【正文】 研業(yè)務技術，改善服務態(tài)度，全心全意為人民服務。各支部必須按時完成年度發(fā)展計劃并報院黨委。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識，發(fā)展意識和服務意識。加強對黨員干部的廉政教育，嚴格執(zhí)行黨員干部廉政標準，認真落實黨風廉政建設責任制。推進醫(yī)藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監(jiān)督，努力減輕患者不合理的醫(yī)療費用負擔。切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂。繼續(xù)在廣大婦女同志中開展巾幗文明示范崗創(chuàng)建。抓黨員隊伍建設，加大力度做好黨員發(fā)展工作，根據《中國共產黨章程》規(guī)定要求，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則，把 “一線、一流”青年作為發(fā)展重點，為黨輸入新的血液，增強戰(zhàn)斗力。抓黨員干部的政治理論學習，重點組織學習《黨章》、學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習實踐科學發(fā)展觀的理論體系和主要觀點，深入學習中央提出的建設社會主義新農村、建設創(chuàng)新型國家、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會， 樹立社會主義榮辱觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設。以電教、宣傳片、專題會等形式開展教育，按照中央紀檢工作會議精神，結合醫(yī)院工作實際，在全院深入持久地開展醫(yī)德醫(yī)風，廉潔行醫(yī)教育，抓好源頭治腐工作，制訂防控措施，平時注重檢查，加大懲治力度，打擊藥品做臨床不正之風，切實營造和諧的就醫(yī)環(huán)境，為建立和諧的黨群關系、干群關系、醫(yī)患關系進而建立和諧平安醫(yī)院而努力。抓現職干部的考核。發(fā)揮職代會在醫(yī)院民主管理主渠道作用，開好每年的職代會，確保職工對醫(yī)院工作、重大決策事項的知情權、審議權和決策權，維護職工合法權益。落實科學發(fā)展觀，第一發(fā)展核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，科學發(fā)展觀強調促進人的全面發(fā)展，統(tǒng)籌人和自然的和諧發(fā)展，實現經濟發(fā)展與人口資源環(huán)境協(xié)調，我們一是抓醫(yī)院職工計劃生育，二是抓流動人員計劃生育的管理，三是協(xié)助計生部門做好 “兩禁止”等工作。總之，能否做好醫(yī)院黨支部工作，直接影響到醫(yī)院日常工作的正常開展和實施。我們下一步的重點項目依然放在?？平ㄔO和?？铺厣ㄔO上面，用特色?？迫ネ貙捠袌?，用特色?？迫シ栈颊?。五、進一步抓好醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，完善醫(yī)療服務體系“醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務體系”是任何時候都不可忽視的系統(tǒng)工程。因此，加快信息化建設時不我待。我們將以改革創(chuàng)新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，為提高醫(yī)療質量、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力!以“更好、更快、更強”的發(fā)展為 Xx市的市民提供更優(yōu)質的服務，為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新的活力!衛(wèi)生院黨支部工作計劃范文一、加強宣傳，切實加強黨性教育。六、進一步加強整體隊伍建設，全面提高員工綜合素質醫(yī)院要發(fā)展，隊伍是關鍵。四、進一步加強內涵建設，重視人才培養(yǎng)，提高核心競爭力“人是生產力中最有決定意義的力量”。深挖潛力，主動創(chuàng)造機遇。加強醫(yī)院文化建設。以黨建帶團建，發(fā)揮共青團做好黨的助手的作用，開展青年志愿者服務以及“共青團號”、“青年文明崗”創(chuàng)建活動。抓干部的培養(yǎng)和使用。抓干部的教育培訓。實行學習與黨員目標管理相結合。抓黨風廉政建設，把改變行業(yè)作風作為重點工作來抓，深入學習貫徹兩個《條例》和中紀委七次全會精神，加強作風建設，倡導八個方面的良好風氣。衛(wèi)生院黨支部工作計劃(二)一、加強黨的組織建設和作風建設，為構建和諧醫(yī)院提供強有力的組織保證抓好總支班子建設。六、繼續(xù)做好“三萬” 幫扶工作按照市委統(tǒng)一部署，積極制定幫扶措施，重點推進幫扶項目，及時解決在幫扶中遇到的具體問題，并達到預期效果。堅持規(guī)范管理，熱情服務，進一步提升醫(yī)務人員素質和醫(yī)院形象，合理減化醫(yī)療流程，創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”。院級領導干部、熱點崗位干部及人員要自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督，要以“三個代表”重要思想為指導，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀與榮辱得失觀，始終堅持黨和人民的利益高于一切。四是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”，創(chuàng)新人才管理機制，構建開放統(tǒng)一的人才市場。三、嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，不斷深化干部任用制度改革一是嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，認真抓好干部的選拔任用工作，加強對選任工作的指導和監(jiān)督，建立完善考察責任制，發(fā)現問題及時糾正，確保選拔質量。要重視做好對中間層次及后進黨員的教育管理工作，著力解決部分黨員干部黨