【正文】 上、從政策上努力增加和諧因素，更多的為群眾，有效的預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素，也要針對(duì)苗頭性問題和群眾信訪問題，全面排查，及時(shí)化解，為全社會(huì)安全、穩(wěn)定大局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。關(guān)注民生、改善民生。用人單位不與職工簽訂勞動(dòng)合同、隨意克扣工資，不為職工繳納社會(huì)安全、不支付工傷待遇的違法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致勞資糾紛頻發(fā)。主要是高校畢業(yè)生、新生長(zhǎng)勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工。共立案處置勞動(dòng)爭(zhēng)議案件661件，查處侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的案件385件，為農(nóng)民工等勞動(dòng)者清理拖欠工資1842萬(wàn)元，建立健全工資保證金制度、工資支付監(jiān)控制度和勞動(dòng)保障、工會(huì)、法院、檢察院、司法五部門農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，未出現(xiàn)重大涉勞涉穩(wěn)群體性上訪事件，較好地維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，第一、二、%%32%二是社保體系加速完善。進(jìn)一步堅(jiān)定搞好勞動(dòng)和社會(huì)保證工作的信心全區(qū)勞動(dòng)保證戰(zhàn)線廣大干部職工緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，過去的五年。副區(qū)長(zhǎng)在勞保工作會(huì)發(fā)言稿與副區(qū)長(zhǎng)在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移表彰會(huì)上發(fā)言匯編第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè)副區(qū)長(zhǎng)在勞保工作會(huì)發(fā)言稿區(qū)政府決定召開的一次十分重要的會(huì)議。切實(shí)履職盡責(zé)，發(fā)明性地開展工作，為推動(dòng)發(fā)展、改善民生、構(gòu)建和諧、維護(hù)穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)，值得充分肯定。十一五”末，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老安全、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療安全的覆蓋人數(shù)，、失業(yè)安全、工傷安全、生育平安覆蓋人數(shù)均有較大增幅。四是公共服務(wù)體系基本形成。另一方面是就業(yè)困難群體增多。四是服務(wù)壓力。最大的民生，也是人民群眾最實(shí)際的切身利益。新形勢(shì)提出了新要求，總之。就業(yè)是民生之本。二是要促進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)。風(fēng)氣倡樹上，要進(jìn)一步在全社會(huì)形成尊重守業(yè)、支持守業(yè)、全民守業(yè)、全社會(huì)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)的氛圍。今年基本解決關(guān)破企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工納入醫(yī)療保證問題，將未參保集體企業(yè)退休人員納入養(yǎng)老平安范圍，將國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)“老工傷”人員全部納入工傷平安統(tǒng)籌管理。要通過多種形式加強(qiáng)法制宣傳教育。區(qū)委、區(qū)政府將進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保證工作的考核力度，今年將把城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安工作納入年度綜合目標(biāo)實(shí)行否定式計(jì)分，把就業(yè)促進(jìn)和富士康人力資源招募工作進(jìn)行單項(xiàng)考核，其結(jié)果計(jì)入綜合目標(biāo)考核。做好勞動(dòng)和社會(huì)保證工作關(guān)鍵要靠“一班人”靠這支隊(duì)伍。（三）要提升執(zhí)行力。（四）要提升免疫力。一定要按照區(qū)委、區(qū)政府的安排安排，同志們今年全區(qū)勞動(dòng)保證工作目標(biāo)已經(jīng)明確。全年先后召開部門聯(lián)席會(huì)議16次，成員單位到鎮(zhèn)街專題調(diào)研18次，從課題到征求意見，從建議到形成文件，各成員單位結(jié)合職能吃透政策，多次認(rèn)真討論研究，并對(duì)每一項(xiàng)工作都確定了牽頭單位、責(zé)任單位和配合單位，由于職能職責(zé)明確，積極配合，形成了工作合力，有力地促進(jìn)了工作落實(shí)。強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工單位溝通聯(lián)系，指導(dǎo)雙方實(shí)行校企合作，校校合作，進(jìn)行訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、委托培訓(xùn)，走培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)一條龍的路子。