【正文】 優(yōu)待計(jì)生家庭、退休人員一次性獎勵、長效節(jié)育獎勵及獨(dú)保費(fèi)發(fā)放、子女成才獎勵發(fā)放等工作均能按序時進(jìn)度完成，各鎮(zhèn)、社區(qū)在摸底、登記造冊、初審等過程中程序規(guī)范，后期補(bǔ)助發(fā)放到位。今年以來，全區(qū)共對5個后進(jìn)村進(jìn)行評先評優(yōu)否決，列入XX年度重點(diǎn)管理。四是落實(shí)生育登記制度。自然增長3010人，‰，均完成目標(biāo)任務(wù)。落實(shí)藥品帶量采購工作，持續(xù)提高基本藥物合理應(yīng)用水平，降低診療費(fèi)用。按照市衛(wèi)生計(jì)生委、市物價局《關(guān)于印發(fā)蚌埠市市轄區(qū)農(nóng)村家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作實(shí)施方案(試行)的通知》(衛(wèi)農(nóng)〔XX〕11號)文件要求，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《淮上區(qū)農(nóng)村家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作執(zhí)行方案(試行)》(淮衛(wèi)計(jì)〔XX〕86號)，成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的農(nóng)村家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。召開淮上區(qū)農(nóng)村家庭醫(yī)生簽約服務(wù)啟動會，督促各醫(yī)療衛(wèi)生單位各司其職、密切配合，扎實(shí)開展農(nóng)村家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。全部完成村衛(wèi)生室健康一體機(jī)配備工作, 75臺健康一體機(jī)全部安裝調(diào)試到位。1.“全面兩孩”政策穩(wěn)妥實(shí)施。XX年1月1日起，生育登記等工作在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范開展，二孩以內(nèi)的生育服務(wù)證發(fā)放工作流程便捷明晰。對各類評先評優(yōu)中的單位或個人，以及擬提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部人選進(jìn)行計(jì)劃生育資格審查，共對11批(次)8家單位和個人進(jìn)行了計(jì)劃生育資格審查。為提高出生人口素質(zhì)，我區(qū)持續(xù)推行免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查和婚前醫(yī)學(xué)檢查。關(guān)注養(yǎng)老，深入推進(jìn)計(jì)生家庭養(yǎng)老照護(hù)國家試點(diǎn)項(xiàng)目。目前，共接收回復(fù)流動人口各類協(xié)查信息1275余條，發(fā)送流動人口各類信息204條，協(xié)作辦理生殖保健服務(wù)證、婚育證明、獨(dú)生子女光榮證156例，查辦處理“兩非”案件3例。適齡兒童免費(fèi)接種一類疫苗累計(jì)接種58988劑次，接種率達(dá)100%，累計(jì)建卡3046張，建卡率100%。開展瘧疾發(fā)熱病人血檢806人。開展“降消”項(xiàng)目和葉酸補(bǔ)服項(xiàng)目，增補(bǔ)葉酸1820人。截至目前，蚌醫(yī)二附院新院項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)正在按計(jì)劃施工，預(yù)計(jì)XX年5月一期完工。加強(qiáng)食源性疾病監(jiān)測與報(bào)告工作，現(xiàn)有哨點(diǎn)醫(yī)院2家?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)電子病歷系統(tǒng)已全面啟用，利用信息化手段開展遠(yuǎn)程處方點(diǎn)評和病歷評審，有效實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析，對轄區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了動態(tài)管理和實(shí)時監(jiān)管。全區(qū)共建成毒餌站2900余個，發(fā)放各類滅蚊(蠅)裝置3000余個、宣傳資料2萬余份。做好權(quán)力清單、責(zé)任清單和規(guī)范化文件“三項(xiàng)清理”工作。加強(qiáng)輿情監(jiān)測，提高預(yù)防和處置突發(fā)事件的能力。區(qū)衛(wèi)生計(jì)生信息綜合平臺已建成使用，構(gòu)建 “數(shù)字衛(wèi)生計(jì)生”網(wǎng)，基層使用覆蓋率達(dá)100%，并實(shí)現(xiàn)了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級無縫對接。二、XX年工作計(jì)劃XX年，我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生工作將繼續(xù)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，對照省、市衛(wèi)生計(jì)生委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及考核要求，尋求工作發(fā)展的突破口，找準(zhǔn)趕超發(fā)展的著力點(diǎn)，大力推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生各項(xiàng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生計(jì)生各項(xiàng)服務(wù)工作，努力實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)的跨越式發(fā)展。(三)大力加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)。加強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急工作，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生應(yīng)急工作的常態(tài)化和規(guī)范化管理。加大整治行業(yè)不正之風(fēng)力度，狠抓工作人員和醫(yī)務(wù)人員作風(fēng)建設(shè)，打造“黨風(fēng)正、政風(fēng)清、醫(yī)風(fēng)新”的廉潔衛(wèi)生計(jì)生形象。相應(yīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)各自牽頭領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展。原則上采購主體實(shí)行帶量采購后，在省醫(yī)藥集中采購平臺的基礎(chǔ)上，總體平均降幅不低于15%。 醫(yī)改辦負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施“帶量采購”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案，配合組織人事股開展“人事薪酬制度改革”工作。 五、實(shí)施步驟 （一）動員部署階段（4月1日至4月30日）。要充分利用會議、文件、電子顯示屏、宣傳欄等方式，強(qiáng)化對行風(fēng)整治活動的教育引導(dǎo)，強(qiáng)化干部職工的底線意識、紅線意識和高壓線意識，提高拒腐防變的能力，切實(shí)增強(qiáng)干部職工廉潔自律、規(guī)范執(zhí)業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的自覺性和主動性。 開展評比表彰。各單位要切實(shí)履行抓作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，對作風(fēng)整治年活動牽頭抓總，統(tǒng)籌調(diào)度。 （三）務(wù)求實(shí)效。要把“治”與“樹”結(jié)合起來，把“破”和“立”結(jié)合起來，雙管齊下、多措并舉，確保行風(fēng)整治工作長效、常態(tài)開展。各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門要敢于擔(dān)當(dāng)監(jiān)督責(zé)任。 （三）總結(jié)提升階段（12月1日至12月31日）。 開展自查自糾。設(shè)立行業(yè)作風(fēng)整治投訴舉報(bào)平臺，搭建并暢通服務(wù)對象反映問題線索的渠道（公開投訴舉報(bào)電話：07386517795）。 紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)整治進(jìn)行監(jiān)督，及時處置行業(yè)作風(fēng)整治過程中的問題線索，查處重大行風(fēng)案件，對違反或未落實(shí)行風(fēng)整治工作責(zé)任制、工作失職瀆職而造成嚴(yán)重后果的單位和個人報(bào)區(qū)紀(jì)委駐宣傳部紀(jì)檢組。按照習(xí)總書記“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資勞作水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本，并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要作為人員的獎勵”的要求，探索建立適用醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬制度，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)的價值，逐步實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院收入分配的科學(xué)化和規(guī)范化，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，讓廣大醫(yī)務(wù)人員安心從醫(yī)、更多的人才愿意從醫(yī)。 四、工作重點(diǎn)及責(zé)任分工 （一）工作重點(diǎn) 開展“過度醫(yī)療”專項(xiàng)整治。 二、工作目標(biāo) 通過系列整治活動，進(jìn)一步優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，遏制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增