單位新員工下半年計劃表與單位機(jī)關(guān)團(tuán)委工作計劃匯編(完整版)
【正文】 招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。相對于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。以下是這兩個月來工作內(nèi)容及20xx年工作計劃：一、招聘工作一線崗位招聘：對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。征取更好的工作成績。明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé)，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。三、處理好人際關(guān)系由于維護(hù)工作的特殊性，在掌握良好的業(yè)務(wù)技能的同時還要同當(dāng)?shù)氐慕痪氛?，以及業(yè)主做好人際關(guān)系。為了在新的一年更好的完成各項工作，特擬此個人工作計劃。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。認(rèn)真聽取他人忠懇意見。同時，也為我有機(jī)會成為xx的一份子而感動自豪?？茊T招聘：通過對崗位說明書進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。此次共收到應(yīng)屆本科生簡歷40份，會計→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。即查中心意識，看是否真正樹立了與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的意識。(三)工作目標(biāo)。嚴(yán)禁有法不依，知法違法。通過開展團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部素質(zhì)拓展計劃，采取邀請專家授課、機(jī)關(guān)干部自己輪流授課等方式，經(jīng)常舉辦招商引資、財政、稅收、土地、城市建設(shè)、信息化等專項業(yè)務(wù)知識，拓寬機(jī)關(guān)干部的知識面，提高隊伍素質(zhì)。嚴(yán)禁“吃拿卡要”，以權(quán)謀私。辦事效率進(jìn)一步提高，推諉扯皮、中梗阻等問題得到較好解決。查工作效率，看是否有敷衍塞責(zé)，拖拉推諉行為。單位機(jī)關(guān)團(tuán)委工作計劃根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，團(tuán)市委決定，在團(tuán)市委機(jī)關(guān)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。高分子材料與工程專業(yè)→6人，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→1人，生物制藥技術(shù)專業(yè)→9人，已簽協(xié)議
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