醫(yī)院內科護理計劃與醫(yī)院內部審計工作計劃匯編(完整版)
【正文】 得干預內部審計工作。年收入3000萬元以上或擁有300張病床以上的醫(yī)療機構、年收入XX萬元以上或所屬單位多的企業(yè)、事業(yè)單位，應當設置獨立的內部審計機構，配備專職審計人員。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。三、轉變護理觀念，提高服務質量，增強工作責任心。二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，醫(yī)學，教育網收集整理逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。第二章內部審計機構和審計人員第四條內部審計機構及內部審計人員在本部門、本單位主要負責人領導下，依照國家法律、法規(guī)以及本規(guī)定開展審計工作。內部審計機構負責人任免應征求上級主管內部審計機構的意見，并按干部管理權限任免。各部門、各單位內部審計機構接受國家審計機關的指導和監(jiān)督。(四)按照干部管理權限開展有關領導人員的任期經濟責任審計。第十四條內部審計機構對審計工作中的重大事項，應及時向上級主管部門內部審計機構報告。(六)對與審計有關的問題向被審計單位和個人進行調查，并取得證明材料。(二)內部審計機構實施審計前，應編制審計工作方案，組成審計組，并提前3日以書面形式通知被審計單位。第二十條內部審計機構對辦理的審計事項，應當建立完整的審計檔案，并按照有關規(guī)定保存。1997年3月17日發(fā)布的《衛(wèi)生系統(tǒng)內部審計工作規(guī)定》(衛(wèi)生部令1997年第51號)同時廢止。規(guī)范了審計工作流程，按照xx年審計工作計劃，進一步加強了對院內各經濟項目的監(jiān)管。與南昌市第九醫(yī)院、江西省精神病醫(yī)院等審計人員相互交流，共同探討審計工作新思路。我們參與制定招投標程序的相關規(guī)定并監(jiān)督實施。領導的重視程度越高，內審工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大。結合學校實際，內審工作的監(jiān)督、評價、控制職能都必須著眼于為學校經濟發(fā)展服務，把服務意識融于整個審計過程中，在做好監(jiān)督的同時為領導提供可靠的決策依據。，合理的人員結構及知識結構是做好審計工作的基礎條件。根據《政府采購管理辦法》要求，我科室切實加強了對單位采購活動的監(jiān)督，尤其是對藥品、醫(yī)療器械等招標采購，進一步預防了商業(yè)*的發(fā)生。三、具體審計工作參與后勤維修審計隨著醫(yī)院業(yè)務不斷的擴大，后勤管理部門所涵蓋的內容也越來越豐富，這就要求我們須建立健全管理制度。規(guī)范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。以醫(yī)院工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我院的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內審的監(jiān)督和服務職能，為醫(yī)院領導及時提供決策
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