關(guān)于開展年度雙文明建設(shè)總結(jié)評比活動的通知與關(guān)于開展廉政談話情況的報告匯編(完整版)
【正文】 查研究的基礎(chǔ)上，加強對鄉(xiāng)村干部的廉政談話工作，明確了談話的范圍、內(nèi)容、形式。在開展合理化建議、技術(shù)革新，開發(fā)和推廣新技術(shù)、新工藝，開展增收節(jié)支，技改技措等項活動中做出顯著成績者。見義勇為標兵。干部、職工文明生產(chǎn)意識強，能夠積極主動履行崗位文明生產(chǎn)職責(zé)，自覺維護文明生產(chǎn)環(huán)境，以自身的模范行動積極營造公司良好的對外形象。班組崗位責(zé)任制健全，班長以身作則，班內(nèi)風(fēng)氣正，凝聚力強。⑵能夠～完成公司下達的本年度各項生產(chǎn)經(jīng)營目標，積極開展增收節(jié)支、節(jié)能降耗活動，且成效顯著，文明生產(chǎn)工作成績突出，本年度無嚴重治安事件和重大設(shè)備及人身傷亡事故。參評各類先進要按要求認真填寫審批表，申報公司標兵和勞動模范者還要附XX字左右的先進事跡材料。中層干部各類先進的評比，由政工部結(jié)合中層班子考察進行推薦，不占各單位的評比名額。要以班組、工段或部（室）為單位，組織召開全體職工大會，匯報自己一年來在工作、學(xué)習(xí)、勞動態(tài)度和爭做文明職工等方面的成績和不足。在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，按照“重事實、重實績、重貢獻”的原則，評選出有突出貢獻的先進集體和個人。通過對各類先進的評比，進一步調(diào)動廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，推動公司兩個文明建設(shè)健康深入地發(fā)展。（二）集體總結(jié)。（三）評比程序推薦和自薦。各單位要在12月10日前將本單位各類先進審批表，申報公司標兵、勞動模范事跡材料，推薦、自薦雙文明先進單位、文明生產(chǎn)先進單位、中層干部雙文明先進個人名單，一并報公司雙文明建設(shè)評比工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。⑶重視職工隊伍建設(shè)，堅持開展職工技術(shù)培訓(xùn)，認真落實民主管理制度，關(guān)心職工生活，積極主動為員工改善勞動生產(chǎn)環(huán)境。班組成員政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)技術(shù)熟練，工作效率高，能夠出色地完成各項工作任務(wù)。（五）文明生產(chǎn)先進班組條件能夠按照文明生產(chǎn)責(zé)任卡的要求，嚴格對責(zé)任人和復(fù)審人進行定期檢查、考核、獎懲。敢于向社會不良傾向作斗爭，勇于伸張正義，為維護社會穩(wěn)定和公司利益挺身而出者。忠于職守，不畏艱難，踏實工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績者。確定了七個方面的談話內(nèi)容：本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委、政府決定及重要工作部署落實情況。廉政談話在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行，談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。（三）推動了黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部落實履行“一崗雙責(zé)”、紀委履行監(jiān)督責(zé)任的主動性。（四）促進了黨風(fēng)政風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。全鄉(xiāng)共與8名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、4名鄉(xiāng)屬單位負責(zé)人、31名村社區(qū)干部進行了黨風(fēng)廉政工作談話，與4名大學(xué)生村官進行了年度考評談話，對1名有違紀傾向性苗頭的鄉(xiāng)村干部進行了誡勉談話，通過談話提高了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)
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