【正文】 的各項任務。(四)協(xié)助辦領(lǐng)導開展對全區(qū)市縣政府依法行政情況調(diào)查和匯報工作。(一)認真推動市縣政府法制機構(gòu)建設(shè)。認真做到了：廣泛深入進行學習動員，嚴格進行了查擺，認真進行了整改，全面進行了總結(jié)，建立了長效機制，確保我辦轉(zhuǎn)變干部作風加強效能建設(shè)有成效并達到預期目標。為了把我辦的作風效能建設(shè)工作搞好，辦黨組根據(jù)自治區(qū)的要求，把對外窗口設(shè)在我處，設(shè)a、b崗，接受群眾的咨詢和投訴，我們認真負責地做好這一工作，a崗梁春春同志和b崗費昌明同志工作負責并且極端熱情，接受咨詢和投訴工作都很到位，使我辦給外界一個積極負責，熱忱服務的好形象。為了落實自治區(qū)編委桂編[XX]12號文，根據(jù)辦黨組書記、主任林日華的指示，我們不僅發(fā)文催促各市，還不斷用電話與各市溝通聯(lián)系，使各市相互了解有關(guān)情況，相互促進。三、認真起草有關(guān)文件和撰寫有關(guān)文稿材料草擬文稿是秘書行政處一項極為重要的工作，并且是一件較為辛苦的事情。一、XX年工作小結(jié)（一）做好《*****》文檔維護工作隨著***對移動業(yè)務的承接，給計費專業(yè)工作帶來了新的場景和挑戰(zhàn)。（二）完成軟課題評審工作軟課題是總部計費專業(yè)針對現(xiàn)實的業(yè)務場景和未來可能的發(fā)展方向所作的技術(shù)業(yè)務方面的提前預研和技術(shù)儲備工作。（三）積極主動做好營銷支撐工作隨著移動業(yè)務的承接，****面臨著更多的機遇和挑戰(zhàn)。在交流期間，我主要完成了以下營銷方案的支撐工作：無線寬帶營銷方案支撐，通過對系統(tǒng)能力的挖掘，滿足了市場前端部門提出的時長流量“雙限“的需求。我作為第一階段組巡的第一組巡小組組長，參加了對山東、湖北和**三個省分公司的組巡。在工作中，我認真學習了ccg的相關(guān)規(guī)范，積極和試驗省分公司計費專業(yè)人員進行溝通，了解試驗的進展以及和計費系統(tǒng)聯(lián)調(diào)的情況。收集省分公司計費大比武材料，準備全國計費大比武的策劃。第二，集團計費專業(yè)的相關(guān)工作具有很強的專業(yè)性，對人員的專業(yè)素質(zhì)有很高的要求。隨著計費工作重要性的日益體現(xiàn)，需要計費專業(yè)支撐的部門也越來越多，不僅涉及市場前端，還包括運維、網(wǎng)發(fā)等部門以及各研究院、廠商等。由于是在集團工作，與基層接觸較少，時間一長就容易形成官僚主義的作風；由于工作涉及面多，責任重大，如不能正確對待就容易形成形式主義和粉飾太平的作風；由于在工作中難免會遇到與省分公司之間，與廠商之間人際關(guān)系上的往來，如不能保持清醒的頭腦，就容易在工作中喪失原則立場，形成“庸俗的好人主義“的作風。當我向唐河移動公司投出了求職簡歷以后,我并不知道,這一份簡歷會把我?guī)нM一個怎樣的世界,我將走上一條怎樣的路，但心底的自信洋溢在臉上，經(jīng)過筆試和面試，我被錄用了！在經(jīng)過公司優(yōu)秀員工對我們的培訓后,我懂得了什么是優(yōu)秀,什么是愛崗敬業(yè),什么是移動的好員工。不管客戶喜不喜歡這種方式，我反倒覺得，我一定要讓自己的聲音聽起來充滿信任、向上和快樂。8月13號，這是一個激動人心的時刻，因為在這一天中國移動xx分公司的第四期新員工培訓拉開了序幕，主要有省公司的各部門領(lǐng)導和專職培訓師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進行了深入、系統(tǒng)的培訓。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。其實，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。第四篇：移動公司個人工作總結(jié)移動公司個人工作總結(jié)如今在百信樂移動分公司工作，現(xiàn)回想起，我并沒有為公司做出特別的重大貢獻，也沒有取得炫耀可喜的業(yè)績。如果要總結(jié)一些經(jīng)驗的話，我想端正的工作態(tài)度是必要的前提。只有經(jīng)歷過了，才會有更深刻的體驗，才可以更好更快的成長。就在我看客戶意見本的時候，感覺身后有人在拍我的肩膀，我轉(zhuǎn)過身去是一位中年婦女和一個個子很高的年輕男子。在安慰這位婦女的同時我也有些擔心再打過電話去對方會不會不接電話？因為這種事情以前遇到過很多次了，結(jié)果都是如出一轍，不是不接電話就是直接關(guān)機。在營業(yè)廳工作了這么長時間，這種交錯話費的事情很常見。然而在工作中并非都是快樂的。我們與客戶的關(guān)系就好像與家人與朋友那樣的親近。在移動事業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，客戶更多關(guān)注的是我們的服務，新業(yè)務的不斷推出，增強自身素質(zhì)，提高業(yè)務水平，加強服務意識，勢在必行。這就要求我們用良好的心理素質(zhì)，熟練的業(yè)務知識，與客戶進行溝通，讓他了解我們的業(yè)務，避免不必要的誤解。轉(zhuǎn)回來我們再說這件事，快下班時我突然又想起了那位聾啞人的事情。因為他在長城南大街離我們營業(yè)廳太遠了，而且他還在上班。直到回家后才發(fā)現(xiàn)話費交錯了。另外，工作和學習中困難是難免的。我覺得工作也是一樣的，工作做事就應該要踏踏實實，不能浮躁，并且讓踏實成為一種習慣。始終抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干加巧干，勤勤懇懇做好本職工作。這需要我們在平時的工作中從點滴做起，從每個人做起。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇?lián)熑?，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設(shè)卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。在以下幾個方面感悟頗多：第一，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。進入深度營銷班后，我們的主要工作就是通過電話聯(lián)系聯(lián)通目標用戶，推薦移動的卡品，由于之前在電話營銷方面有了幾個月的實習，上手也很快，但是業(yè)務方面仍不理想，因此我要培養(yǎng)細致而敏銳的觀察力，抓住一切機會學習！實習的過程在某種程度上也是一個不斷發(fā)問的過程，因為作為短時間實習的人員，老員工不可能有太多時間來手把手的教我們，而且他們自己都有一大堆的工作。事實證明，在這段時間中，我既辛苦又開心，