【正文】 種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。今年是工會經(jīng)費開支是近年來較大的一年，我們按照工會財務(wù)規(guī)定列帳，向上級工會報告的同時，向工會委員、基層工會干部公開，精心用好工會每一筆經(jīng)費。公司、工會、技協(xié)籌資為在職職工辦理住院補充保險，今年以來有多名職工通過這項保險緩解后顧之憂。公司每年召開職代會，公布“招待費”和“三金”的解繳情況，進行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。開展以“雙增雙節(jié)”的勞動競賽，如船舶技改過程中積極籌資，發(fā)動職工開展競賽，工程質(zhì)量和進度受到上級好評，在“文化節(jié)”中開展崗位練兵，組織駕駛員、輪機員、餐務(wù)員、計算機操作比賽，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高自身素質(zhì)。并通過加強行風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查、職業(yè)道德教育、召開現(xiàn)場會、誠信船舶座談等，加強服務(wù)質(zhì)量的意識。加強效能監(jiān)察，提高服務(wù)質(zhì)量。在廣大員工中開展“員工守則”、“五不準(zhǔn)”教育，分層次有針對性學(xué)習(xí)，起到好的效果。以正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀約束自己言行，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。一、認真學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時期的學(xué)習(xí)觀，堅定改革開放的必勝信念。不斷加強企廉教育，深化反腐敗認識，營造良好氛圍。對機關(guān)中層干部進行廉政談話，使責(zé)任落實橫向到底、縱向到邊、責(zé)任到位。目前我們又對其他船舶技改項目效能監(jiān)察立項，確保質(zhì)量優(yōu)、費用省。三、貫徹工會十四大精神，全面落實工會職責(zé)工會按《工會法》落實各項職能，準(zhǔn)確把握自己定位，通過推動改革、促進發(fā)展、積極參與，大力幫扶維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。發(fā)揚船舶工會為困難職工家屬到社區(qū)找崗位來緩解困難的辦法，延展工作渠道。積極參與企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，知識型員工。一、認真學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時期的學(xué)習(xí)觀，堅定改革開放的必勝信念。不斷加強企廉教育，深化反腐敗認識，營造良好氛圍。紀(jì)委發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用，對黨員干部實行了立體式監(jiān)督。公司制定加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的24條規(guī)定，實行服務(wù)承諾，改變機關(guān)作風(fēng)。突出安全效益第一要務(wù)，圍繞發(fā)展下功夫。減員分流〈實施方案〉經(jīng)職代會無記名投票通過，源頭參與維護了職工合法權(quán)益。在結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，退休職工家屬醫(yī)藥費和遺屬補助資金沒有落實。執(zhí)行工會“會務(wù)公開”，自覺接受會員監(jiān)督。定期對照《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》所要求的“八個堅持、八個反對”，樹立正確的權(quán)力觀，在自己的工作范圍內(nèi)做到：不讓那些老實本分的職工吃虧。黨委中心組成員堅持每月二次學(xué)習(xí)，在“黨風(fēng)廉政教育月”和“我是共產(chǎn)黨員”主題教育的活動中帶頭寫體會、談收獲，起表率作用。領(lǐng)導(dǎo)定期找分管部門負責(zé)人談思想、提要求，有力地推進了黨風(fēng)廉政工作的落實。重新修定了《黨支部書記兼職紀(jì)檢員工作職責(zé)》，加大了基層黨風(fēng)建設(shè)力度。XX年,我嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，拓展工作思路，改進工作作風(fēng)，堅持廉潔自律，自覺遵紀(jì)守法，認真履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，加深了對理論和政策的理解和把握，并且能把學(xué)到的知識消化理解，運用于工作之中，為完成好工作任務(wù)奠定了良好的理論基礎(chǔ)。三是結(jié)合公司開展的“干部隊伍作風(fēng)建設(shè)年”活動，在網(wǎng)站上和機關(guān)辦公樓分別設(shè)立了“干部作風(fēng)建設(shè)”意見箱，暢通監(jiān)督管理渠道。通過一系列形式多樣的宣傳教育，使廣大中層干部、重要崗位人員受到了良好的警示教育，整體推進了公司廉政文化的發(fā)展，受到廣大干部職工的好評。今年對擬提拔的五批次共計26人次進行了任前廉政鑒定和法規(guī)考試，同基層黨政負責(zé)人談話105人次；領(lǐng)導(dǎo)干部任前、調(diào)整廉政談話共計61人次。建立基層單位民主管理監(jiān)督小組，擴大職工群眾在經(jīng)營管理、工程招投標(biāo)、物資采購等方面的監(jiān)督（現(xiàn)在黃陵、陜西煤化二甲醚項目部開展試點工作）。組織開展群眾性生產(chǎn)活動。為12名工亡職工遺屬辦理發(fā)放憮恤金，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元,為33名職工發(fā)放喪葬互助金 45200元（截至3季度）。在“回頭看”復(fù)核自查中通過對13個部門、6個專業(yè)公司、8個二級單位及8個施工項目部的薪酬管理、資金管理、成本管理、資產(chǎn)管理等主要方面，潛在管理風(fēng)險節(jié)點374項的復(fù)查，對各級管理部門及單位對照管理制度和管理流程薄弱環(huán)節(jié)和失控點進行了進一步的再梳理，確?！