公司團支部上半年工作總結(jié)與公司團支部工作總結(jié)3篇匯編(完整版)
【正文】 通過比賽提高了員工的集體榮譽感。 “青年突擊隊”活動是體現(xiàn)凝聚力的活動，在車間團支部組織的各次突擊任務(wù)中，團員起到了模范帶頭作用，在車間的急、難、險工作中都可以看到團員的身影！在完成公司團委下達(dá)的工作計劃中，團總支每月月初召開兩支部會議，討論工作方案，再做工作計劃和安排，讓大家齊心協(xié)力作好每一項工作，經(jīng)過近半年的工作運行，支部已經(jīng)形成了一個有困難大家上、有問題大家想的良好工作氛圍。二個車間的團支部也積極配合，調(diào)動廣大團員青年的工作能動性，使團員青年起到克服困難、去努力完成公司的利潤目標(biāo)。車間兩團支部在落實中堅持重實效，通過培訓(xùn)使得員工素質(zhì)及工作質(zhì)量有了明顯提高；根據(jù)員工在年初簽定的師徒合同對子，兩支部在考核中也主抓實效，讓徒弟在最短的時間內(nèi)提高工作技能，早日成為公司的中流砥柱，車間及團支部堅持有培訓(xùn)就有考核，有考核就有比武的工作原則，上半年兩車間比武兩次，四個工種參加比武。在“青年安全示范崗”的活動中，每月組織支部書記對“青安崗”進(jìn)行檢查，并將整改部分交與車間。 團知識的學(xué)習(xí)也需要進(jìn)一步提高，在各項活動中的過程控制及跟蹤控制也應(yīng)加強，要讓質(zhì)量有所提高，更要不斷的總結(jié)經(jīng)驗，只有這樣團里的工作才會完善、暢通。通過與火炬手和火炬的零距離接觸，我們廣大員工得到了真實感人的教育，在火炬手的激勵下，我們的工作熱情也提升到了極致。一、團建工作 團員青年概況：截止至12月底，燃料分公司共有35歲以下青年135名，其中團員37名，女團員9名，%。 開展了“征集一句團員青年最真實的思想語錄”活動，通過征集上來的語錄發(fā)現(xiàn)團員工作、學(xué)習(xí)、生活中的閃光點。燃料分公司團支部在團員中開展為期一個月的“樹立一個榜樣，制定一個計劃，反饋一份意見”活動（簡稱“三個一”活動） 于11月18日為超齡團員開展離團紀(jì)念活動，在活動中送上離團紀(jì)念卡并致以溫馨的祝福，鼓勵青年繼續(xù)進(jìn)步，力爭早日加入黨組織。以便來年更好的開展符合青年特點的團活動。青年人身上或多或少都有一定的缺點，要幫助他們改正，揚長避短，發(fā)揚團隊精神。通過青年文化角、青年技能月、青年等形式引導(dǎo)青年熱愛生活、專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代企業(yè)管理等多方面知識，拓寬青年知識面，改善青年知識結(jié)構(gòu)，提高青年崗位競爭力。圍繞“急、難、新、險、重”任務(wù)開展活動學(xué)習(xí)多種技能比賽，保證完成高難度任務(wù)，使青年突擊隊保持旺盛的活力，加強隊員們的思想教育工作。圍繞企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)、重點項目推進(jìn)和階段性生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點、難點以及薄弱環(huán)節(jié)，適時組織開展多種形式技術(shù)比武競賽和青年突擊活動，促進(jìn)企業(yè)各項經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)，展現(xiàn)團組織生力軍和突擊隊風(fēng)采,進(jìn)一步豐富公司青年文明號的創(chuàng)建內(nèi)容和載體，不斷擴大創(chuàng)建活動的參與面，重點在市級、省級、國家級，文明號創(chuàng)建的同時，穩(wěn)步將
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