【正文】 面完成年度目標(biāo)任務(wù)。一是切實(shí)抓好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，全面完成了成都富士康群康科技員工招募工作目標(biāo)任務(wù)；全年在崗培訓(xùn)人員523人，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)187人，新型農(nóng)民工扶貧實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)6527人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5048人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入5000萬元。二是抓好了萬家溝水稻高產(chǎn)農(nóng)田項(xiàng)目，全鎮(zhèn)全年糧食產(chǎn)量達(dá)3706噸，%。三是正確領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織繼續(xù)推行“班子隊(duì)伍帶村、人才科技興村、民主法制管村”，不斷完善農(nóng)村黨建新模式，健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的本領(lǐng)。凡涉及重大問題，特別是建設(shè)項(xiàng)目安排、大額度資金使用等，均實(shí)行民主決策，做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定。三是建立“聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)”制度，指導(dǎo)村級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，協(xié)調(diào)解決發(fā)展中面臨的困難和矛盾，以此提升領(lǐng)導(dǎo)班子處理實(shí)際問題的能力。通過召開專題會議組織黨員干部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆五中、六中全會精神，縣委十屆十次全會和縣委第十一次黨代會精神進(jìn)行深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”等制度要求，堅持不懈地用科學(xué)理論和大政方針、政策武裝黨員干部頭腦，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，提升干部的理論水平和執(zhí)政理念。班子成員大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)與和諧。隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會形勢不斷發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃全局，著力提升引領(lǐng)發(fā)展解決難題的能力，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍整體效能。一是加大園區(qū)和品牌建設(shè)，抓好了以大棚蔬菜、苗圃、生豬養(yǎng)殖為龍頭的特色產(chǎn)業(yè)。依托農(nóng)綜和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，重建榆錢二社攔河壩，修建配套設(shè)施龍灘大堰，整治山坪塘5口，排洪渠、灌溉渠21公里，新改建提灌站9座，村社水泥路5公里，耕作便道17公里，整治石鑼四社貓兒溝“”水毀河道1公里，清淤1萬立方米，恢復(fù)農(nóng)田120畝。順利推進(jìn)輝煌煤業(yè)有限公司水平接替工程、場鎮(zhèn)天然氣支管網(wǎng)d114管線等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，1—，%，超額完成目標(biāo)任務(wù)。一是在確保質(zhì)量安全、施工安全的前提下，加快畜牧站、養(yǎng)路道班、衛(wèi)生院綜合用房項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，實(shí)行保證金制度，嚴(yán)格控制了新建城鄉(xiāng)住房風(fēng)貌，加快了各項(xiàng)工程掃尾工作。二是規(guī)范了榆錢、自來、新生、勝利和社區(qū)五個農(nóng)家書屋管理，新建了石鑼、寨梁、五馬三個農(nóng)家書屋。執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制，嚴(yán)格目標(biāo)管理。二是黨委政府成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排意見》、《懲防體系工作實(shí)施意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工的通知》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度的通知》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核方案》等制度。 一是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部對自己的工作崗位有可能存在的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真查找，黨委政府評定風(fēng)險等級，再以座牌的形勢予以公示。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長任組長，紀(jì)委書記、分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長任副組長，紀(jì)檢、組織、財務(wù)室、社會事務(wù)與計劃生育發(fā)展辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、農(nóng)業(yè)服務(wù)站的負(fù)責(zé)人為成員。今年來，為強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)工作，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和鼓勵干部職工爭做學(xué)習(xí)型干部，著力提高全鎮(zhèn)參加學(xué)的積極性，我鎮(zhèn)對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了大面積培訓(xùn)，濃厚了學(xué)習(xí)氛圍，提高了干部職工的素質(zhì)。狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)，精配強(qiáng)將，保證培訓(xùn)質(zhì)量。明確黨組織書記為第一責(zé)任人。定期考試制度。突出農(nóng)業(yè)科技和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員帶頭致富奔小康的能力。