農(nóng)民工就業(yè)工作調(diào)查分析報告與農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)策劃方案匯編(完整版)
【正文】 招用農(nóng)民工需求調(diào)查和農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)情況調(diào)查,人力資源和社會保障部與統(tǒng)計局,農(nóng)業(yè)部等單位進行了會商,在綜合分析有關(guān)數(shù)據(jù)和各方信息的基礎(chǔ)上,對今年農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)和節(jié)后就業(yè)形勢做出以下初步判斷:年春節(jié)前約有60%,農(nóng)民工返鄉(xiāng)農(nóng)民工基數(shù)較低,再加上一部分農(nóng)民工將兩年的春節(jié)探家時間集中到今年這兩個因素,因此年與年相比,返鄉(xiāng)農(nóng)民工的數(shù)量有一定幅度(約10%)的增長,但與正常年份相比,因此整個返鄉(xiāng)過程延續(xù)時間較長.從勞動力供給角度分析,由于金融危機等因素影響,加上農(nóng)村部分新成長勞動力,一是根據(jù)對部分城市企業(yè)的調(diào)查,%的企業(yè)春節(jié)后有招工計劃,表明經(jīng)濟增長依然具有相當?shù)奈{就業(yè)的能力。實踐證明，解決農(nóng)民工就業(yè)問題，最有效的辦法是支持企業(yè)發(fā)展和擴大生產(chǎn)，認真落實減負、扶持政策，允許困難企業(yè)在一定期限緩繳社會保險費，允許階段性降低4項社會保險費率、允許使用失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位等，鼓勵困難企業(yè)盡量不裁員、少減員，實現(xiàn)保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定。第三，建設(shè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)一條街。三、采取措施鼓勵農(nóng)民工就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)做好農(nóng)民工就業(yè)工作，應(yīng)重視農(nóng)民工就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二、加強技能培訓，提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力做好農(nóng)民工就業(yè)工作，必須加強農(nóng)民工技能培訓。第三，進一步加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，加大人力資源市場投入。如何在“xx”期間做好農(nóng)民工就業(yè)工作，是關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展社會和諧的大事。通過老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、親戚帶親戚、朋友帶朋友、村鄰帶村鄰等形式，幫助、帶動更多的農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè)。第三，強化企業(yè)責任，對用人單位吸納農(nóng)民工的，由用人單位依托所屬培訓機構(gòu)或委托
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