黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔公開(kāi)承諾書(shū)匯編(完整版)
【正文】 ，要始終保持清醒頭腦，這些都是因崗位特殊而帶來(lái)的。一是公道之心。這一條中第（六）項(xiàng)規(guī)定，不得違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇。正式約束即制度本身，它具有強(qiáng)制性、無(wú)例外性，人人必須遵守執(zhí)行。實(shí)施機(jī)制就是要有科學(xué)有力的手段措施保證制度能夠有效落實(shí)。那么，在實(shí)際工作中，我們就要對(duì)編制職數(shù)配備要求及現(xiàn)有情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)摸底，為領(lǐng)導(dǎo)提供即時(shí)準(zhǔn)確的信息；對(duì)提高干部職級(jí)待遇的有關(guān)政策規(guī)定，要梳理匯總，即時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，供領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。這是從事干部工作同志的首要品格、核心品格，這既是事業(yè)需要、也是崗位需要。要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，平等平和地對(duì)待每位同志。比如，“一報(bào)兩評(píng)議”和《離任檢查辦法》的實(shí)行，如果我們平時(shí)不注重對(duì)干部選拔任用工作政策法規(guī)的執(zhí)行情況、深化干部人事制度改革的做法，以及對(duì)新任用人選的原因、表現(xiàn)等進(jìn)行廣泛宣傳，參加評(píng)議的人就不了解實(shí)際情況，他就有可能憑印象，甚至是道聽(tīng)途說(shuō)的消息來(lái)評(píng)判，這必然會(huì)影響到評(píng)議質(zhì)量。二、廉潔勤政，努力為群眾辦好事、做實(shí)事。四、求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持從小事、小節(jié)做起，做到防微杜漸、警鐘常鳴，增強(qiáng)拒腐防變能力。應(yīng)該說(shuō)，這一方面我們體會(huì)也比較深。要始終做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該做的事堅(jiān)決不做，對(duì)干部工作的標(biāo)準(zhǔn)
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