【正文】 作了解實情，為下一階段開展工作奠定基礎(chǔ)。對活動開展不力、成效不顯的部門、干部，要求限期進行整改，糾正個別干部對活動認識不到位、熱情不高以及解決處理群眾熱點難點問題的力度不夠大等問題，對于未能落實限期整改的，整改效果較差的單位或個人予以通報批評，并給予相應(yīng)的組織處理。黨委班子成員，鎮(zhèn)級單位負責(zé)人每人聯(lián)系一個村包一社，到田間地院，與老百姓同吃同住，走訪困難群眾，了解他們最需要解決什么，有什么困難，黨員干部作風(fēng)存在什么問題；通過查民情、知民意、化民怨，宣傳落實好黨的各項惠民政策，爭做群眾的貼心人。 二、抓落實，確?；顒娱_展不走過場 （一）狠抓活動宣傳 開好三會（黨員和村民代表會、社員會、院戶會），全體鎮(zhèn)村干部深入各村（居），到群眾中去，了解社情民意，做好宣講工作，讓全鎮(zhèn)老百姓對于教育實踐活動家喻戶曉。 二是逗硬落實。在此基礎(chǔ)上建立基層干部理論學(xué)習(xí)新機制，健全基層干部理論中心組學(xué)習(xí)制度、干部培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核、激勵和約束機制，推進干部理論學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化。一些干部宗旨意識淡薄，不能做到自覺為群眾服務(wù)，對“群眾利益無小事”的觀念認識不到位，抱怨基層干部的工作太雜，責(zé)任過多，壓力過大。個別干部對群眾反映的問題存在著推諉扯皮的現(xiàn)象，解決問題走形式，不上心‘一些干部干工作、辦事情不講原則講私情，不講黨性講關(guān)系，不講奉獻講報酬。幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)，不斷提高執(zhí)政能力，牢固樹立宗旨意識，切實走基層、解難題、辦實事、惠民生。明確任務(wù)，要求鎮(zhèn)村社全體干部帶著任務(wù)深入開展走基層活動，在解決民生問題、開展困難群眾幫扶，維護社會穩(wěn)定的過程中，不斷挖掘好典型，獲得好體會，收集好建議；在實踐中挖掘“三個好”，用實踐檢驗“三個好”；充分調(diào)動廣大黨員干部“走基層”的積極性和創(chuàng)造性，推動教育實踐活動加熱升溫。 （二）狠抓“三本臺賬” 切實督促各村（居）、鎮(zhèn)級各單位有效開展“三本臺賬” （民生訴求臺帳、困難群眾臺帳、穩(wěn)定臺帳）建賬工作，通過臺賬的建立，不斷規(guī)范解決問題的措施和流程。 （五）狠抓民主監(jiān)督 鎮(zhèn)黨委政府制定了民主監(jiān)督辦法以及《關(guān)于村財民理鎮(zhèn)監(jiān)管工作的實施意見》，指導(dǎo)各村（居）完善了監(jiān)督辦法，負責(zé)對黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開情況進行監(jiān)督。 第四篇:走基層聽意見主題活動報告一、高度重視、強化保障為扎實推進“走基層、聽意見”活動深入開展，鎮(zhèn)黨委高度重視。（二）集思廣益，匯集群眾智慧。三、創(chuàng)新方式，層層落實在本次聽意見活動中，除了機關(guān)干部互評、互提，赴單位查訪、調(diào)研，下基層對接黨員群眾外。據(jù)介紹，上海市普陀區(qū)曹楊新村街道是有52年歷史的老街道、老典型，南京市白下區(qū)五老村街道是全國聞名的衛(wèi)生特色街道，周恩來總理等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人曾到這里視察過，南京市鼓樓區(qū)在全省率先開通社區(qū)黨建網(wǎng)站，鎮(zhèn)江市京口區(qū)社區(qū)黨建工作在全國創(chuàng)設(shè)了鎮(zhèn)江模式，安徽省蕪湖市新蕪區(qū)及合肥市廬陽區(qū)的社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作分別是中組部和國家民政部示范點，各個點都有自己的特色。如南京市白下區(qū)五老村街道辦事處及小羊村社區(qū)臺帳總共分六大類，裝訂成六冊，相比較就要粗一些，而鼓樓區(qū)云南路社區(qū)的臺帳就多一些，分類也相對較細。一是城市管理中心開始下移。同時，社區(qū)工作重心正逐步走向純粹的城市管理和服務(wù)，加大了對治安、綠化、環(huán)境衛(wèi)生等方面人力、物力、財力的投入，不再考核其經(jīng)濟指標(biāo)。三是下派，從區(qū)、街道、或區(qū)屬企業(yè)等單位中選派部分能力較強的黨員到社區(qū)擔(dān)任實職。在社區(qū)工作者待遇上，專職人員一般在每月500元到1500元之間，聘用人員則要低30到50元不等；“三金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、住房）一般也由財政按規(guī)定繳納，個別地方（安徽省蕪湖市新蕪區(qū)）是街道負責(zé)繳納。在服務(wù)內(nèi)容上，已從單純地為居區(qū)居民生活服務(wù)，轉(zhuǎn)變到工作、生活、文化、社交等各個方面。我們覺得，目前應(yīng)重點在以下幾個方面做好工作：加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)與配備。要對社區(qū)現(xiàn)有駐區(qū)單位人文、物質(zhì)等資源進行調(diào)查、挖掘，并分類進行登記、造冊，適當(dāng)時候加以利用。社區(qū)黨組織要積極開展活動，不斷增強社區(qū)黨組織的影響力與戰(zhàn)斗力。同時，對淘汰的社區(qū)工作者，積極做好思想穩(wěn)定工作，可參考企業(yè)改制買斷工齡的辦法，給予適當(dāng)經(jīng)濟補助，以維護社會穩(wěn)定。二是活動內(nèi)容豐。在社區(qū)工作者隊伍性質(zhì)上，大都定性為企業(yè)，有的相當(dāng)于“準(zhǔn)事業(yè)”單位人員性質(zhì)，有的干脆淡化這一概念，只要有人發(fā)工資，有人做事，說公務(wù)員也好，說事業(yè)單位工作人員也行，說企業(yè)人員可以，說臨時工也成。他們的做法是：在初步建立起社區(qū)工作者隊伍的同時，按照隊伍優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的要求，每年向社會招聘一批社區(qū)工作者，試用合格后，參加社區(qū)工作和建設(shè)。在黨組織設(shè)置上，各地都根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展需要，在社區(qū)普遍建立了黨總支，符合條件的還建立了黨委，進一步加強了對基層黨組織和黨員的教育管理力度，增強了基層黨組織接受企業(yè)改制分流黨員、下崗職工黨員、社會流動黨員的能力，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得