（三）外出務(wù)工人員權(quán)益保障得到加強(qiáng)按照區(qū)政府進(jìn)一步壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的試行意見，各有關(guān)部門強(qiáng)化勞務(wù)輸出跟蹤管理和服務(wù)工作，及時(shí)解決勞務(wù)輸出各個(gè)環(huán)節(jié)中的實(shí)際問題，解除外出務(wù)工人員的后顧之憂，使務(wù)工人員、用人單位雙滿意，不斷提高我區(qū)勞務(wù)輸出的穩(wěn)固率。實(shí)際上，企業(yè)用工普遍存在“技工荒”現(xiàn)象，甚至連普工的缺口也比較大，如我區(qū)清平、土場(chǎng)鎮(zhèn)依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展，吸納了本地勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移，同時(shí)還向外輻射引進(jìn)各類人力資源。三是政策支持力度進(jìn)一步加大。“民工荒”和“務(wù)工難”現(xiàn)象的交替出現(xiàn)，充分說明了市場(chǎng)與勞動(dòng)者之間還缺乏中介組織的有效聯(lián)結(jié)。對(duì)在崗農(nóng)民工要開展技能提升培訓(xùn)，計(jì)劃今年全區(qū)培訓(xùn)XX人以上。要強(qiáng)化策劃宣傳工作，打造我區(qū)勞務(wù)品牌，著重打造品牌經(jīng)紀(jì)人、品牌中介公司、品牌勞務(wù)隊(duì)伍，為完善我區(qū)勞務(wù)市場(chǎng)體系營(yíng)造良好氛圍。在輸出行業(yè)上，要打破“工種單一”現(xiàn)狀，拓展新的就業(yè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)就業(yè)領(lǐng)域的多元化。三是要進(jìn)一步完善農(nóng)民工維權(quán)機(jī)制。三是健全目標(biāo)考核制度。要實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制管理，將勞務(wù)經(jīng)濟(jì)及勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作與其它工作同部署、同實(shí)施、同檢查，要一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。（六）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，激發(fā)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)及勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的內(nèi)在動(dòng)力一是要健全信息統(tǒng)計(jì)制度。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。大力推動(dòng)市場(chǎng)主體開展定向勞務(wù)協(xié)作，采取“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式，與華東、華南、成渝三大勞務(wù)基地用工單位和當(dāng)?shù)刂鞴懿块T開展各種形式的對(duì)接活動(dòng)，引導(dǎo)雙方建立長(zhǎng)期勞務(wù)合作關(guān)系。，強(qiáng)化指導(dǎo)。我區(qū)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的氛圍還沒有完全形成，這既有農(nóng)民自身創(chuàng)業(yè)意識(shí)缺乏的問題，也有我們創(chuàng)業(yè)扶持政策及措施不健全和服務(wù)不到位的問題。因此，當(dāng)前總體形勢(shì)是好的，現(xiàn)在擔(dān)心的不是今后人多了輸不出去，而是擔(dān)心手里沒有更多更好的技能型勞動(dòng)力資源，沒有可供輸出的勞動(dòng)力。加上我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的快速發(fā)展，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)投資規(guī)模的不斷加大，將進(jìn)一步增加我區(qū)農(nóng)民工的就業(yè)范圍和容量。一年來(lái)，協(xié)調(diào)處理外出人員維權(quán)案件119件，涉及5454人，金額達(dá)469萬(wàn)元。四是搭建了政府服務(wù)平臺(tái)，在組織勞務(wù)輸出方面形成梯度。截至年底，%，%。一、完善工作機(jī)制，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)及勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作初見成效（一）“1+7”工作機(jī)制初顯成效年8月，我區(qū)調(diào)整成立了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)及勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，實(shí)行“1+7”統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，即由區(qū)勞務(wù)辦牽頭，區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)教委、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)國(guó)土房管局和區(qū)外經(jīng)貿(mào)局等區(qū)級(jí)部門共同參與相關(guān)工作，定