醫(yī)院市場部實(shí)施打算與醫(yī)院市場部營銷工作計(jì)劃匯編(完整版)
【正文】 有醫(yī)務(wù)人員。調(diào)查市場、分析市場、總結(jié)市場規(guī)律，制定市場開發(fā)工作方向。市場部是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)?能開展有效的市場開發(fā)工作?決定于醫(yī)院制定的市場思路、市場開發(fā)人員基本的素質(zhì)高低和市場部管理水平等。對市場工作則主要進(jìn)行工作業(yè)績的考核?？蛻舴?wù)工作也是銷售工作配套的慣例。醫(yī)療服務(wù)營銷，不同于有形產(chǎn)品的營銷。（二）根據(jù)可調(diào)閱的財(cái)務(wù)資料。把“堅(jiān)持有熱情、有尊嚴(yán)、有理性的服務(wù)客戶、堅(jiān)守職業(yè)道德、遵守職業(yè)醫(yī)師守則、貫穿在服務(wù)的全程中?；顒有Ч姆治觥⒔y(tǒng)計(jì)能力。掛多少牌?做多少車套廣告?以及內(nèi)容如何組織，設(shè)計(jì)等?更大程度上應(yīng)該是策劃人員的宣傳工作。一般單位用人，是因?yàn)椤皪徫弧倍x擇“人”、用“人”。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，進(jìn)行醫(yī)院全員營銷培訓(xùn)，逐步提高醫(yī)院整體營銷水平。客戶服務(wù)工作也是銷售工作配套的慣例。年后計(jì)劃針對湛江農(nóng)村市場，做進(jìn)一步的市場開發(fā)活動。另一方面主要是針對小的診所，門診機(jī)構(gòu)，大小藥店等進(jìn)行轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)工作。工作范圍也主要以湛江市區(qū)，近郊區(qū)的范圍來開展。我只是引用其他醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)而已。面向社會發(fā)展兼職的市場開發(fā)人員，根據(jù)業(yè)績定期給予高額的提成。醫(yī)院安排的其他市場工作。④、提成以及勞務(wù)費(fèi)，按照醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放。原則上，以及時(shí)的準(zhǔn)確的送達(dá)給對方為基本要求，以維護(hù)醫(yī)院的信用。無書面工作計(jì)劃、無書面工作匯報(bào)者，按照當(dāng)周曠工處理。業(yè)績考核是市場人員最主要的考核。沒有業(yè)績的人，業(yè)績不好的人，一律按照不能勝任市場工作對待、處理。不得無故在辦公室逗留。如發(fā)現(xiàn)市場部工作人員不及時(shí)、不準(zhǔn)確的支付相關(guān)勞務(wù)費(fèi)者，除追究相關(guān)責(zé)任以外，一律解聘。活動類提成按照醫(yī)療消費(fèi)總費(fèi)用的6%進(jìn)行，由具體開展活動的聯(lián)系人、執(zhí)行人、以及健康講師等按照一定比例分配。待遇：底薪800元+獎(jiǎng)勵(lì)健康講師：大專以上，醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，口才好、形象端正、有豐富的講座經(jīng)驗(yàn)。不管通過何種途徑，能給醫(yī)院帶來患者就行。工作計(jì)劃：市場部將安排1人專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。工作考核：每月轉(zhuǎn)診斷病人數(shù)基本要求4個(gè)，主要是針對婦科、男科、肛腸科患者。什么樣的人合適做轉(zhuǎn)診市場的開發(fā)?轉(zhuǎn)診患者的接待程序以及個(gè)性化的服務(wù)要求等等?以及我們對轉(zhuǎn)診醫(yī)務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬及時(shí)合理支付等問題。適時(shí)組織、安排周邊社區(qū)相關(guān)工作。三、明確工作職能，有計(jì)劃的有效率的進(jìn)行市場開發(fā)工作 通過舉辦系列活動進(jìn)行市場開發(fā)①、策劃、組織、舉辦
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