醫(yī)院文化建設(shè)工作半年總結(jié)與醫(yī)院新上崗護(hù)士培訓(xùn)年終總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 有護(hù)士重新配裝，凸顯色彩文化，講究服務(wù)禮儀，規(guī)范舉止行為；同時(shí)，狠抓落實(shí)“親情護(hù)理服務(wù)”實(shí)施方案和考評(píng)細(xì)則，每周考評(píng)，每月總評(píng)，病人滿意度均在98%以上。（二），醫(yī)院第一時(shí)間組織全院職工進(jìn)行捐款，積極組織黨員繳納“特殊黨費(fèi)”(其中**同志繳納XX元“特殊黨費(fèi)”)，合計(jì)捐款近3萬(wàn)元；此外，醫(yī)院走訪慰問(wèn)抗震救災(zāi)救援隊(duì)員家屬，組織人員參與衛(wèi)生系統(tǒng)組織的分診病人搬運(yùn)工作；廣大團(tuán)員青年積極主動(dòng)報(bào)名市抗震救災(zāi)青年醫(yī)療衛(wèi)生支援者服務(wù)預(yù)備隊(duì)，并遞交了請(qǐng)戰(zhàn)書(shū)、決心書(shū)80余份。培訓(xùn)要求：人人參與、認(rèn)真聽(tīng)課、課后復(fù)習(xí)、嚴(yán)格考核。存在的問(wèn)題：操作不太熟練，語(yǔ)言生硬、交流過(guò)少，缺少人性化關(guān)懷，溝通方面普遍欠缺。加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人的滿意度。新上崗15名護(hù)士全部參加，卷面分值100分，題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、填空題和問(wèn)答題。XX年15月經(jīng)濟(jì)分析：1—5月我院業(yè)務(wù)收入789萬(wàn)元，比去年同期增收220萬(wàn)元，增加39%；其中醫(yī)療收入352萬(wàn)元，比去年同期增收104萬(wàn)元，增加42%；藥品收入433萬(wàn)元，比去年同期增收116萬(wàn)元，增加36%。三、積極做好手足口病防治和抗震救災(zāi)工作（一）按照上級(jí)要求和部署，及時(shí)建立并迅速啟動(dòng)了應(yīng)急機(jī)制，做好手足口病的防治工作。(三)推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，搭建醫(yī)院新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)按照醫(yī)院年度計(jì)劃，上半年血液凈化透析中心正式成立，開(kāi)設(shè)了肝病專(zhuān)家門(mén)診及中西醫(yī)結(jié)合肝病門(mén)診、肝硬化專(zhuān)病門(mén)診、脂肪肝專(zhuān)病門(mén)診，擴(kuò)大了門(mén)診規(guī)模；積極推
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