創(chuàng)先爭優(yōu)企劃方案與創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案匯編(完整版)
【正文】 事、辦實事，爭當“服務(wù)標兵”。結(jié)合學?！皫煹陆ㄔO(shè)年”大力開展教學標兵和愛心標兵活動。XX年6月30日前各黨支部的方案報送學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室并在一定范圍內(nèi)公布，每個黨員參加活動的計劃將在對應(yīng)崗位的范圍內(nèi)公布，公開作出承諾，接受組織和群眾的監(jiān)督。具有遠大的理想和強烈的成長成才意識，勇于實踐，不斷提高自身思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)，爭做成長成才表率，帶動同學共同進步；三是帶頭服務(wù)師生。有較強的黨員意識和黨性觀念，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。積極參加黨內(nèi)的政治理論學習，認真學習實踐科學發(fā)展觀，做到真學真懂真信真用；認真學習新知識新技能，不斷提高專業(yè)水平，努力成為本職工作的行家里手。三是活動開展好。四是工作業(yè)績好。領(lǐng)導班子健全，整體素質(zhì)較高。二、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總體目標(一)構(gòu)建和諧校園。各級黨組織要創(chuàng)新工作模式，優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，改進活動方式，增強黨員隊伍的生機活力；積極推進學習型黨組織建設(shè)，加強基層黨組織干部隊伍建設(shè)，把我院黨的基層組織建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強戰(zhàn)斗堡壘。三是工作機制好。黨支部班子健全，認真做好學生黨員的培養(yǎng)、發(fā)展和教育工作，善于團結(jié)、帶領(lǐng)青年學生共同進步。較好地發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極推動班風、學風和校風建設(shè)，在學生中具有較強的感召力。三是帶頭服務(wù)師生，爭做全心全意為師生做實事辦好事的先鋒。學生優(yōu)秀黨員在出色完成學業(yè)，努力踐行科學發(fā)展觀的同時努力做到“五個帶頭”是：一是帶頭努力學習。第一個階段，從六月開始，著重圍繞慶祝建黨九十周年開展活動，繼續(xù)抓好學習實踐活動的整改落實工作，引導全體黨員爭創(chuàng)一流業(yè)績。XX年4月，總支按照學校的統(tǒng)一安排，完成創(chuàng)先爭優(yōu)活動各類標兵的推薦工作。通過開展爭創(chuàng)成長表率活動，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大學生共同進步，成為中國特色社會主義的合格建設(shè)者和可靠接班人。(二)加強監(jiān)督檢查、分類指導，推動工作落實、貼近工作實際。二要堅持突出實踐特色，著力解決實際問題。三、總體部署（一）深入開展黨性教育，進一步加強黨性修養(yǎng)按照“組工干部必須做黨性最強的干部”的要求，開展多種形式的黨性教育活動，使組工干部努力做到黨性堅強、政治過硬、忠誠可靠。加強理論武裝。完善機關(guān)理論學習中心組、考學評學、定期務(wù)虛研討等制度。四是創(chuàng)新完善人才工作體制機制，加強對人才的關(guān)心和培養(yǎng)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加大服務(wù)保障力度，吸引用好高層次人才。每位組織人事部門的領(lǐng)導同志至少撰寫1篇有情況、有分析、有建議、有份量的調(diào)研報告。五是問題解決到基層。把好選人用人關(guān)，注重從基層一線發(fā)現(xiàn)和挑選人才，堅持考試的科學合理導向，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，切實把黨性強、作風正、品行好、能力強和基層工作經(jīng)驗豐富的干部選拔進組織部門。開展爭創(chuàng)“五好組織部門”、爭做“優(yōu)秀組工干部”活動。各級組織人事部門的主要負責同志，要強化第一責任人的意識，率先垂范，認真抓好活動的組織領(lǐng)導和推進落實。要統(tǒng)籌兼顧，把開展活動和推進工作緊密結(jié)合起來，結(jié)合各自工作實際，創(chuàng)新活動方式和載體，圍繞解決突出問題，大膽實踐，使活動更好地體現(xiàn)組織工作特點，體現(xiàn)針對性、創(chuàng)造性和實效性。開展評比表彰活動。將“十嚴禁”納入組織部門的入部培訓教程，使“十嚴禁”成為規(guī)范組工干部鐵的紀律，內(nèi)化為組工干部的自覺行為。同時總結(jié)近兩年下基層活動的經(jīng)驗，形成制度成果，用制度化推進下基層活動經(jīng)?；?，形成組織部長、組工干部聯(lián)系基層、服務(wù)基層的長效機制。主動開展政策宣講活動，及時把組織工作中和群眾切身利益緊密相關(guān)的方針政策傳達給基層干部群眾，進一步擴大組織工作的社會影響，增強工作透明度，使基層干部群眾更加了解組織工作的進展和基本任務(wù)，更加主動地支持組織工作開展。按照職責清晰、分工明確、簡便易行、快捷高效的原則，進一步完善組織工作、干部工作、人才工作相關(guān)制度和流程，建立健全有關(guān)學習教育、隊伍建設(shè)、調(diào)查研究、機關(guān)人事、財務(wù)管理、會議活動、公文機要等項規(guī)章制度。把學習型機關(guān)建設(shè)與加強黨內(nèi)民主建設(shè)結(jié)合起來，拓展支部活動形式，健全日常建議征集機制，確保每名組工干部的發(fā)言權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)，使學習成果及時運用于組織部門的工作決策。加強業(yè)務(wù)培訓。全市各級組織人事部門的領(lǐng)導同志“帶頭講”，主要負責人至少做一次黨性教
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