辦公室副主任年度個(gè)人述職報(bào)告與辦公室副主任整改結(jié)果報(bào)告匯編(完整版)
【正文】 任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。人力資源是賓館聯(lián)系上下、內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散地，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的我，認(rèn)真聽取、了解各方的意見，收集各種信息，進(jìn)行綜合分析、篩選后，第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)反饋各類問題的有利因素和不利因素，并向領(lǐng)導(dǎo)提出解決的建議，并能隨時(shí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需要準(zhǔn)確調(diào)出我賓館各階段的人力資源配置情況從而協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施宏觀決策和指揮。雖然我取得了一些階段性成果，也達(dá)到了一定的目的，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。 三是在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。 產(chǎn)生以上問題的根源是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)處于特殊的轉(zhuǎn)型時(shí)期，看到黨內(nèi)及社會(huì)上的消極現(xiàn)象，心理上產(chǎn)生了一絲不平，自我感覺工作干的已經(jīng)不錯(cuò)了，以至奉獻(xiàn)精神有所弱化，逐漸放松了對(duì)自己的要求，工作中不求有功，但求無過，忘我的工作精神有所退化，要求有所降低。學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，要樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度。 具體措施：進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心、使命感，努力使自己負(fù)責(zé)的辦公室日常管理、文字、宣傳等工作有一個(gè)新的起色。 具體措施：實(shí)行每周例會(huì)制度，加強(qiáng)溝通協(xié)作，督促工作開展。 第一，結(jié)合辦公室工作特點(diǎn)，認(rèn)真制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。雖然自己只是一名普通的黨員，但力求在自己的工作崗位上，高質(zhì)量地做好局黨委分配的工作任務(wù)，通過自己實(shí)實(shí)在在的努力，把局黨委部署的實(shí)事辦實(shí)，好事辦好。既要注意工作的計(jì)劃，又要處理好臨時(shí)性工作，努力使各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。 （二）時(shí)刻牢記XXX局長(zhǎng)對(duì)辦公室工作提出的“沒有不知道的事，沒有不管的事”的要求，進(jìn)一步樹立“大辦公室”觀念，堅(jiān)持對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行不斷的回顧和總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格不放松。要有吃苦精神，加強(qiáng)對(duì)黨的基本路
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