公司行政月度工作總結與公司行政管理八月個人工作小結匯編(完整版)
【正文】 工作，在“寧缺毋濫”的原則下，相對減小了一部分用人需求，并將在后期繼續(xù)對試用員工進行跟蹤考評。積極妥善處理各部門日常出現(xiàn)的各類問題。提升自我的抗壓能力，遇到挫折的時候?qū)W會自我調(diào)節(jié)，這也是作為社會人最基本。在審核報銷費用的時候還需更加謹慎和仔細，杜絕粗心大意。對于日常的行政支出和車輛氣油費報銷做了相應的電子檔案記錄，更方便了以后對這方面的經(jīng)費管理和控制。實行了一些新進員工的考核方案，效果很不錯，對于今后職能部門的人員選用提供了一些考核標準的雛形?？冃Ч芾淼膶嵤┻€存在很大改進和試行難題。也感覺到公司迫切和緊急的改革思路中我無法承受的工作壓力。近期ia開關需改進的問題：ia五單元托盤與面板的固定螺孔除第一個孔位
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