縣20xx年工作思路與縣20xx年扶貧開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃范文匯編(完整版)
【正文】 飯碗”的有效途徑和辦法。機(jī)構(gòu)編制管理方面要有新的面貌。一是繼續(xù)配合抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作，采取有效措施，推動(dòng)各項(xiàng)解困政策和措施得到有效落實(shí)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，抓住各種機(jī)會(huì)，組織全體人員學(xué)理論，學(xué)實(shí)踐，學(xué)歷史，學(xué)科技，切實(shí)提高理論水平；要以理想教育、宗旨教育和職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，深入開(kāi)展人事工作紀(jì)律專題教育；要從強(qiáng)化經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育入手，建立常抓不懈的教育培養(yǎng)機(jī)制，解決人事干部“知識(shí)透支”問(wèn)題；嘗試建立和完善人事編制工作準(zhǔn)入制度，從今年起對(duì)人事編制干部政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)情況實(shí)行“雙合格”達(dá)標(biāo)，對(duì)連續(xù)兩年考試不合格的，硬性規(guī)定不得繼續(xù)從事人事編制工作。要開(kāi)展“規(guī)范化機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，突出目標(biāo)管理、考核評(píng)估和監(jiān)督約束，從最容易出問(wèn)題的部位入手，梳理修訂人事編制部門的《工作規(guī)則》，推進(jìn)規(guī)范化考核，剛化機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位目標(biāo)責(zé)任制；要加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，邀請(qǐng)人事工作監(jiān)察員定期評(píng)議人事編制工作，讓“權(quán)力”在陽(yáng)光下運(yùn)行，“義務(wù)”在監(jiān)督下履行，增強(qiáng)人才人事工作透明度。3．國(guó)債資金（國(guó)內(nèi)拉動(dòng)內(nèi)需）：①大片區(qū)開(kāi)發(fā)，董楊片區(qū)、珠舊片區(qū)（珠琳、舊莫）、壩美片區(qū)（阿科、八達(dá)），規(guī)劃爭(zhēng)取國(guó)家補(bǔ)助4000萬(wàn)元。（三）信貸扶貧工作。2．基本培訓(xùn)輸出：計(jì)劃申請(qǐng)6000人。（七）革命老區(qū)工作。二是篩選上報(bào)XX年的小額信貸扶貧項(xiàng)目，爭(zhēng)取省州的大力支持，力爭(zhēng)年度指標(biāo)達(dá)到8000萬(wàn)元。國(guó)債資金要求參照整村推進(jìn)，重點(diǎn)解決農(nóng)村水、電、路和能源四個(gè)子項(xiàng)目。一、指導(dǎo)思想XX年扶貧開(kāi)發(fā)工作的指導(dǎo)思想是：繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)及中央、省、州、縣的扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議精神，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，緊緊圍繞縣委十一屆三次全會(huì)、縣十五屆二次人代會(huì)精神既定的目標(biāo)和“十一五”全縣扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃的總體思路、奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀, 以“三農(nóng)”為根本，加大扶貧宣傳力度，樹(shù)立大扶貧思想，采取“開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、因地制宜、分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)”的有力措施，突出“整村推進(jìn)、易地扶貧、社會(huì)幫扶、信貸扶貧、產(chǎn)業(yè)化扶貧、扶貧勞務(wù)輸出和革命老區(qū)建設(shè)開(kāi)發(fā)”七個(gè)方面的工作，努力創(chuàng)造扶貧開(kāi)發(fā)工作新成果，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展和全面建設(shè)小康社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)人事編制部門自身建設(shè)，建設(shè)服務(wù)型的人事編制干部隊(duì)伍要堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，注重服務(wù)態(tài)度，注重服務(wù)方式，注重服務(wù)質(zhì)量，在密切人事編制部門與廣大群眾的聯(lián)系上求實(shí)效。充分發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，打破固有的工作模式，把服務(wù)觸角延伸到招商引資和全民創(chuàng)業(yè)工作上來(lái)，繼續(xù)落實(shí)專人到上海、蘇南等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職招商，幫助引進(jìn)資金、項(xiàng)目等業(yè)務(wù)。明年機(jī)構(gòu)編制工作的重點(diǎn)主要是做好新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革的調(diào)研和事業(yè)單位綜合配套改革工作：黨政機(jī)構(gòu)改革方面，要圍繞轉(zhuǎn)變政府職能、解決行政管理體制中存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)調(diào)研政企、政事分開(kāi)問(wèn)題；政府職能的界定及轉(zhuǎn)變問(wèn)題；機(jī)構(gòu)重復(fù)設(shè)置、多頭管理、交叉管理問(wèn)題；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置等四個(gè)方面的問(wèn)題，把現(xiàn)行運(yùn)行機(jī)制中存在著的問(wèn)題摸透，掌握第一手資料，拿出具體的建議方案。全縣現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員25130名，其中高級(jí)570人，中級(jí)5585人，初級(jí)18975人，為了發(fā)揮這支人才大軍的作用，我們積極探索職稱改革的新路子。公務(wù)員管理方面要有新的舉措。縣屬事業(yè)單位改革全面啟動(dòng)；共撤銷事業(yè)單位12個(gè)，合并調(diào)整事業(yè)單位17個(gè)，新組建事業(yè)單位2個(gè)；實(shí)施產(chǎn)權(quán)
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