【正文】 的發(fā)揮還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。要明確全室人員的崗位職責，健全制度，嚴格辦事程序，實行量化考核，才能確保各項規(guī)范有序運轉。充分借鑒市委辦考核辦法，認真研究制定了《文秘人員考核暫行辦法》、《機要人員考核暫行辦法》以及《后勤人員考核暫行辦法》三個量化考核辦法，對全室人員的學習、紀律以及崗位職責履行情況進行全面客觀的評價，并實行量化考核，責酬掛鉤，嚴格獎罰。三是后勤服務保障及時到位，多方籌措資金萬元，購置公務用車輛；添置設備，開放了機關浴室，為職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；進一步加強了機關食堂的管理，飯菜質(zhì)量不斷提高，為職工就餐提供了便利。要積極學習新經(jīng)驗，新典型，建立新機制，運用新方法，采取新措施，不能安于現(xiàn)狀，因循守舊，墨守陳規(guī)，而要有所做作，有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造，有所前進。要探索事務管理走向新層次的途徑和機制，加強管理，厲行節(jié)約，限時承辦，力求辦事周到，操作快捷，保障有力。通過一系列制度的健全完善，切實做到了用制度管人管事，用制度規(guī)范、約束干部職工的行為，使辦公室內(nèi)部管理步入了規(guī)范化、制度化、科學化的軌道。二是下功夫改善機關和生活環(huán)境。止目前，成功地籌備組織全縣性大型會議次，迎接省市檢查次。半年來，按照職責，突出重點，把握關鍵，較好的完成了督促檢查任務，取得了一定成效。著眼于解決辦公室文秘存在的突出問題，以全面提高文秘質(zhì)量，創(chuàng)精品，出效率為目的，在全室廣泛開展一次深入扎實的“文秘質(zhì)量月”活動，重點組織開展“三查”（查崗位職責履行，查各項制度落實，查質(zhì)量和效率），全面落實“六個一”目標，即：每位文秘人員撰寫一篇好調(diào)研，刊發(fā)一篇好通訊，起草一份好文稿，交流一篇好信息，講好一堂輔導課，提出一條合理化建議；分管文秘的主任、科長各撰寫一篇調(diào)研，負責起草一份文稿，全面完成辦公室日常業(yè)務。全市黨委辦公室會議之后，縣委辦公室及時召開了有縣委領導參加的縣委辦公室會議，圍繞如何進一步提高服務水平，充分發(fā)揮職能等問題，組織干部職工進行了廣泛深入的討論。針對全縣文秘人員素質(zhì)良莠不齊，文秘整體比較薄弱的實際，積極爭取縣委領導支持，由縣委辦牽頭，政府辦、黨校、信訪辦等部門參與，組織舉辦了一期全縣文秘人員培訓班，重點對文字材料起草、文檔管理、信息督查等知識進行了專題培訓，共培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）專兼職文秘人員名，并組織參訓人員進行了交流討論和理論測試，征集理論調(diào)研文章篇，評選獎勵優(yōu)秀理論調(diào)研文章篇。三、圍繞協(xié)調(diào)綜合作用的充分發(fā)揮，著眼日常高效運轉。對全縣涉密文件、材料及計算機網(wǎng)絡進行了一次全面清理清查，杜絕失密泄密事件的發(fā)生。五、圍繞各項正常運轉，機制進一步創(chuàng)新，活力進一步增強。上半年的，我們有以下四個方面的體會：一是強化政務是關鍵。創(chuàng)新是事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。這些問題，我們將在今后的中認真研究解決。在充分醞釀討論，反復征求意見的基礎上，結合辦公室實際，修訂完善了辦公室學習、安全生活、財務管理、車輛管理和微機管理等項規(guī)章制度，明確了全室人員的崗位職責和行為準則。二是搞活事務是基礎。要善于用新的眼光去觀察事物，分析情況，對待矛盾和問題。具體做了以下幾方面的工作：一、圍繞參謀助手作用的充分發(fā)揮，文秘工作質(zhì)量有了較大提高。二是增強素質(zhì)抓隊伍，認真組織開展了“一次全員培訓”。三是對縣委領導批示件以及批轉信訪案件的落實和查處情況及時進行督查，堅持每月對縣委領導批示件的落實情況督查回告一次，確保了領導批示件和批轉件件件有著落，事事有結果。以保密宣傳教育為重點，繼續(xù)加強涉密重點單位和重點部位的安全防范。特別是在處理建雄集團與拆遷戶不能按時回遷的問題上，我所耐心做群眾的思想，勸導拆遷戶答應建雄集團合理的補償條件，后雙方達成協(xié)議，避免了經(jīng)濟損失的進一步擴大。司法所建議組嚴格按照退耕還林政策執(zhí)行。為此我所加大了《村民委員會組織》、《北京市村民委員會選舉辦法》、《農(nóng)村土地承包法》等法律法規(guī)的宣傳力度，并組織各村人民調(diào)解委員會對各類民事矛盾行了排查、調(diào)處。在組織選舉時，我們嚴格執(zhí)行程序，實現(xiàn)了選舉的公開、公正、公平。安置幫教對象回歸社會后出現(xiàn)了多種情況，大多數(shù)人能夠正視現(xiàn)實，生活、思想穩(wěn)定，但仍有部分人社會交往復雜、思想、生活不穩(wěn)定，有的安置幫教對象生活水平過低，家庭人均收入達不到當?shù)仄骄鶚藴?