醫(yī)院董事長事跡材料與醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)實施方案匯編(完整版)
【正文】 設(shè)要跨入全市先進行列，必須動員廣大干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員經(jīng)過努力奮斗，達(dá)到以下目標(biāo)：（一）服務(wù)態(tài)度明顯改善。三、保障措施（一）建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。院支兩委和各科室（部門）要經(jīng)常派人對行風(fēng)建設(shè)明察暗訪，對醫(yī)療質(zhì)量進行稽查，對工作開展不力的或搞形式、走過場的要進行通報批評；對問題較多、社會影響較大的科室和個人，要作為反面典型，進行警示教育，使人們吸取教訓(xùn)，引以為鑒。對行風(fēng)建設(shè)搞得好的，要通報表彰、獎勵；行風(fēng)建設(shè)達(dá)不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格，對搞不正之風(fēng)的“害群之馬”，發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，決不姑息遷就。當(dāng)前，要著重抓好人事分配制度改革、推行藥品集中招標(biāo)采購和病人選醫(yī)生制度。（三）充分發(fā)揮骨干和先進典型的示范作用。（三）服務(wù)質(zhì)量明顯提高。三、熱心做公益委員非常關(guān)心職工，為了方便職工洗衣服，他親自購買了洗衣機給職工；為了職工老有所依，解決了職工的養(yǎng)老保險問題；他還騰出自家的房屋免費給工人居住，解決了工人的住房問題；為了職工健康，每年給職工發(fā)放高質(zhì)量的防靜電工作服和勞保用品，并且每年免費為職工體檢；每年安排職工集體療養(yǎng)旅游；過年過節(jié)給職工發(fā)放過節(jié)用品。他關(guān)心發(fā)展，為綠化工作捐款5萬元，熱心公益事業(yè)，先后捐款20多萬元用于修路助困，與貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對子，無私資助了一對學(xué)生讀完九
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