【正文】 化，增強人民群眾健康素質(zhì)。三是積極參加市級有關部門舉辦的送溫暖工程活動。結合各單位實際，在搞好“三基”訓練基礎上，開展各類技術練兵和工作競賽。圍繞“巾幗建功”主題開展女職工工作。繼續(xù)搞好職工之家建設，堅持建家就是建設單位，建家就是凝聚人心，就是建設職工隊伍，就能提高工會工作整體水平，增強工會活力，充分發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，限度地把職工吸引到工會中來。要在黨政統(tǒng)一領導下，建立以行政主要領導為第一責任人，由黨委(總支、支部)、行政、紀檢和工會負責人組成的院務公開領導小組，負責制定院務公開實施意見，審定公開事項，研究解決存在的問題等。既包括內(nèi)部公開內(nèi)容，又包括向社會公開的內(nèi)容。一是繼續(xù)大力宣傳學習《工會法》、《湖北省〈工會法〉實施辦法》和《中國工會章程》。 在新的一年里，局團委將會努力把握青年特點，及時服務青年需求，增強服務的針對性和有效性，吸引和凝聚青年，推進共青團工作上新水平，團結帶領衛(wèi)生青年為本溪衛(wèi)生事業(yè)的和諧發(fā)展貢獻力量。加強團的建設，關鍵在于提高團干部的整體素質(zhì)。各單位團組織要以五四運動89周年，建團86周年和迎接北京奧運會為契機，廣泛開展形式多樣的青年文化活動，用先進文化滋養(yǎng)、影響團員青年的價值觀和行為方式，為他們搭建展現(xiàn)才華的平臺，促進他們?nèi)姘l(fā)展。今年，全局“青年文明號”要全面推行“青年文明號服務卡”，用重信守諾強化團員青年的誠信意識和責任感，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和職業(yè)習慣。積極帶領青年參與醫(yī)院文化建設，廣泛開展“讀書論壇”、“我與醫(yī)院共發(fā)展”、“獻愛心送溫暖”等主題實踐活動，使青年成為醫(yī)院先進文化的推動者。 一、深入學習貫徹黨的xx大精神，進一步加強和改進青年思想政治工作。 踐行社會主義核心價值體系，帶領青年積極建設和諧文化。要進一步加強聯(lián)系青年、服務青年的工作，對工作上、生活上、思想上有困難和問題的團員青年要工作上幫助、生活上體貼、思想上溝通，帶動青年共同進步。開展“青春紅絲帶—預防艾滋病”健康教育活動，幫助青少年增強防范艾滋病的意識，掌握預防艾滋病的基本知識，增強自我保護能力，促進廣大青少年健康成長。規(guī)范入團程序，做好經(jīng)常性發(fā)展團員工作，完善團員注冊冊管理工作。團的工作歷來都非常重視信息工作，團干部信息意識要不斷強化，能夠及時對工作有思考，有記錄，形成了獨具特色的信息工作優(yōu)良傳統(tǒng)，使信息成為做好團的工作的重要手段。教育職工轉(zhuǎn)變觀念，積極支持單位人事制度改革，更好地發(fā)揮工會在衛(wèi)生改革中的重要作用，從積極推動單位發(fā)展上來維護職工的長遠利益。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實職代會職權，履行職代會職能。與此同時，可應用中層干部會、職工大會、簡報、電子顯示屏、觸摸屏等公開形式作補充。五是實行院務公開責任追究制度，以保證公開工作的順利推進。認真做好工會經(jīng)費的收、管、用。四、開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，發(fā)揮職工在促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展中的主力軍作用。繼續(xù)開展送溫暖工程活動，維護社會穩(wěn)定。局工會擬在五月初舉辦全市衛(wèi)生系統(tǒng)第五屆“健康杯”籃球賽，進一步加強各單位和干部職工之間的交流，進一步激發(fā)廣大醫(yī)務工作者克服困難、百折不饒、頑強 、敢于勝利的精神。穩(wěn)步推進公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生，提高正確處理重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理能力，為群眾提供安全、高效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。提升衛(wèi)生應急能力。落實擴大免疫規(guī)劃政策，搞好疾病預防與控制，認真實施免疫規(guī)劃，計免相關傳染病得到有效控制，杜絕接種事故發(fā)生。規(guī)范公共場所衛(wèi)生、醫(yī)療機構、傳染病防治等衛(wèi)生監(jiān)督，完善醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為記分管理，加大對醫(yī)療機構的監(jiān)管力度，嚴厲打擊非法行醫(yī)，堅決取締無證行醫(yī)，防范不具備執(zhí)業(yè)資格的人員執(zhí)業(yè)，規(guī)范異地執(zhí)業(yè)和超范圍行醫(yī)，建立對醫(yī)療市場的長效管理機制。科學制定和調(diào)整醫(yī)療費用補償方案，擴大農(nóng)民受益面，基金節(jié)余率控制在政策范圍內(nèi)，提高農(nóng)民受益程度，住院醫(yī)藥費政策范圍內(nèi)報付比達70%，報銷封頂線調(diào)增到12萬元。孕產(chǎn)婦住院分娩補助。在基層醫(yī)療機構繼續(xù)實施基本藥物制度，按照3個100%的要求配套、使用和零差率銷售基本藥物。推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的行政、業(yè)務、藥械、財務和績效考核等方面予以規(guī)范的管理體制，合理規(guī)劃和配置鄉(xiāng)村衛(wèi)生資源，確保每個村至少有一個村衛(wèi)生室，規(guī)范服務行為，提高服務能力，完善農(nóng)村衛(wèi)生管理體制，建立起層次分明、布局合理、功能完善、優(yōu)勢互補、合作緊密的衛(wèi)生服務體系。深化人事制度改革，健全聘用和崗位管理制度，形成能進能出、能上能下的用人機制，完善以服務質(zhì)量和效率為核心、能充分調(diào)動醫(yī)務人員積極性的績效考核和分配激勵機制。規(guī)范運行抓發(fā)展。醫(yī)療質(zhì)量求安全。嚴肅查處各種經(jīng)濟往來中的商業(yè)賄賂案件。改進新農(nóng)合監(jiān)管手段，提高管理質(zhì)量，簡化報賬流程，實現(xiàn)網(wǎng)上實時補償報賬和新農(nóng)合信息綜合查詢，適時監(jiān)管，確保人員參保、基金管理、報銷流程全部網(wǎng)絡化，推進合作醫(yī)療信息公開，讓群眾明白消費。開展以“血液安全”為主題的臨床用血管理、規(guī)范和督導活動，嚴格執(zhí)行輸血技術規(guī)范和操作規(guī)程，保證輸血安全和血液質(zhì)量，促進臨床合理、科學用血。推進懲治和預防腐敗體系建設，健全和完善內(nèi)外監(jiān)督機制。通過各種形式，公開服務承諾、醫(yī)療服務項目及收費標準、藥品及醫(yī)用耗材價格等，堅持和完善住院費用清單制度和費用查詢制度。發(fā)揮舉報箱和舉報電話的作用，實行有獎舉報，接受