農(nóng)機企業(yè)改制工作會領(lǐng)導(dǎo)講話與農(nóng)機國企改制講話匯編(完整版)
【正文】 信訪條例》。一是做好新形勢下的信訪維穩(wěn)工作，是實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性，維護人民群眾切身利益的重要舉措。（二）要處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。但是辦法總比困難多。企業(yè)改制觸及了工人的思想靈魂、事關(guān)他們的前途命運和根本利益，有這樣或那樣的矛盾是很自然的，偶爾出現(xiàn)職工上訪等一些不穩(wěn)定情況也是正常的。二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實推進企業(yè)改制工作開展企業(yè)改制工作，對于實施工業(yè)興市戰(zhàn)略，開展招商引資工作，推動全市改革和發(fā)展的全局具有重要的意義，是當(dāng)前及今后一個時期我市經(jīng)濟工作中的一項重大任務(wù)，我們必須進一步解放思想、大膽實踐、積極探索、勇于創(chuàng)新、積極穩(wěn)妥地推進改革。根本原因在哪里？在體制。為了做好企業(yè)改制和信訪維穩(wěn)工作，下面，我強調(diào)四點意見。元旦、春節(jié)期間走訪、慰問了老干部、困難黨員和困難職工。春節(jié)前慰問了原局屬企業(yè)下崗職工50名，解決了 農(nóng)機公司離休干部 遺屬補助問題。根據(jù) 市勞保字[ ]25號文件精神，我局對改制企業(yè)符合參加基本養(yǎng)老保險人員進行了調(diào)查，核實上報。上半年局企業(yè)留守人員嚴格按照企業(yè)留守人員目標管理要求，明確了任務(wù)，落實了責(zé)任，制定了工作措施。一、充分認識做好企業(yè)改制工作的必要性和緊迫性對企業(yè)改制工作的重要意義，我們可以從以下幾個方面來認識：（一）不改制，我們就無法應(yīng)對市場經(jīng)濟競爭的沖擊。早改早成功，晚改就被動，不改就是死胡同，改制勢在必行，不改革不行。企業(yè)改制的目標明年全面完成，今冬明春完成南康、于都、會昌、龍南農(nóng)機公司的資產(chǎn)處理。但是，不能因為怕亂而不去改。我們既要正視各種困難和問題，更要看到機遇和優(yōu)勢。改革的目的是為了發(fā)展，做好企業(yè)改制工作一定要繃緊發(fā)展這根弦，一切堅持用發(fā)展的眼光看問題，但是在改制的同時，也必須要強調(diào)穩(wěn)定，絕不能把兩者割裂開來。二是做好新形勢下的信訪維穩(wěn)工作，是增強黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政 本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標記。第三，要對照新的《信訪條例》，認真梳理，制定配套的措施和辦法，加快《信訪條例》貫徹落實的進程。我們一定要按照要求，結(jié)合實際抓好落實。 四是時間要抓緊，質(zhì)量要保證。二是按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級負責(zé)，歸口辦理”的原則，進一步健全完善信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制。年初為企業(yè)職工辦理了醫(yī)療保險。認真做好上訪人的思想政治工作，針對局屬32個改制企業(yè)的歷史遺留問題，做了大量上訪人員的思想政治工作。下半年企業(yè)改制和信訪維穩(wěn)工作意見重點處理改制企業(yè)的遺留資產(chǎn)和解決歷史遺留問題及做好信訪維穩(wěn)工作。（一）就無法應(yīng)對市場經(jīng)濟競爭的沖擊。計劃經(jīng)濟時代，不改制。改制一定要動真格，要規(guī)范，要徹底，要以兩個置換為標準，真正使國有資產(chǎn)得到置換，職工身份得到置換。（一）市的農(nóng)機企業(yè)改制一直步履維艱，要實現(xiàn)從畏難到務(wù)實的轉(zhuǎn)變。改制是大勢所趨。機遇是什么？就是國家政策已定，從上至下企業(yè)改制的氣候已經(jīng)形成，很多地方都取得了成功改制的寶貴經(jīng)驗。要把穩(wěn)定作為改革的前提，確保改制平衡推進，不出大的毛病和問題。一是做好新形勢下的信訪維穩(wěn)工作，實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性，維護人民群眾切身利益的重要舉措。二是著重控源治本，下大氣力解決信訪突出問題。要按照“各負其責(zé)，齊抓共管”要求，明確各有關(guān)單位和職能部門具體解決信訪問題，做好信訪工作的責(zé)任。四是時間要抓緊，質(zhì)量要保證。一是要高度重視信訪維穩(wěn)工作，把信訪維穩(wěn)工作擺在重要議事日程。三是進一步強化信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。市里要求，今年內(nèi)企業(yè)的改制工作要大頭著地。四、進一步加強對企業(yè)改制和信訪維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)艱巨而復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程。一要因地制宜、因事制宜，工作中不斷創(chuàng)新工作思路，積極改進工作方法，努力提高解決信訪突出問題的能力和水平。三是做好新形勢下的信訪工作，構(gòu)建和諧社會，全面建設(shè)小康社會的迫切需要。處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，就需要全面把握改制過程中的動態(tài)，對一些矛盾隱患能夠做到及早發(fā)現(xiàn)，及早處理，及早平息；要做到以人為本，多與職工溝通感情，解職工的所思、所想、所憂、所慮，關(guān)心職工生活；要學(xué)會做過深過細的思想政治工作，對涉及職工利益的事，對改制中的有關(guān)政策、法律和法規(guī)，要耐心細致地去宣傳、教育，思想工作做到位了道理講明白講透徹了職工肯定會理解，
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