，可能導致重新犯罪。四、精心準備，嚴格把關，社區(qū)矯正對象接收在我所進行試點去年月份社區(qū)矯正在全縣展開，我所為了完成社區(qū)矯正，首先加強了對矯正的業(yè)務學習，提高了全所人員對社區(qū)矯正重要性的認識，熟悉了程序，了解了社區(qū)矯正政策。⒉繼續(xù)開展《法律伴你成長》活動，從未成年的心理、生理特點入手，將預防未成年人犯罪做到實處。去年寒假后開學第一天，我所就應邀為大柏老小學、中學的師生講了法制課。⒋做好全鎮(zhèn)，特別是普法重點對象的法律宣傳。通過學習，使機關公務員進一步了解了《憲法》修改的內(nèi)容和意義。去年我所和學校簽定了法制教育協(xié)議。⒉繼續(xù)抓好社區(qū)矯正和安置幫教。二、以農(nóng)村兩委換屆選舉為契機，做好基層司法行政工作⒈充分發(fā)揮職能作用，參與處理上訪事件，為政府分憂，為百姓解愁。不符和政策的一律不給補助，因工作失誤錯補的堅決收回，符合政策的要及時予以補助。為選舉工作打下了良好的基礎東羊坊村是我鎮(zhèn)亂村，多年來由于干群之間、干部之間、家族之間的矛盾不斷，導致該村社會經(jīng)濟發(fā)展緩慢，村內(nèi)各項公益事業(yè)無人問津，村容村貌臟、亂、差?，F(xiàn)在該村已選舉出了新一屆村委會。特別是那些人戶分離的安置幫教對象，司法所、派出所和農(nóng)村基層組織都不能準確的了解這些人的情況，這給安置幫教工作帶來了巨大困難。其次通過縣檢察院和派出所了解了轄區(qū)現(xiàn)有的符合矯正條件的矯正對象人數(shù)和基本情況。我鎮(zhèn)上半年青少年犯罪情況明顯減少，特別是中、小學無在犯罪現(xiàn)象發(fā)生。六、整頓民調(diào)組織，提高人民調(diào)解質(zhì)量上半年各調(diào)委會共調(diào)解民事糾紛件，預防矛盾激化一件，避免人傷亡。鎮(zhèn)司法所去年月日第五篇：組織部去年上半年工作總結組織部去年上半年工作總結今年以來，全區(qū)組織工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和市第八次黨代會精神，按照省、市委組織工作會議精神和區(qū)委一屆九次全會精神，突出思想政治建設、“云嶺先鋒”工程和人才工作三個重點，堅持在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中開拓，全區(qū)領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設等方面均取得了新的進展。為借鑒外地發(fā)展經(jīng)濟的成功經(jīng)驗，開闊視野，年月日、月日，分兩批組織區(qū)級領導、區(qū)屬各部委辦局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導以及部分民營企業(yè)負責人共人的學習考察團赴江、浙、滬部分地區(qū)，進行為期天的學習考察。為進一步營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們安心為東川經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)，經(jīng)至下而上的推薦評選，表彰了名東川區(qū)年度有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術人員。把解決企業(yè)離休干部生活待遇做為重點工作來抓，對企業(yè)離休老干部進行走訪慰問。對于我來說，學習的東西還很多。二是增強學習意識。當前，新思想、新問題、新事物層出不窮。作為我來說，要樹立財務工作一流、服務一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高財務工作的服務質(zhì)量。四是增強責任意識。俗話說：“處處留心皆學問。因為我堅信只有不斷的學習，才能不斷的進步。三、以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，大力加強基層組織建設、落實黨建目標責任制。繼續(xù)執(zhí)行領導干部重大事項報告，做好版權所有領導日常監(jiān)督工作。堅持把思想品德和工作作風放在首位，做好領導班子的調(diào)整充實工作。按照省、市委關于建設學習型領導班子的要求，我區(qū)制定下發(fā)了關于建設學習型領導班子的實施意見，召開全區(qū)干部大會進行學習動員，在全區(qū)各級領導班子中認真開展以“四個一”為主要內(nèi)容的學習活動。今年上年調(diào)解數(shù)量比去年同期有所減少，但調(diào)解質(zhì)量有所提高，調(diào)解成功率達到。我所堅持年《法律伴你成長》系列法律教育活動上半年的重點放在了中小學生不良行為的矯正上，針對中小學生的生理、心理特點，制定了矯正方案，使學生能夠自覺改正不良習慣。對檔案材料不全的司法所暫不予接收。《方案》進一步明確了安置幫教工作的范圍和原則，提高了安置標準，并根