盎仡^看”自查面達到100%，不留死角，全面覆蓋，實現(xiàn)整改實施的目的。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”，通過開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個一”、“三書兩報告等活動，落實個人重大事項報告制度，時刻以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)章制度嚴(yán)格自律自己、要求自己，在以身作則，帶頭履行職責(zé)的同時，還注意管好親屬和身邊的同事，經(jīng)常組織分管部門進行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為廣大職工辦好事、辦實事。按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，加大履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認真調(diào)查研究，加大抓落實力度，進一步拓寬各項管理工作途徑，竭盡全力為職工辦實事。實施信訪工作變上訪為下訪的制度，及時掌握和了解職工群眾的呼聲和愿望，注意苗頭性、傾向性問題的解決，基本保證了礦上穩(wěn)定工作。按照上級要求和改制實際，實行工藝毯廠工會主席的直選試點工作，配齊配全了工會主席，并落實有關(guān)待遇，狠抓了新工人的入會工作。大力弘揚先模人物的事跡，樹立了一批先進人物，成為職工學(xué)習(xí)的榜樣。公司紀(jì)委工作總結(jié)及計劃公司紀(jì)委在地煤紀(jì)委和黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀重要思想統(tǒng)攬工作全局，全面落實上級紀(jì)檢工作會議的各項任務(wù)，突出重點，整體推進，狠抓落實，努力使黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的成效，為全公司的發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，促進黨的建設(shè)和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部自身管理、精神文明建設(shè)等緊密結(jié)合，狠抓全公司干部職工的政治理論學(xué)習(xí)、勤政廉政建設(shè)、群眾來信來訪等工作，干部職工工作作風(fēng)得到明顯改變，求真務(wù)實精神進一步得到體現(xiàn)。按按照政府、紀(jì)委下達的關(guān)于煤礦整合“十嚴(yán)禁”“十嚴(yán)格”“八不準(zhǔn)”從嚴(yán)管理并制定了相關(guān)措施，各有關(guān)單位和部門認真貫徹落實文件精神和規(guī)定，經(jīng)過工作從頭看和嚴(yán)格自查自糾，我公司從關(guān)閉礦井、辦理證件到建設(shè)改造過程中，在項目決策、安全保障、建設(shè)施工、質(zhì)量監(jiān)督、招標(biāo)采購、工程驗收和資金結(jié)算等工作中，一一對照“九條禁令”和公司有關(guān)規(guī)定進行落實檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)干部、單位各部門在工作上沒有違規(guī)行為，完全符合省、市、煤集團和煤公司的工作和紀(jì)律要求。繼續(xù)鞏固“廉政教育活動”成果，把優(yōu)良的作風(fēng)持續(xù)發(fā)揮到底。公司利用黨委中心組學(xué)習(xí)和“大講堂”等學(xué)習(xí)陣地，努力構(gòu)建和打造學(xué)習(xí)型單位和學(xué)習(xí)型隊伍，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)能力和防腐拒變意識。工作中健全制度、落實責(zé)任，狠抓落實。積極推進經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，職工之家建設(shè)了新臺階，形成爭創(chuàng)模范職工之家的局面，組織開展“建功立業(yè)”和“安康杯”競賽活動，《煤礦安全檢查表》的運作受到公司工會的獎勵，群監(jiān)活動中豐富多彩，促進了安全工作的發(fā)展。在廉政教育方面，每年兩次電視周，推薦警示文章，樹立典型，評出勤廉兼優(yōu)“雙十佳”，使學(xué)有榜樣。以上是我本人的述職，不足之處，敬請同志們批評指正！第五篇：紀(jì)委書記、工會主席述職報告紀(jì)委書記、工會主席述職報告自十屆二次職代會以來，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞全礦改革和生產(chǎn)建設(shè)的中心任務(wù)，履行職責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢，推動和保障改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，做了自己應(yīng)做的工作。做到既要管住自己，又要帶好隊伍。參與評審合同共計1124份。對離退休職工的管理和指導(dǎo)工作也加大了力度，引導(dǎo)他們進一步增強熱愛企業(yè)的積極性，使他們對公司的各項改革給予了理解和支持。二是加強班組建設(shè)管理，積極引導(dǎo)創(chuàng)建星級班組。加強基層工會組織機構(gòu)建設(shè)。指導(dǎo)基層各單位成立了內(nèi)部招標(biāo)監(jiān)督小組。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五個一”活動管理工作，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一制作和配發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”活動紀(jì)實手冊95本，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)的動態(tài)管理。同時加大干部管理力度