農(nóng)民工的培訓工作總結(jié)與農(nóng)民工職業(yè)培訓工作匯報材料匯編(完整版)
【正文】 環(huán)保局和工業(yè)園區(qū)辦公室負責做好用工單位接收和服務工作，及時帶給用工信息；縣就業(yè)局負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能培訓工作和就業(yè)安置工作；縣財政局負責落實補助資金的籌措和工作經(jīng)費安排，監(jiān)督檢查資金使用并制定資金管理方法；縣勞動保障行政主管部門負責對各類培訓機構(gòu)的監(jiān)督和管理；縣物價部門對培訓人員收費實行監(jiān)督；縣就業(yè)培訓領導小組負責對全縣就業(yè)培訓工作統(tǒng)籌安排，建立統(tǒng)一、有序、規(guī)范地實施培訓計劃和工作機制常規(guī)動作等。在整個培訓過程中，培訓單位不得收學員的培訓費用。二、我縣當前農(nóng)民工培訓存在的主要問題（一）有的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的好處和作用認識不夠，缺乏勞務經(jīng)濟觀念和勞動力培訓社會化服務觀念。而這些人由于組織松散，很難集中開展培訓。我縣開展了就業(yè)技能培訓、高技能人才和創(chuàng)業(yè)培訓，包括工業(yè)園定向培訓農(nóng)民工1216人；家庭服務業(yè)培訓農(nóng)民工364人；創(chuàng)業(yè)培訓農(nóng)村勞動力420人，其中電子商務培訓196人。農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓，既能增加自身謀生本領，又能提升薪酬待遇，穩(wěn)定就業(yè)。在加強理論培訓的同時更要著重通過現(xiàn)場演示、實地操作等實訓方式，提高農(nóng)民工的實際動手能力，切實提高農(nóng)民工的生產(chǎn)技能。引導農(nóng)民工樹立“知識改變命運，技能成就夢想”的市場化就業(yè)意識，積極參加職業(yè)技能培訓。 二、優(yōu)惠政策 工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓補貼 企業(yè)新招用的員工，與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并在6個月之內(nèi)集中開展不得低于8個課時的培訓，補貼標準為300元/人 就業(yè)技能培訓 農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者符合就業(yè)培訓補貼條件，根據(jù)培訓工種、技能等級、培訓時間等合理確定補貼標準，一般為3003000元/人，家庭服務業(yè)培訓補貼標準為600元/人 創(chuàng)業(yè)培訓（電子商務培訓納入創(chuàng)業(yè)培訓） 對有創(chuàng)業(yè)項目或創(chuàng)業(yè)愿望及培訓需求的農(nóng)民工進行培訓，補貼標準為GYB300元/人、SYB700元/人、GYB和SYB相結(jié)合的1000元/人、創(chuàng)業(yè)實訓800元/人。改革開放以來，我縣具有一技之長的技能人才：如制造業(yè)、紡織縫紉業(yè)、機械電子業(yè)、電氣電焊業(yè)、計算機軟件開發(fā)業(yè)、養(yǎng)殖畜牲業(yè)等方面的大批專業(yè)技術(shù)人才，因本地工業(yè)不發(fā)達而紛紛到沿海發(fā)達地區(qū)創(chuàng)業(yè)和參與經(jīng)濟建設，從而給我縣農(nóng)民工技能培訓方面留下不少師資難題。（二）農(nóng)民要求培訓的用心性還不高、主動參與培訓的意識還不夠強。為了鞏固我縣招
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