養(yǎng)老服務中心工作總結與養(yǎng)老機構安全管理工作意見匯編(完整版)
【正文】 得打擾了他們目前的生活模式，如錢、藥品等，我們無法提供，所以老人覺得我們不能給他們提供實質性的幫助，也就不愿意我們每周的拜訪，他們每天都要到外面為生計奔波（如撿廢品），不需要我們上門為他服務，覺得浪費了他們的時間，比如健康講座，中心開展的康樂活動，但是每周期的活動開展在組織及經費方面都存在一定程度的困難，覺得他們自己可以照顧得過來，工作人員上門服務反倒是給了他們負擔，如我們每個周期為老人提供服務都是保證在45個小時，但是老人覺得沒有辦法接受我們的時間，比如他們的起床、休息時間，讓我們無法按部就班地為老人提供足夠的服務時間，為老人上門進行服務，經常有老人不在家的現(xiàn)象，也不知道老人什么時候才能回來，老人也沒有電話可供聯(lián)系，導致我們的工作部署完全打亂，導致工作人員無法正常開展工作，比如老人長年臥病在床，我們無法提供實質的幫助；老人聾啞，不方便溝通；老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障，等等，所以我們需要招募大量的穩(wěn)定且長期可以為老人提供服務的義工，但其中也存在一部分問題，比如高校學生的假期問題，義工的培訓問題，老人與義工之間的溝通及服務方面所存在的問題、不喜歡照相等原因不肯或者不方便提供照片。三、組織領導為加強全市養(yǎng)老機構安全管理工作，成立市養(yǎng)老機構安全管理工作領導小組，具體人員如下：四、職責分工市民政局是各鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老服務中心（敬老院）、民辦養(yǎng)老機構的行業(yè)主管和監(jiān)管部門；鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處是各鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老服務中心（敬老院）、民辦養(yǎng)老機構的直接管理單位；依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，市民政局協(xié)同各鎮(zhèn)（街道）定期對養(yǎng)老機構開展安全生產檢查，及時督促各鎮(zhèn)（街道）落實消防安全、食堂安全、人身安全、值班保衛(wèi)等管理制度。上級部門應及時確定整改方案、期限、人員，并落實整改資金。嚴格食材采購流程，做好索證和采購臺帳，確保食材新鮮、營養(yǎng)、無污染。對整院人際關系進行一次梳理，即院民之間、院民與護理員（管理員）之間的關系，特別是對護理員（管理員）有意見、性格較孤僻、平時較易惹事等院民，要進行造冊登記。各鎮(zhèn)（街道）民政辦、養(yǎng)老機構要開展夏季消防自查自糾、做好上半年安全管理工作自評、迎檢、總結和下半年工作布置。各單位安全生產情況將作為年度考核的重要依據(jù)，形成逐級負責、層層落實、齊抓共管的安全網絡。（四）切實加強安全生產的基礎工作。二是落實好養(yǎng)老機構安全經費的投入，配好安全設施和防火器材。各養(yǎng)老機構必須做到每日必查。各鎮(zhèn)（街道）民政辦、養(yǎng)老機構要組織國慶節(jié)安全生產工作布置與自查、充實更換消防器材、召開季度安全管理工作會議。落實專人結對。保持食堂衛(wèi)生整潔，生熟物品和餐具分開。各養(yǎng)老機構年內都要開展12次消防知識宣講活動并進行消防演練，參加率為機構工作人員100%、院民85%以上。各鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老服務中心（敬老院）、民辦養(yǎng)老機構要建立安全管理隱患排查整治網絡，逐一明確網格劃分及網格責任人員，定期對安全隱患進行全面摸排整治。未來展望為了把中心建設成功能全、品質高、信譽好的現(xiàn)代化養(yǎng)老服務機構，我們將繼續(xù)努力，及時總結，努力做到以下要求：一、樹立科學發(fā)展觀的指導思想，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展我們在區(qū)政府的引導和支持下，通過深入學習和對實際情況進行分析，根據(jù)當前的形式和老人的實際需求與目前資源的調整下，制定一個科學的可行性持續(xù)發(fā)展的工作規(guī)劃，不斷創(chuàng)新，為以后更好開展養(yǎng)老服務做好重要的指導性工作；二、全面提升工作人員素質，加強對工作人員的培訓我們新康養(yǎng)老服務中心，在以后的工作中，在完善所有工作制度的前提下，重點突出優(yōu)秀個人和模范帶頭的個人表率，尤其在養(yǎng)老工作人員和社會義工工作當中去挖掘和發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)人才，為給中心和所有行業(yè)起到有能引導和推動作用；三、對服務老人實
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