【正文】 技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》同時(shí)廢止。,28,2024/11/21,2024/11/21,29,第二節(jié) 安全生產(chǎn)法律、法規(guī),5．事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)按照負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府的批復(fù)，對(duì)本單位負(fù)有事故責(zé)任的人員進(jìn)行處理。制定《條例》的目的是為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使上述所列權(quán)利。 4．用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。嚴(yán)禁謊報(bào)火警。,第二節(jié) 安全生產(chǎn)法律、法規(guī),15,2024/11/21,2024/11/21,16,8．用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)．從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。 3．勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。,第二節(jié) 安全生產(chǎn)法律、法規(guī),10,2024/11/21,2024/11/21,11,從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)包括： 1．在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理的義務(wù)。 該法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)作了明確的規(guī)定。在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，防微杜漸，防患于未然，發(fā)現(xiàn)事故隱患要立即處理，自己不能處理的要及時(shí)上報(bào)，要積極主動(dòng)地預(yù)防事故的發(fā)生。這一方針反映了黨和政府對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)律的新認(rèn)識(shí)，對(duì)于指導(dǎo)我們的安全生產(chǎn)工作有著十分重要的意義。1958年初，全國(guó)安全生產(chǎn)委員會(huì)正式提出將“安全第一、預(yù)防為主”作為安全生產(chǎn)方針。,第一節(jié) 安全生產(chǎn)方針,7,2024/11/21,2024/11/21,8,第一章 安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí),第二節(jié) 安全生產(chǎn)法律、法規(guī),為了保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，有效遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，我國(guó)頒布了以《安全生產(chǎn)法》為代表的一系列法律法規(guī)，從法律上保證了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 5．發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，停止作業(yè)或者在采取可以的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所的權(quán)利。,第二節(jié) 安全生產(chǎn)法律、法規(guī),12,2024/11/21,2024/11/21,13,該法的主要內(nèi)容包括： 1．勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。該法與從業(yè)人員有關(guān)的內(nèi)容如下：,第二節(jié) 安全生產(chǎn)法律、法規(guī),18,2024/11/21,2024/11/21,19,1．任何單位、個(gè)人不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。,第二節(jié) 安全生產(chǎn)法律、法規(guī),23,2024/11/21,2024/11/21,24,(5)對(duì)違反職業(yè)病防治法律與法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。 8．職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力 的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。任何單位和個(gè)人不得阻撓和干涉對(duì)事故的報(bào)告和依法調(diào)查處理。 2．從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。 4．特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。,36,2024/11/21,2024/11/21,37,第二節(jié) 安全生產(chǎn)法律、法規(guī),3．煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對(duì)新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向下屬單位發(fā)出預(yù)警通知；發(fā)生自然災(zāi)害可能危及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和人員安全的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取撤離人員、停止作業(yè)、加強(qiáng)監(jiān)測(cè)等安全措施。三百六十行，不管從事哪種職業(yè)，只要傾注自己的全部情感，全力以赴，持續(xù)努力，都有可能做出突出成績(jī)，成為業(yè)界精英。,2024/11/21,45,2024/11/21,45,第三節(jié) 特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)職業(yè)規(guī)范,盡責(zé)應(yīng)當(dāng)是一種自覺的行為，它不需要領(lǐng)導(dǎo)檢查，也不需要同伴監(jiān)督，甚至不考慮事后的評(píng)價(jià)或報(bào)酬。但是文明工人、文明作業(yè)、文明現(xiàn)場(chǎng)的要求還沒有得到充分的重視。惟有如此，生產(chǎn)才能順利進(jìn)行，生活才能和諧有序。應(yīng)該意識(shí)到自己的安全責(zé)任比別人更重，要求也應(yīng)該更嚴(yán)。精益求精是每一個(gè)特種作業(yè)人員應(yīng)有的工作態(tài)度和道德觀念。 除了明確崗位職責(zé)外，還應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督檢查考核，以便促進(jìn)崗位職責(zé)的落實(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。由于特種作業(yè)多具有危險(xiǎn)性、重要性和復(fù)雜性的特點(diǎn)，在挑選人員時(shí)需要提高素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。這就是安全為公的道德觀念。否則，就不能成為一個(gè)合格的現(xiàn)代工人。因?yàn)楹笳呤腔A(chǔ)，基礎(chǔ)工作做好了，文明車間、文明工廠是水到渠成的事。具備這種職業(yè)道德的