醫(yī)院工會女工20xx年工作計劃1與醫(yī)院工會女工20xx年度工作安排匯編(完整版)
【正文】 務。時限：112月(2)、做好困難補助。(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進行增補。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權(quán)益，深入科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認真調(diào)查，化解矛盾。時限：3月。目標：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務女職工”的職責。措施：組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。11月完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準確數(shù)據(jù)。時限：112月通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。(2)、女職工代表要達到職工代表總數(shù)的50%。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補助金，及時進行困難救助。針對不同時期、不同工作重點，對女工干部進行培訓，組織學習相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學習、提升女工干部理論水平和實際工作能力，把握好工作方向。目標：對全院各部位維權(quán)工作進行指導和督促，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益，實現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學與法律”專欄進行大力宣傳。關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。措施：整理各崗位先模人物材料，通過不同形式進行宣傳。開展技能比賽、崗位培訓活動。時限：3月女職工接受各類素質(zhì)教育、培訓，參加各
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