公司五好黨支部申報材料與公司人事專員工作年終總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 會議室通過投影儀授課，學(xué)習(xí)**機結(jié)構(gòu)和裝配知識，終于變生疏為熟練，變被動為主動，不僅在項目部規(guī)定的時間內(nèi)打上了第一片梁，還積累了經(jīng)驗，為另外5臺**機的快速裝配和施工打好了基礎(chǔ)。一是堅持不懈地抓好員工思想政治工作。一是統(tǒng)一思想，強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。分公司黨政主管到任后，明確提出了“以黨支部為核心，認真強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，團結(jié)務(wù)實帶領(lǐng)全體員工，安全優(yōu)質(zhì)高效完成施工任務(wù)，在12年內(nèi)使分公司進入公司先進行列”的工作目標，在繁忙的施工期間堅持班子學(xué)習(xí)制度，見縫插針，靈活安排，做到班子成員每月集中一次，力求思想統(tǒng)一。支部及時向全體員工傳達貫徹公司職代會精神，組織員工重溫學(xué)習(xí)《企業(yè)獎懲條例》等法紀規(guī)章，并根據(jù)實際情況制定了分公司《行政管理規(guī)定》等。二是文明施工，確保安全質(zhì)量。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。六、進行促銷人員的管理工作。對個人來講下一步重要應(yīng)該在認真工作之余加強，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。為配合此次競聘工作，精心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。各類報表：每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。如果對相關(guān)的政策法規(guī)把握不準，就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位進步。一年來，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。三是認真搞好退休人員的工作。今年，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際情況，我們特制定了《**市公路管理局職工學(xué)歷教育管理辦法》，有計劃地培養(yǎng)人才，進一步規(guī)范全局職工學(xué)歷教育管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強科技隊伍建設(shè)。同時，根據(jù)形勢發(fā)展，從我局實際出發(fā)，對各類專業(yè)技術(shù)人員的待遇進行了相應(yīng)的提高。三是加強檔案管理工作。加大對專業(yè)技術(shù)人員和一般干部的管理工作，建立規(guī)范準確的人事基礎(chǔ)資料信息庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。進一步加強內(nèi)業(yè)管理工作，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔。主要是做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進行分類存放，做到歸屬清晰，內(nèi)容完善，同時建立好檔案目錄，做到查閱迅速、便捷高效。四、搞好內(nèi)業(yè)管理，做到各項基礎(chǔ)性工作及時、準確。我們根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《**市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實施辦法》，結(jié)合單位的實際情況，為單位引進急需人才。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。對今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進行了調(diào)整和審批，共計16人次。一年來，我們在工作中結(jié)合我局的實際情況以及人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強國家和地方關(guān)于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢的發(fā)展，及時更新自己的知識。完成上藥布置的工作：公司人事專員工作年終總結(jié)三20***年是國家“十一五”規(guī)劃的開局之年。福利：全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里。自己則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。XX年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。促銷人員是五葉神市場的
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