加強鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部管理意見與加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)論述匯編(完整版)
【正文】 準(zhǔn)亂扔煙頭、廢紙雜物。五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度實行黨委中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)日為每月第一個星期六；機關(guān)堅持每月例行學(xué)習(xí)制度，每月第二個星期三（如遇特殊情況或節(jié)假日休息，學(xué)習(xí)時間順延）為機關(guān)學(xué)習(xí)日。否則不予報支。屬于部門工作，鎮(zhèn)有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)出面接待的，招待費用必須由部門負(fù)責(zé)。在外就餐金額不得超過全年招待費的30%，超過部分一律不予報銷，由部門負(fù)責(zé)人用年終獎金抵銷，再有缺口由部門負(fù)責(zé)人自行負(fù)責(zé)。機關(guān)所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，按照上下班工作時間要求，不得中途擅自離崗，不得遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退三次者，視作缺勤一天。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排、處理當(dāng)日值班所發(fā)生的事務(wù)。當(dāng)月考勤無故遲到3次者，視作缺勤一天，扣除本人當(dāng)月全部考勤費；全年累計無故缺勤15天以上者（含15天），扣除全年獎金1500元。考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)，每月匯總報財政所，由財政所通知所在單位，考勤費標(biāo)準(zhǔn)為每天5元，考勤費按月隨工資渠道發(fā)放。值班人員無特殊情況不得缺勤或代替，因公外出需提前安排好代班人員，并向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，否則缺勤一次扣除本人當(dāng)月全部值班費。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員因公外出、因事請假，必須向黨委主要負(fù)責(zé)人請示，經(jīng)同意后方可離開。鎮(zhèn)政府來客招待，一律由鎮(zhèn)黨政辦公室填“接待招待單”安排就餐，食堂不得擅自安排。機關(guān)工作人員下村工作，原則上不得接受村級招待，政府按工資發(fā)放渠道給予補助，即：黨政領(lǐng)導(dǎo)和分工干部每人每月發(fā)放100元，其它工作人員每人每月發(fā)放60元下村補助。四、通訊、車輛及辦公用品管理制度黨政領(lǐng)導(dǎo)班子手機和住宅電話費用補助必須嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，不得再支付報銷相關(guān)費用；部門單位必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，任何人不得支付報銷個人手機、電話費用，違者嚴(yán)肅查處。堅持個人自學(xué)與組織集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，機關(guān)集中學(xué)習(xí)與本部門組織學(xué)相結(jié)合，不斷提高理論知識和業(yè)務(wù)水平。各辦公室實行衛(wèi)生三包，并定期打掃各衛(wèi)生包干區(qū)，各部門不得有報銷打掃費用，發(fā)現(xiàn)由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)，鎮(zhèn)黨政辦加強督查，組織評比。人民群眾判斷一個政黨的性質(zhì)，最直觀的就是看黨的作風(fēng)，看黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否以實際行動體現(xiàn)黨的性質(zhì)宗旨。黨的作風(fēng)建設(shè)包括領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，從來都是同黨的歷史任務(wù)聯(lián)系在一起的。這些年來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)總體是好的，但也面臨著新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，存在一些不容忽視的問題。八個方面的良好風(fēng)氣集中體現(xiàn)了我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。比如，心系群眾、服務(wù)人民，是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本內(nèi)容和堅實的思想政治基礎(chǔ)。心系群眾、服務(wù)人民，主要反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)；勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，主要反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)風(fēng)；真抓實干、務(wù)求實效，顧全大局、令行禁止，主要反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)；發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，主要反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，生活正派、情趣健康，主要反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)，等等。近幾年，軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的制度不斷完善，發(fā)揮了很好的作用。特別是要進(jìn)一步完善干部選拔任用的工作制度，通過形成科學(xué)的評價體系，全面準(zhǔn)確地評價干部的工作實績，客觀公正地使用干部，激勵干部求真務(wù)實，真抓實干，形成正確的用人導(dǎo)向。在實際工作中，需要全面倡導(dǎo)，整體弘揚，任何一個方面都不能忽視和削弱，使其完整地落實到領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)的
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