公益性崗位開發(fā)工作方案與公益救助新聞發(fā)布會方案匯編(完整版)
【正文】 、開發(fā)和法規(guī)政策的貫徹落實；縣財政部門負(fù)責(zé)公益性崗位相關(guān)補助資金的籌集、發(fā)放和監(jiān)管；縣公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)公益性崗位的組織實施和日常管理；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門要密切配合，形成工作合力，確保按時間、節(jié)點完成工作任務(wù)。申請材料包括：《公益性崗位就業(yè)意向申請表》（見附件2）、崗位需要提供的材料等。（三）第三階段：開發(fā)崗位（20**年6月15日—6月30日）。（二）崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼：就業(yè)困難人員個人崗位補貼的標(biāo)準(zhǔn)為本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%即465元，由財政按季度直接撥付至就業(yè)困難人員個人賬戶；用人單位崗位補貼按照每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)給予補助，吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性崗位補助。享受失業(yè)保險待遇（含領(lǐng)取一次性安置費）或正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇12個月以上，且就業(yè)確有困難的“4050”人員（女性年滿40周歲、男性年滿50周歲）；（三）零就業(yè)家庭成員。公益性崗位開發(fā)工作方案與公益救助新聞發(fā)布會方案匯編第 9 頁 共 9 頁公益性崗位開發(fā)工作方案為加強公益性崗位開發(fā)管理，全面完成20**年公益性崗位開發(fā)工作任務(wù)，根據(jù)《省人民政府關(guān)于20**年實施33項民生工程的通知》、《省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇且登記失業(yè)12個月以上城鎮(zhèn)失業(yè)人員；（二）大齡就業(yè)困難人員。（一）社會保險補貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等給予補助，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費用。擬定公益性崗位開發(fā)實施方案，報縣政府批準(zhǔn)后組織實施。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)或用人單位提出申請。成立縣公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：（二）加強協(xié)調(diào)配合。懸掛展示名醫(yī)聯(lián)手，情動三湘”公益救助活動宣傳海報（宣傳畫）。附件一：新聞發(fā)布會主要組織工作人員職責(zé)分工表工作小組:組長:1名、副組長:3名組員:由瀟湘晨報,省健康教
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