公司黨委辦年度個人整改總結與公司黨委基層黨組織建設工作總結匯編(完整版)
【正文】 黨員的標準嚴格要求自己，使自己理論學習和業(yè)務學習提高到一個新的水平。工作作風不夠扎實。二、整改原則本著實事求是、切實可行的原則；立說立行、解決重點的原則；突出機制、深化效果的原則；機關黨員帶頭、善始善終的原則。主要表現在“五個欠缺”，即專業(yè)技術能力欠缺，經營管理能力欠缺，綜合性、復合型能力欠缺，艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質欠缺，謙虛謹慎、勤奮好學的素質欠缺。五、整改措施一是加強理論知識的學習。四是努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規(guī)律性；善于從全局的高度認識事物；根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作?？傊鳛辄h委辦公系統(tǒng)的一名黨員，必須努力做到政治堅定、顧全大局、學習刻苦、業(yè)務精通、工作勤勉、作風優(yōu)良、服務盡心，真正做到品質優(yōu)秀、能力高強、行為模范，只有這樣，才能無愧于“工人階級先鋒隊”的光榮號，才能不會辜負公司黨委和公司交給的工作任務。分公司黨委根據公司黨委該項活動要求，高度重視并積極工作，重新整合了當前分公司全體入黨積極分子，把所有積極分子都配備了相應的正式黨員作為培養(yǎng)聯系人，給每名入黨積極分子安排了兩名培養(yǎng)聯系人，由培養(yǎng)人制定培養(yǎng)計劃、落實培養(yǎng)內容、建立相應的培養(yǎng)檔案、培養(yǎng)責任落實到黨員身上，在今年5月份安排培養(yǎng)聯系人與積極分子聯系、談話，主動做好對入黨積極分子的教育引導，堅定了入黨積極分子向黨組織靠攏的信心，并在6月份分公司機關黨支部定期黨員會議上作培養(yǎng)情況匯報，切實做到把優(yōu)秀工作骨干發(fā)展成黨員，今年到目前為止，按程序和條件已吸收了兩名優(yōu)秀同志加入了黨組織，同時分公司黨委還深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“一個黨員一面旗幟”活動，灌輸黨員在工作崗位上要起到先鋒模范的思想。按公司黨委的要求，下半年分公司計劃開展兩次中心組學習活動，學習的主要內容是：《四項監(jiān)督制度》、《關于印發(fā)**建工集團有限責任公司企業(yè)領導人員考核任免和監(jiān)督管理暫行辦法的通知》。進一步開展黨組織建設年活動。按照黨員經常受教育、永葆先進性的要求，分公司黨委下半年將按照公司黨委要求繼續(xù)《三會一課》，同時計劃在8月份舉辦一期黨員黨課培訓，黨委書記親自授課，以正面教育為主，正面灌輸相結合，不斷加強黨員的學習教育。積極組織黨員參加黨內生活，按時交納黨費，認真做好流動黨員和離退休黨員管理工作，積
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