注重應(yīng)用多媒體教學(xué)和農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。要認(rèn)真開展調(diào)查研究，深入了解黨員干部的思想狀況、知識結(jié)構(gòu)，并就黨員干部最關(guān)心最感興趣的社會熱點(diǎn)問題、前沿問題有針對性地設(shè)置教學(xué)內(nèi)容。三是在培訓(xùn)方式上做到傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合。對學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、學(xué)有所成的干部給予獎勵，作為選拔任用的重要依據(jù)之一，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的主動性、積極性。不僅要做好車輛服務(wù)、財務(wù)管理等工作，還要完成縣委縣政府的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。各種主體班次的開班時，能主動配合教務(wù)科完成會場的布置和前期準(zhǔn)備工作，保證主體班次的教學(xué)任務(wù)順利進(jìn)行。配合市直部門舉辦全市新招錄城市社區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理員培訓(xùn)班、宜都市計劃生育干部培訓(xùn)班、宜都市司法行政系統(tǒng)春季整訓(xùn)、全市黨員干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育培訓(xùn)、陽光信訪信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)班、全市離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班、宜都市國土資源管理專題培訓(xùn)班、市公安局協(xié)警封閉式訓(xùn)練、宜都市第六次人民調(diào)解員培訓(xùn)班、宜昌市農(nóng)村網(wǎng)格基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集交換比對培訓(xùn)班、新《預(yù)算法》培訓(xùn)、20xx年度移民后扶項(xiàng)目建設(shè)暨“十三五”規(guī)劃編制工作干部培訓(xùn)班、宜都市農(nóng)民專業(yè)合作社質(zhì)量提升年活動動員會暨財務(wù)會計制度等法規(guī)培訓(xùn)班、宜都市食品藥品安全宣傳培訓(xùn)班等20個部門班次，共培訓(xùn)2627人。年初積極參與宜昌市黨校系統(tǒng)科研立項(xiàng)工作，宜昌市委黨校合作課題《宜都創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略研究》及《宜都市土地流轉(zhuǎn)過程中風(fēng)險防范與農(nóng)民合法利益保護(hù)研究》和《宜都市全面建成小康社會的影響因素分析》兩個自主課題均參與全市黨校系統(tǒng)調(diào)研論文評選，其中《宜都創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略研究》獲得領(lǐng)導(dǎo)簽批。根據(jù)各支部人員變化情況，及時增補(bǔ)了退休支部委員并做好了分工安排。積極參與了環(huán)境衛(wèi)生整治、無償獻(xiàn)血等公益事業(yè)，認(rèn)真履行交通文明志愿者執(zhí)勤職責(zé)。六是要求機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)對子女的教育。二、持續(xù)推進(jìn)，夯實(shí)辦學(xué)基礎(chǔ)持續(xù)深化“教學(xué)提檔、科研提質(zhì)、管理提效”三項(xiàng)工程，不斷夯實(shí)黨校工作基礎(chǔ)。堅持科研為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，為黨委和政府決策服務(wù)的方向，努力提高我校科研工作的質(zhì)量和水平。二是健全完善管理體制機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化管理程序、落實(shí)工作責(zé)任，逐步建立充滿活力的管理體制機(jī)制，努力形成管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作格局，形成分工明確、配合協(xié)調(diào)的良好局面。同時繼續(xù)加強(qiáng)對兼職教師開設(shè)課程的跟蹤服務(wù)，不斷豐富完善課程的內(nèi)容和形式。一是統(tǒng)籌校園基礎(chǔ)建設(shè)和后勤服務(wù)保障。同時加強(qiáng)對培訓(xùn)中心的管理，深化完善運(yùn)行機(jī)制，提升工作人員素質(zhì)，不斷提高服務(wù)保障水平。密切關(guān)注我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，根據(jù)市委七屆五次黨代會和七屆六次人代會精神確立的年度重點(diǎn)工作，組織開展對策性、前瞻性研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考借鑒。三、抓住重點(diǎn)，明確工作任務(wù)突出工作重點(diǎn)，著力在學(xué)員管理、課程開發(fā)、咨政服務(wù)、和隊(duì)伍建設(shè)等方面取得新的成績。二是加強(qiáng)科研組織，要求教研人員緊密圍繞“全國百強(qiáng)縣市、全國文明城市、全面小康縣市”的“三全目標(biāo)”進(jìn)行科研立項(xiàng)，并做好申報立項(xiàng)課題、調(diào)研報告的動態(tài)管理和中期督查工作，同時積極為科研人員開展調(diào)查研究等創(chuàng)造更好條件。緊緊圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)需要，緊密結(jié)合當(dāng)前的新形勢、新任務(wù)、新要求，突出教學(xué)重點(diǎn)，創(chuàng)新教學(xué)方式，整合教學(xué)資源，優(yōu)化教學(xué)制度，不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性實(shí)效性。(四)完善后勤管理優(yōu)化后勤服務(wù)工作，強(qiáng)化單位財務(wù)管理，突出節(jié)儉意識，盡量減少不必要的開支，合理支配有限的經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化干部食堂衛(wèi)生管理，保障各類培訓(xùn)班學(xué)員在校學(xué)習(xí)，并圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。一是將機(jī)關(guān)的辦公電腦實(shí)行專人負(fù)責(zé)。在“精準(zhǔn)扶貧”工作中在職黨員全部到我校聯(lián)系村赤溪河村報到，主動入戶調(diào)查情況，積極為貧困戶脫貧致富出謀劃策，全力配合做好“一對一”幫扶工作。我校教師撰寫論文獲得省委黨校系統(tǒng)理論文章大賽三等獎。積極選派教師深入