創(chuàng)建文明社區(qū)自查報告與創(chuàng)建文明規(guī)范工商所申報材料匯編(完整版)
【正文】 以嚴格的制度約束人。如有4位同志參加本科函授學習，所有同志參加普法的學習和考核，所長參加過二次專門培訓，一次市局舉辦的后備干部培訓，參加百名工商所長知識競賽并獲初賽三等獎。一是政治素質的提高。創(chuàng)建工作一開始，我所就以數(shù)字化工商所為標準，高起點，高標準、嚴要求，主動提前介入數(shù)字化工商所建設，以數(shù)字化建設推動紅盾風采創(chuàng)建，推動各項工作的創(chuàng)新。學習教育、會議記錄等。建立了信用監(jiān)管體系。一是完善工作目標責任制和市場巡查制，我所在過去推廣的基礎上，進一步總結經(jīng)驗，對原有責任制作了重大修改，制訂了更為詳細、規(guī)范、可操作性更強的考核獎懲辦法，并建立二級市場巡查制，由分管所長抽調(diào)內(nèi)勤有關人員組成，每年組織4次對各巡查組進行監(jiān)督抽查。經(jīng)過用關鍵詞“縉云縣”搜索，發(fā)現(xiàn)共有920條縉云縣企業(yè)的供求信息。我所在服務經(jīng)濟方面做了大量的文章，當?shù)攸h委政府部門及廣大群眾，對我所的工作和服務給予了高度的評價和肯定。20**。四是在窗口建設中，施親情服務，努力為民多辦實事好事。目前止，經(jīng)檢案件已完成180件（去年170件），罰沒款36萬元（），大案18起，未結5起（去年18件），二者是我所歷史最高紀錄；消費投訴，維權案件全部得到解決。對內(nèi)完善了“12315”舉報網(wǎng)絡和其它舉報網(wǎng)絡，使大案數(shù)量及罰沒款突破歷史記錄，先后處理了幾起社會比較有影響的消費者投訴案件。其中帶鋸床行業(yè)產(chǎn)品銷售額占全國的60%以上，成為全國最大的帶鋸床、鋸條生產(chǎn)基地和產(chǎn)品集散地。“依托數(shù)字化，開拓創(chuàng)新，強化監(jiān)管，提升服務，全面加強隊伍綜合素質”，這既是今年我所紅盾風采創(chuàng)建的中心工作，也是我們明年的工作思路。從具體低層次的服務，提升到以發(fā)展為大局、且系統(tǒng)化、制度化的高層次服務；從靜態(tài)的服務向事前、事后的跟蹤服務。②定性指標的突破。以此規(guī)范窗口服務工作，提高服務水平，用規(guī)范塑造紅盾形象，用親情展示紅盾風采，用效率確立紅盾地位。如“企業(yè)并聯(lián)審批制度”、“一審一核制度”、“全程代理制服務制度”、重點企業(yè)聯(lián)系制度等，為市場主體進入提供了更快捷方便的服務。二是結合當?shù)亟?jīng)濟熱點提供特別服務。根據(jù)這些企業(yè)在網(wǎng)上所留的聯(lián)系地址和電話該所立即組織干部對這9家企業(yè)進行了調(diào)查。二是開展了以電腦收費工作為突破口的監(jiān)管模式改革。四是在麗水地區(qū)率先建立了內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)兩個縉云壺鎮(zhèn)工商紅盾信息網(wǎng)網(wǎng)站，這是麗水地區(qū)第一個所級網(wǎng)站。各種規(guī)范和制度。為使我所的創(chuàng)建工作在硬件建設上更上一層樓，縣局非常重視，經(jīng)多方籌措資金，投資達400多萬元的新辦公大樓從去年5月開始建設，并于最近順利完工。沒有發(fā)現(xiàn)違法亂紀行為，班子的凝聚力和號召力不斷增強。重視全所的人文環(huán)境建設，特別是與人員管理有關的硬件建設，如建立食堂解決干部職工的伙食問題，在單身干部職工宿舍配備電視機、全套家具、熱水器；建立健身房、乒乓球室、籃球場等，為他們提供一個良好的生活娛樂環(huán)境。按照目標責任制的要求，對崗位職責、工作定性、定量指標等內(nèi)容，實行量化細化考核，并將考核結果與干部的年終獎金等結合起來，建立良好的外部激勵環(huán)境和評價標準。組織社區(qū)20余名志愿者成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理服務隊，以打造 “潔凈社區(qū)”為重點，已解決群眾反映強烈的“臟、亂、差”問題為抓手，整治環(huán)境衛(wèi)生，實行門前五包，配備了保潔人員12名，專門整治河道、公路沿線的白色垃圾，規(guī)范了房前屋后的柴草堆碼和建筑垃圾。認真開展社會主義榮辱觀和以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、
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