辦公室副主任年度個人述職報告與辦公室副主任整改結(jié)果報告匯編(完整版)
【正文】 任務，取得了一定的成績。人力資源是賓館聯(lián)系上下、內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散地，負責此項工作的我，認真聽取、了解各方的意見，收集各種信息，進行綜合分析、篩選后，第一時間向領導反饋各類問題的有利因素和不利因素，并向領導提出解決的建議，并能隨時根據(jù)領導需要準確調(diào)出我賓館各階段的人力資源配置情況從而協(xié)助領導實施宏觀決策和指揮。雖然我取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與領導的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。 三是在工作標準上有時對自己要求不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。 產(chǎn)生以上問題的根源是隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，社會處于特殊的轉(zhuǎn)型時期，看到黨內(nèi)及社會上的消極現(xiàn)象，心理上產(chǎn)生了一絲不平，自我感覺工作干的已經(jīng)不錯了，以至奉獻精神有所弱化，逐漸放松了對自己的要求，工作中不求有功，但求無過，忘我的工作精神有所退化，要求有所降低。學習是一個永恒的話題，要樹立終身學習的態(tài)度。 具體措施：進一步增強責任心、使命感，努力使自己負責的辦公室日常管理、文字、宣傳等工作有一個新的起色。 具體措施：實行每周例會制度，加強溝通協(xié)作，督促工作開展。 第一，結(jié)合辦公室工作特點，認真制定個人學習計劃。雖然自己只是一名普通的黨員，但力求在自己的工作崗位上，高質(zhì)量地做好局黨委分配的工作任務，通過自己實實在在的努力，把局黨委部署的實事辦實，好事辦好。既要注意工作的計劃，又要處理好臨時性工作，努力使各項工作再上新臺階。 （二）時刻牢記XXX局長對辦公室工作提出的“沒有不知道的事，沒有不管的事”的要求，進一步樹立“大辦公室”觀念，堅持對自己的學習、工作和思想進行不斷的回顧和總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格不放松。要有吃苦精神，加強對黨的基本路
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