公司新員工培訓(xùn)方案與公司新員工拓展活動心得體會匯編(完整版)
【正文】 一個(gè)人一雙眼睛在圓圈內(nèi)找數(shù)字、拍數(shù)字是非常慢的，但事情分擔(dān)到每個(gè)人身上，每個(gè)人只鎖定自己的12個(gè)數(shù)字，速度缺是非?？斓?。游戲體會：在老師講解故事的時(shí)候，會設(shè)下許多陷阱, 比如他說“.......礦泉.........茶!”許多人剛聽到礦泉兩個(gè)字的時(shí)候就已經(jīng)開始去抓同伴的手。通過觀察測試等方法考查受訓(xùn)者在實(shí)際工作中對培訓(xùn)知識或技巧的應(yīng)用。 讓新員工熟悉崗位職責(zé)，工作流程，與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。行政人事部統(tǒng)一印制考試受訓(xùn)者。 公司新員工拓展活動心得體會公司新員工拓展活動心得1今天一天的拓展活動做了不少游戲，談幾個(gè)我影響比較深刻的：，概括來說就是：“聽關(guān)鍵字采取行動”:游戲具體規(guī)則：團(tuán)隊(duì)所有成員圍成一個(gè)圈，豎起左手食指，放在左邊同伴的手掌下，自己右手放在自己右邊同伴的食指上。這次吸取了上次的經(jīng)驗(yàn)，采取了更科學(xué)的策略：小隊(duì)中15個(gè)人每人負(fù)責(zé)拍12張卡片，記住卡片擺放的位置，結(jié)果最佳成績是35秒，雖然比最快一個(gè)小組慢了5秒，但這個(gè)成績已經(jīng)非常不錯(cuò)了。而反應(yīng)較快的男生進(jìn)入圓圈后拍多個(gè)數(shù)字，這樣節(jié)省了進(jìn)出圓圈的耗時(shí)間，同事也揚(yáng)長避短發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)最大優(yōu)勢。這樣渲染了以后大家心里都比較謹(jǐn)慎,并且在開始之前大家都商量了很多復(fù)雜情況的應(yīng)對方式。在臺下的時(shí)候我在想，如果倒下去的時(shí)候隊(duì)友們都跑開了會是什么情況，我想答案是不殘也重傷。這個(gè)項(xiàng)目又再次的鍛煉了我們的大局觀和團(tuán)隊(duì)意識。但是力得有人出，如果誰都不愿俯首甘為孺子牛為其他隊(duì)友搭起人墻，這個(gè)項(xiàng)目絕對不可能完成。我排在第二位，我知道
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