【正文】 年，團(tuán)委最后一項工作就是在活躍企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，通過開展“培養(yǎng)青年崗位能手活動”，增強企業(yè)的活力。團(tuán)員青年是塑造企業(yè)文化的一支勁旅，而企業(yè)青年精神是企業(yè)文化的重要組成部份，在企業(yè)文化建設(shè)工作中，共青團(tuán)責(zé)無旁貸。從這個意義上說，企業(yè)團(tuán)組織就是企業(yè)發(fā)展的人才庫和動力源。真功夫指的是加強基層團(tuán)的組織建設(shè)對于每一位團(tuán)干部來講，既是一種錘煉，也是一種考驗?！靶枨?可能”，始終應(yīng)該是基層團(tuán)組織服務(wù)青年的重要視角。增強內(nèi)在活力是團(tuán)的基層組織建設(shè)的基本目標(biāo)。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團(tuán)組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機(jī)制和齊抓共管的工作格局。首先，團(tuán)組織的帶頭人要充分把握團(tuán)員的思想動態(tài)，通過完善團(tuán)員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團(tuán)員個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造并強化團(tuán)組織的思想意識，提高團(tuán)員青年的認(rèn)識。集團(tuán)團(tuán)委將堅持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目標(biāo)，進(jìn)一步按照服務(wù)大局、服務(wù)青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念，主動適應(yīng)企業(yè)各項工作，在改革中尋求新的發(fā)展，找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點，在集團(tuán)公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。團(tuán)組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。團(tuán)干作為各級團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。現(xiàn)代民營企業(yè)，除了強調(diào)經(jīng)濟(jì)效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的人，即員工的福利和發(fā)展。第三，在提高基層團(tuán)組織服務(wù)能力上下功夫。要努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年，使服務(wù)青年的工作更具實際效果。那么我們的工作將是一潭死水。對青年人才光有重視是不夠的，還要合理地使用起來，要“給擔(dān)子、給機(jī)會、給條件”。團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考、去把握、去部署。建立健全各種管理制度，在“制度管人”的基礎(chǔ)上上升為“文化管人”，實現(xiàn)“制度治企”(法治)與“文化治企”(德治)相結(jié)合。全面開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，要以企業(yè)崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，以崗位技能培訓(xùn)作為中心環(huán)節(jié)，采取拜師學(xué)藝、模擬訓(xùn)練、推廣先進(jìn)、崗位訓(xùn)練等方式，開展多層次、全方位的崗位技能訓(xùn)練。根據(jù)師徒合同的內(nèi)容和雙方的職責(zé)逐月由活動的團(tuán)組織和人力資源部進(jìn)行認(rèn)真考核，做好記載，并及時將考核情況轉(zhuǎn)達(dá)師徒本人。加強業(yè)務(wù)支持和聯(lián)系，促進(jìn)工作高效運行。進(jìn)一步完善和落實“三會一課”(團(tuán)員大會、支部委員會、團(tuán)小組會和團(tuán)課)制度，對團(tuán)員進(jìn)行教育和管理，健全團(tuán)的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團(tuán)員切實履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯，表彰先進(jìn)，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，提高團(tuán)員參與組織建設(shè)的積極性。努力做到每月進(jìn)行一次崗位技能知識交流。要通過形勢任務(wù)教育工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務(wù)教育。拓寬青年宣教渠道。通過創(chuàng)建“xx青年文明崗”、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺。開展青年達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動。公司團(tuán)委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實際和青年特點，用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，增強團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。提高和增長團(tuán)干部素質(zhì)。以學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神、為十九大召開營造良好的輿論氛圍為主線，大力開展主題教育活動。筑夢實驗”主題教育活動。組織青年團(tuán)員廣泛參與學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，積極參與公益活動。積極探索區(qū)校合作新模式，利用學(xué)雷鋒日、國際志愿者日等重要時間節(jié)點開展特色品牌活動，在掀起團(tuán)員青年人人參與志愿服務(wù)的良好氛圍，助力蚌埠創(chuàng)建青年文明城市成功。堅持黨建工作與中心工作同規(guī)劃同部署同考核，認(rèn)真貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，確保條條要整改、件件有著落。帶領(lǐng)青年教師走進(jìn)校史館，了解集團(tuán)發(fā)展史的艱辛，了解學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展的意義，增強服務(wù)學(xué)生、服務(wù)集團(tuán)、服務(wù)教育的決心，讓團(tuán)員青年教師能夠調(diào)整心態(tài)，銳意進(jìn)取，主動工作并以自己為共青團(tuán)員、為集團(tuán)一分子而光榮。不斷掀起學(xué)習(xí)實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的新熱潮，持續(xù)開展“我于祖國共奮進(jìn)，我與企業(yè)同發(fā)展” 、“汗水奉獻(xiàn)崗位，愛心回潰社會”的等特色主題活動。為早日實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們將開展創(chuàng)新創(chuàng)效、“三個一”、“五小”發(fā)明、青年文明號、青年示范崗、青年志愿者等活動，努力為公司發(fā)展建設(shè)的大局服務(wù)。發(fā)揮優(yōu)勢，服務(wù)大局。參加“123xx青少年綠色行動。四季度深入開展愛黨愛國、企業(yè)文化等教育活動。舉辦“非誠勿擾”聯(lián)誼會，為單身青年搭建鵲橋。組織球類、棋牌等文體聯(lián)賽。為不能回家的青年辦聯(lián)歡、吃年飯，喜迎新年。堅持黨建帶團(tuán)建，高舉旗幟，聽黨指揮，把團(tuán)的工作放到黨政大局中去思考。堅持用優(yōu)秀的企業(yè)文化、先進(jìn)的管理理念凝聚青年，深入實施青春凝心聚力工程。加強團(tuán)干部教育，完善團(tuán)干部綜合考核評價機(jī)制，加強對考評結(jié)果的運用。加強心理咨詢室的使用，關(guān)注未成年人的思想動態(tài)。加強網(wǎng)絡(luò)新媒體工作統(tǒng)籌，夯實青年網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊伍。通過開展七年級新生廣播操訓(xùn)練、軍訓(xùn)工作以及校運動會強健體魄。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導(dǎo)青少年自覺培養(yǎng)愛國之情、砥礪強國之志、實踐報國之行。加強對團(tuán)干部的教育、培養(yǎng)、管理，2018年按照“請進(jìn)來，走出去”工作策略，開展各項培訓(xùn)活動，加大培養(yǎng)力度，擴(kuò)展團(tuán)干部的視野，增強團(tuán)干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，使團(tuán)干部真正成為公司青年工作的骨干力量，增強責(zé)任感和使命感，提高班子活力。從思想、組織、作風(fēng)上改進(jìn)團(tuán)組織的工作內(nèi)容，樹立三個作風(fēng)，即：求真務(wù)實的作風(fēng)、密切聯(lián)系青年的作風(fēng)、勇于接受批評的作風(fēng)。(2)加大與安全生產(chǎn)部的協(xié)作力度