獸藥會(huì)議匯報(bào)與內(nèi)分泌科主任年終工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 素質(zhì)靠管理靠質(zhì)量，GSP既可幫企業(yè)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，又可助企業(yè)外樹形象。配有電腦開票系統(tǒng)，營業(yè)流程合理、快捷、方便、準(zhǔn)確；與經(jīng)營品種相適應(yīng)的倉庫，設(shè)有常溫庫、陰涼庫和冷庫，保持干凈、整潔，設(shè)置了防蟲、滅蟲、防鼠、防鳥、防火的設(shè)備，安裝了防爆燈具、避光窗簾和通風(fēng)設(shè)施；配備了必要的衛(wèi)生潔具、清洗設(shè)備以及溫度計(jì)、干濕計(jì)等監(jiān)測(cè)設(shè)備；不同獸藥品種分區(qū)、分類保管，排列整齊，標(biāo)志明顯。公司倡導(dǎo)“激情拼搏、全心奉獻(xiàn)、快樂工作、健康生活”的企業(yè)文化；奉行“合法經(jīng)營，規(guī)范操作”的經(jīng)營理念；堅(jiān)持“叫用戶放心，讓用戶滿意”的經(jīng)營原則。正是GSP的頒布，使規(guī)范的企業(yè)有了獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范。實(shí)事求是地講，GSP運(yùn)行初期，對(duì)企業(yè)確實(shí)是一個(gè)挑戰(zhàn)，因?yàn)樗膶?shí)施是獸藥經(jīng)營領(lǐng)域的一次洗禮，是整個(gè)獸藥行業(yè)的新革命，是對(duì)傳統(tǒng)獸藥經(jīng)營的規(guī)范和挑戰(zhàn)，企業(yè)投入了大量的人財(cái)物，增加了運(yùn)營成本和運(yùn)作費(fèi)用，影響了企業(yè)的短期經(jīng)濟(jì)效益，正所謂“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。已經(jīng)售出的不合格獸藥或者質(zhì)量有疑問的獸藥及時(shí)追回。隨著人們食品安全意識(shí)的提高，隨著政府監(jiān)管力度的加大，隨著企業(yè)社會(huì)公民責(zé)任的增強(qiáng)，“合法經(jīng)營規(guī)范操作”將是獸藥企業(yè)做強(qiáng)做大快速健康發(fā)展的唯一選擇，也是神圣職責(zé)。加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)與落實(shí)，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型和先進(jìn)人物，積極營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。二、 增強(qiáng)法律意識(shí)： 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，《護(hù)士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院及護(hù)理部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。并認(rèn)真做好學(xué)分登記及考核成績的登記工作。對(duì)護(hù)理部每月護(hù)理質(zhì)控結(jié)果及時(shí)反饋給每位護(hù)士同時(shí)也運(yùn)用pdca實(shí)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。改變傳統(tǒng)教學(xué)模式，對(duì)新護(hù)士堅(jiān)持崗前培訓(xùn)，完成了新護(hù)士教學(xué)月目標(biāo)計(jì)劃表，采取帶教與自學(xué)相結(jié)合的方法，并由帶教老師進(jìn)行考核，成績?cè)?0分以上為通過，否則進(jìn)入下一輪培訓(xùn)。提高每位醫(yī)護(hù)人員法律意識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)護(hù)理分級(jí)制度，建立了護(hù)士巡視記錄單。認(rèn)真制定了人力資源調(diào)配方案，應(yīng)急預(yù)
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