區(qū)紀委黨支部工作總結與區(qū)紀委廉政監(jiān)察工作報告匯編(完整版)
【正文】 會設立機關效能監(jiān)測點。(五)糾風治亂工作取得新進展。加強公車管理，建立公務車輛信息數(shù)據庫。加強案件審理工作，堅持案件公開審理，注重案件的審核、把關。加強工程建設領域突出問題專項治理，深化重點工程“廉情監(jiān)察點”建設，建立工程廉情巡查會審機制，對我區(qū)17個重點工程建設項目進行了巡查，發(fā)出巡查整改通知書8份，提出整改意見72條。人格上相互信任，心理上相互尊重，工作上相互支持，精神上相互鼓勵，生活上相互關心，困難上相互幫助，缺點上相互提醒，分歧上相互自制，失誤上相互擔責，成績上相互謙讓，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，不信不利于團結的讒言，使辦公室成為富有凝聚力和感召力的先進集體。四是倡導廉潔文化，教育實效得到增強。一是查處腐敗案件，腐敗勢頭得到遏制。認真開展職能清理，區(qū)紀委監(jiān)察局將原牽頭或參與的77個議事協(xié)調機構精簡調整為8個，%。將紀檢監(jiān)察工作改革創(chuàng)新與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合，以“為民、務實、清廉”為主題，以建設廉潔為活動主線，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣解決“四風”問題，廣泛聽取意見、深挖問題根源、狠抓問題整改，不斷健全完善各項規(guī)章制度。持續(xù)保持高壓態(tài)勢，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，有力地震懾了腐敗分子，為基層穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了較好的作用。警醒了一批黨員干部，凈化了滋生腐敗的土壤，營造了崇廉尚潔走正道的社會氛圍。要求全體紀檢監(jiān)察干部要甘于吃苦、耐住寂寞、堅守清貧，把全部的精力用在工作上，把每次工作都作為一次鍛煉的機會，自我加壓，在繁重的工作中體現(xiàn)自己的人生價值。加大執(zhí)法監(jiān)察力度，對環(huán)保系統(tǒng)行政執(zhí)法、區(qū)文化市場行政執(zhí)法大隊和環(huán)境監(jiān)察大隊的行政處罰、全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產經營收入以及統(tǒng)計執(zhí)行情況開展了專項執(zhí)法監(jiān)察，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。加強執(zhí)紀監(jiān)督，實行黨政紀處分決定執(zhí)行工作限時告知責任制。加強黨政干部因公出國(境)管理。繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作，查處商業(yè)賄賂案件16件，涉及公職人員6人。加強督查促進重點工作抓落實，實施重點工作(項目)聯(lián)合跟蹤督查制度，加強對區(qū)委區(qū)政府所確定的64項重點工作(項目)實施和落實情況的聯(lián)合跟蹤督查，將其中具有重大帶動效應的15個重點項目確定為重點督查項目，及時以督查通報的形式進行公布，指出問題,提出建議和整改意見。加強對村集體資金的管理，建立村級集體資金即時監(jiān)管制度，采用手機短信即時提醒方式，使村兩委主要干部和村監(jiān)會成員隨時掌控村集體資金的收支情況。上述成績的取得，是區(qū)委和上級紀委正確領導的結果，是區(qū)人大、政府、政協(xié)關心和支持的結果，是社會各界鼎力相助的結果，是廣大黨員干部和人民群眾積極參與的結果，也是全區(qū)廣大紀檢監(jiān)察干部辛勤努力的結果，在此，我謹代表中共臺州市黃巖區(qū)紀委向所有關心、支持、參與紀檢監(jiān)察工作的同志們、朋友們表示衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前反腐倡廉任務依然艱巨，一些關鍵部位和重要環(huán)節(jié)的腐敗現(xiàn)象仍然處于多發(fā)易發(fā)階段，領導干部違紀違法案件時有發(fā)生；一些群眾反映強烈的突出問題仍然沒有得到有效解決；一些反腐倡廉制度執(zhí)行還不夠有力；一些地方和單位黨風廉政建設責任制落實還不夠到位；反腐倡廉工作存在薄弱環(huán)節(jié)，有效預防腐敗的措施和辦法還不夠多，從源頭上治理腐敗力度需要進一步加大，建設科學管用的反腐倡廉制度體系還任重道遠。繼續(xù)實施重點工作(項目)聯(lián)合跟蹤督查制度，確保責任落實，工作到位。加強反腐倡廉網絡輿情信息處置工作，做到第一時間發(fā)現(xiàn)信息，第一時間核查信息，第一時間反饋引導，積極回應社會關切。推進電子政務建設，構建行政權力陽光運行機制。(五)注重民生為要，力求在維護群眾利益上有新建樹。以推進基層黨務公開及其他辦事公開為突破口，進一步加強對基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。以加強制度建設為核心，穩(wěn)步實施《黃巖區(qū)建立健全懲防體系—20**年制度建設工作計劃及實施方案》；健全廉政風險干預制度，加強臨界警示，進一步解決領導干部在黨風廉政方面存在的傾向性、苗頭性問題；認真落實《浙江省黨員領導干部防止利益沖突暫行規(guī)定》，建立防止利益沖突制度，規(guī)范和監(jiān)督公職人員在公共資源交易、公共產品采購和公共資產管理等領域的權力運行，減少公職人員以權謀私的機會和空間，進一步解決領導干部
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