暑假社會調(diào)查報告(完整版)
【正文】 是目前困擾網(wǎng)絡招聘發(fā)展的最大難題。且適合網(wǎng)上招聘的工作崗位較為單一，那些可能采用網(wǎng)絡招聘的企業(yè)大都局限在計算機應用普及率較高的行業(yè)，招聘對象也多局限于文化水平較高的人員，傳統(tǒng)的招聘方式，如職業(yè)介紹所提供的工作崗位，絕對數(shù)不合適在現(xiàn)有的網(wǎng)絡環(huán)境中發(fā)布，即使少數(shù)用人單位將這些崗位在網(wǎng)上發(fā)布，實際效果也非常低 ，此外，使用網(wǎng)絡較多的是年輕一族或者從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的人，這就使應聘人群受到了限制，網(wǎng)絡招聘的作用不是很明顯。 艾瑞咨詢消息，艾瑞咨詢研究報告提出中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)八大發(fā)展趨勢。 隨著求職者和雇主對搜索引擎認識的提升和使用的熟練、招聘信息數(shù)量的進一步增多、職位搜索（無論是站內(nèi)的還是垂直的）必是未來的發(fā)展趨勢。 潛在求職者是招聘網(wǎng)站忽視的用戶群，在招聘網(wǎng)站挖掘自身對于他們的價值時，商業(yè)模式將從中誕生。 多元化是招聘網(wǎng)站差異化的重要方法，且應以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設(shè)計業(yè)務、開發(fā)產(chǎn)品和提供服務。 經(jīng)濟危機對招聘網(wǎng)站營收的沖擊較大，且暴露出招聘網(wǎng)站的運營問題，主要體現(xiàn)在營銷、 擴展和研發(fā)三個方面。典型代表是應屆生求職網(wǎng)。 第四趨勢：招聘網(wǎng)站深度參與到人才市場中，強化對職業(yè)者的研究 招聘網(wǎng)站不應該只是信息傳遞的旁觀者，更應該是人力資源市場的積極參與者。 第一趨勢：網(wǎng)絡招聘與中國經(jīng)濟變化相契合 經(jīng)濟危機對網(wǎng)絡招聘是危機也是契機，是優(yōu)勝劣汰的過程。由于網(wǎng)絡信息極大豐富，也就意味著極大的信息泛濫，現(xiàn)金的網(wǎng)絡技術(shù)極大的提高了信息的傳遞的速度。也沒有強制性的核查和懲罰措施。 互聯(lián)網(wǎng)普及的 10 多年來，我過網(wǎng)絡招聘獲得了迅猛的發(fā)展，網(wǎng)上人場市場以不容商量的勁勢沖級傳統(tǒng)的人場市場，人才網(wǎng)絡迅速增加，類型多樣的服務方式豐富多彩，市場占有量不斷擴大。 四 、 20212021 年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)市場 環(huán)境 發(fā)展分析及預測 2021 年，中國經(jīng)濟在經(jīng)歷了全球金融危機影響后，呈現(xiàn)企穩(wěn) 回升的發(fā)展態(tài)勢， 2021 年中國經(jīng)濟必將以更加穩(wěn)健 的步伐前行。 值得注意的是，前程無憂 2021 年初開始將業(yè)務側(cè)重點向網(wǎng) 絡招聘轉(zhuǎn)移，線下出版物業(yè)務處于維持狀態(tài)；中華英才網(wǎng)被 Monster 收購后， 2021 年迎來全新的管理團隊，按照薩班斯法案規(guī)范內(nèi)部管理，改善求職者產(chǎn)品服務；智聯(lián)招聘 2021年也經(jīng)歷了換帥風波。再則對于企業(yè)來說隨著網(wǎng)絡求職者的增多，對于找到真正適合企業(yè)發(fā)展的人才也就 越來越多。其實網(wǎng)絡招聘會就是現(xiàn)場招聘會的網(wǎng)上展示版本。 大型綜合招聘會：一般選在每年求職招聘的黃金時間也就是每年的7 月、 8 月份舉辦。再則因為網(wǎng)絡求職方便，求職者只要在人才網(wǎng)站上登記了個人簡歷之后，即可以等候企業(yè)的招聘信息，如果上網(wǎng)方便還可以
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