銀行20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)(精簡版(完整版)
【正文】 文件，再次提出了正風(fēng)肅紀(jì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等工作要求，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工法紀(jì)意識、廉潔意識。組織人員對各機(jī)構(gòu) 2021 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作情況開展了量化考核，加大督導(dǎo)檢查，突出常態(tài)化工作機(jī)制?，F(xiàn)將 2021 年我支行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建全組織。在今年初召開的 2021 年工作會上，支行班子成員、各部門正（副）經(jīng)理、分理處負(fù)責(zé)人與支行簽訂了“廉政建設(shè)責(zé)任書”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主要任務(wù)分解落實，并列入各部門、各網(wǎng)點年度工作考核目標(biāo)，從而使我支行形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)事事有人管，件件有人做，分工明確，責(zé)任清晰，有效地防止了走過場、空對空的現(xiàn)象，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實穩(wěn)妥地開展。通過這些活動，使受教育人數(shù)達(dá)366 人次，增強(qiáng)了員工廉潔意識、責(zé)任意識。及時制訂風(fēng)險人員管控計劃，確定了 22 名重點風(fēng)險人員管控對象，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，簽訂管控責(zé)任書，實行“多幫一”方式，采取交心談心、定期交流和 強(qiáng)制休假、離崗審計等措施，風(fēng)險人員思想得以穩(wěn)定。二是執(zhí)行好“四項制度”。進(jìn)一步加強(qiáng)審計基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部審計的監(jiān)督職能，增強(qiáng)內(nèi)審工作主動性和科學(xué)性，充分利用審計工作結(jié)果，并在整改效果上有較大的突破，有效防范了事故案件的發(fā)生。在今后的工作中，我們將始終 不渝地高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真按照總行的安排部署，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。改變內(nèi)控管理“罰多獎少”的格局，對內(nèi)控考核進(jìn)行檢查，根據(jù)得分的多少分
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