縣委辦公室述職述廉報告1與縣委辦公室領導班子整改方案匯編(完整版)
【正文】 方式的靈活性。三是健全規(guī)章制度。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，爭取早日走上領導崗位。二、緊緊圍繞縣委中心工作搞好政務服務，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。先后起草了縣三級干部暨經(jīng)濟工作會、縣委十屆二次全會等大型會議材料和文件60余個，撰寫各類材料30個，較好地貫徹了縣委的決策思想。堅持跟班學習制度，加強對基層信息人員的經(jīng)常性培訓。截止目前，共組織大的督查活動20多次，承辦市、縣領導批示件234件，上報《督查專報》9期，下發(fā)督查通知單46期，印發(fā)《督查檢查情況》28期，反藍督查情況反映》56期，保證了縣委決策的有效落實。全年出臺的文件沒有發(fā)生一起重大差錯，贏得了縣委機關各部門的好評。全年共收發(fā)辦理密碼電報92份；明傳電報95份；收發(fā)辦理中央、盛市文件34000余份，回收清退領導和部門～年度機要文件16000余份，建檔72個，為領導和部門提供查檔170余人次。按照省市委保密委的要求，認真做好了保密要害部門、部委確定的工作。（四）積極主動地搞好后勤服務工作。（五）扎實有效地做好黨建工作。同時，還～完成100萬元的招商引資任務。組織全體干部職工認真學習xx在中紀委五次全會上的講話和盛市紀委四次全會精神，及《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、“兩個條例”和市、縣委關于黨風廉政建設方面的一系列文件、規(guī)定，認真學習和領會了中央黨風廉政建設責任制電視電話會議精神；在學習方法上，辦公室每月都制定了詳細的學習計劃，每周都有新的學習內(nèi)容，并科學安排學習時間，保證學習、人員、時間“三集中”和人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”；在學習形式上，采取了會前自學、會中提問、會后布置思考和記筆記、寫心得、討論發(fā)言等形式，充分調(diào)動了辦公室人員學習的積極性。二是加強對機關人員的教育和管理。五是堅持了個人重要事項報告制度?？h委辦公室領導班子整改方案領導班子整改方案中共沐川縣委辦公室在分析評議階段，縣委辦公室為抓住找準突出問題，率先從網(wǎng)上向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門發(fā)征求意見表160份，走訪了縣府辦、組織部等4個縣級部門，召開了座談會15次，設置了征求意見箱，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對縣委辦公室領導班子在黨性黨風方面存在的問題和意見。領導班子成員每年撰寫學習心得體會2篇以上。（二）關于認知力不夠，政務服務水平需進一步提高和工作不夠務實，作風有待進一步轉(zhuǎn)變的問題。（整改責任：胥大齊、費玉芳、任遠鴻；整改時限：從XX年4月起，并長期堅持）。（整改責任：胥大齊、費玉芳；整改時限：從XX年4月起，并長期堅持）。繼續(xù)堅持每月召開1—2次主任辦公會，定期聽取建議意見，集體研究重大問題。整改目標：以創(chuàng)建一個和諧、安靜、優(yōu)美、安全的工作環(huán)境為目標，加強機關綜合治理。中共沐川縣委辦公室XX年5月25日。我們已經(jīng)健全和完善了機關管理制度，加強了機關車輛停放、門衛(wèi)值班、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等內(nèi)部管理，并于4月10日同相關人員簽訂了值班、衛(wèi)生、安全等崗位責任書，目前基本杜絕了外來非辦事人員到機關停放車輛、用水、用廁及閑置人員到機關從事推銷、收破爛的現(xiàn)象。辦公室黨支部已經(jīng)按程序進行了改選，調(diào)整了支部書記，增設了兩名副書記和委員。新修訂的制度不僅更加明確各科室、合署部門及每個干部職工的工作職責，同時新增責任追究、績效考核等機制，從制度上規(guī)范和調(diào)動干部職工的工作積極性。切實轉(zhuǎn)變工作作風，加強調(diào)查研究，領導班子成員每年至少安排三分之一以上時間，深入基層調(diào)研指導，為縣委領導提供有深度、有價值的調(diào)研成果，并轉(zhuǎn)化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。整改措施：我們已經(jīng)采取了一些措施，促進了工作作風的進一步轉(zhuǎn)變，并將長期堅持和不斷完善，切實提高服務質(zhì)量和水平。班子成員帶頭參加縣委中心組學習，抓好分管部門政治理論學習，支持黨支部組織的學習，堅決克服有規(guī)劃不落實，有制度不堅持的現(xiàn)象。二、整改目標及措施（一）關于學習力不夠，班子成員整體素質(zhì)需進一步提高的問題。三是嚴格執(zhí)行公務接待標準。司機班同志、炊事班同志等后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求，較好地完成了各自的工作。加強對全縣各部門的現(xiàn)代辦公機
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