全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總結(jié)與全市再就業(yè)目標(biāo)完成情況工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 ＆和社會各界對搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的意見和建議，通過學(xué)習(xí)工作的開展讓先進(jìn)性教育在黨員心中留下了不可磨滅的烙印，為將永葆黨員的先進(jìn)性，現(xiàn)將此活動開展情況進(jìn)行總結(jié)： 一、學(xué)習(xí)動員，理論灌輸，夯實(shí)基礎(chǔ)： 支隊(duì)動員大會結(jié)束后，＆＆黨支部立即組織全體黨員對文件進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，深入貫徹文件精神。 為深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育切實(shí)取得成效，＆＆開展了豐富多樣的輔助教育，一是在“3其中杏花嶺分局招聘62人，試用期內(nèi)解聘2人，試用期后本人自愿解除合同3人，現(xiàn)實(shí)有57人；迎澤分局招聘32人，試用期內(nèi)解聘3人，實(shí)有29人；萬柏林分局招聘52人，后又招聘3人，實(shí)有55人；晉源分局實(shí)有56人；尖草坪分局實(shí)有67人；小店分局實(shí)有31人。迎澤分局局長李紅喜、分管副局長孫成龍還召開座談會傾聽“4050”協(xié)管員的意見和建議。一是迎澤分局和杏花嶺分局的下崗再就業(yè)人員報(bào)名不足，而這兩個(gè)區(qū)協(xié)管員需求量大，所以希望予以解決或者安排再次招聘，二是工資普遍偏低，在交納了保險(xiǎn)費(fèi)用后發(fā)到個(gè)人手里的錢就已經(jīng)很少了，希望能夠增長工資待遇。大家紛紛表示：回去后，一定安心工作，一些“4050”協(xié)管員代表還針對城市管理工作提出了一些具體的合理化建議和意見。為了更好的統(tǒng)一管理，方便群眾監(jiān)督，還為所有“4050”人員統(tǒng)
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