公司職員個人年度總結(jié)報告與公司職員個人試用期工作總結(jié)(三篇)匯編(完整版)
【正文】 率上的不斷革新。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”?！蓖ㄟ^一年來，自己參與的各項工作情況，我認(rèn)識到團(tuán)隊的力量和自我的不足?；叵肫鹨荒暌郧?，領(lǐng)導(dǎo)將線長這負(fù)重?fù)?dān)壓在我身上，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，一年來。我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評指導(dǎo)下。尤其是線上員工吵鬧事件以來，我都在對自己進(jìn)行反思，希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關(guān)。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。BRXX年對我來說，正確的蛻變很重要。對于我們一個作業(yè)員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的。最后提前祝大家元旦快樂，相信你們的明天會更加美好！。二、工作情況進(jìn)一步完善人力資源的工作流程：1）根據(jù)公司定崗定員以及對崗位職能的要求，拓展招聘渠道與信息量的采集工作，按照掌握的第一手資料篩選參加初審面試，根據(jù)初審情況推薦給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)試；2）針對新入職員工及時建立員工檔案并報給公司財務(wù)部建立工資檔案；3）在一定時間內(nèi)對新入職員工進(jìn)行跟蹤考察；4）在原有基礎(chǔ)上修改和完善新員工入職手續(xù)和檔案管理工作；5）完善了員工轉(zhuǎn)正流程與考核機(jī)制，及時完成試用期員工轉(zhuǎn)正定級相關(guān)手續(xù)和符合辦理勞動保險匯報工作。企業(yè)的競爭是人才的競爭，我公司所從事的碳纖維產(chǎn)業(yè)是一種高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，需要強有力的技術(shù)力量作支撐。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。每個公司的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都相同。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進(jìn)程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。至于跟同事和老總的溝通方面，目前為止還沒有出現(xiàn)任何問題。自己是否拿到了自己應(yīng)得的報酬。有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來。跟客戶交流是比較重要的，因為這涉及到價格，客戶關(guān)系等問題。因為現(xiàn)在的工作是我剛剛開始接觸的，在產(chǎn)品知識和應(yīng)用上的知識還要和前輩們多多學(xué)習(xí)，在接下來的實踐工作中，我將不斷改進(jìn)、努力做到最好。雖然也有一些不當(dāng)之處，但是我都積極改正，避免再犯。從進(jìn)入公司以來我一直從事一職，在各領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下，我從一個對一職只知道一點皮毛的新手發(fā)展成為可以獨立進(jìn)行工作的一名合格員工，對此我對領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心表示由衷的感謝。人員社保方面，大多企業(yè)是在員工入職36個月后開始繳納社保，從多留住有用人才的角度考慮，建議公司對新入職員工繳納社保的起始時間予以適當(dāng)調(diào)整。并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)補充編制了員工的考核制度及相關(guān)文件，使公司的人力資源管理制度得到進(jìn)一步完善；對全司每名員工的自然情況、錄用資料、工作經(jīng)歷及離職人員資料等方面的人力資源信息，作了進(jìn)一步完善并及時整理歸檔。進(jìn)入公司三個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下，讓我學(xué)到了新的知識，增長了新的見識，對公司的人力資源狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況及企業(yè)未來
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