暑假社會(huì)調(diào)查報(bào)告(完整版)
【正文】 是目前困擾網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的最大難題。且適合網(wǎng)上招聘的工作崗位較為單一，那些可能采用網(wǎng)絡(luò)招聘的企業(yè)大都局限在計(jì)算機(jī)應(yīng)用普及率較高的行業(yè)，招聘對(duì)象也多局限于文化水平較高的人員，傳統(tǒng)的招聘方式，如職業(yè)介紹所提供的工作崗位，絕對(duì)數(shù)不合適在現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中發(fā)布，即使少數(shù)用人單位將這些崗位在網(wǎng)上發(fā)布，實(shí)際效果也非常低 ，此外，使用網(wǎng)絡(luò)較多的是年輕一族或者從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的人，這就使應(yīng)聘人群受到了限制，網(wǎng)絡(luò)招聘的作用不是很明顯。 艾瑞咨詢消息，艾瑞咨詢研究報(bào)告提出中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)八大發(fā)展趨勢。 隨著求職者和雇主對(duì)搜索引擎認(rèn)識(shí)的提升和使用的熟練、招聘信息數(shù)量的進(jìn)一步增多、職位搜索（無論是站內(nèi)的還是垂直的）必是未來的發(fā)展趨勢。 潛在求職者是招聘網(wǎng)站忽視的用戶群，在招聘網(wǎng)站挖掘自身對(duì)于他們的價(jià)值時(shí)，商業(yè)模式將從中誕生。 多元化是招聘網(wǎng)站差異化的重要方法，且應(yīng)以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、開發(fā)產(chǎn)品和提供服務(wù)。 經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)招聘網(wǎng)站營收的沖擊較大，且暴露出招聘網(wǎng)站的運(yùn)營問題，主要體現(xiàn)在營銷、 擴(kuò)展和研發(fā)三個(gè)方面。典型代表是應(yīng)屆生求職網(wǎng)。 第四趨勢：招聘網(wǎng)站深度參與到人才市場中，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)者的研究 招聘網(wǎng)站不應(yīng)該只是信息傳遞的旁觀者，更應(yīng)該是人力資源市場的積極參與者。 第一趨勢：網(wǎng)絡(luò)招聘與中國經(jīng)濟(jì)變化相契合 經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘是危機(jī)也是契機(jī)，是優(yōu)勝劣汰的過程。由于網(wǎng)絡(luò)信息極大豐富，也就意味著極大的信息泛濫，現(xiàn)金的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)極大的提高了信息的傳遞的速度。也沒有強(qiáng)制性的核查和懲罰措施。 互聯(lián)網(wǎng)普及的 10 多年來，我過網(wǎng)絡(luò)招聘獲得了迅猛的發(fā)展，網(wǎng)上人場市場以不容商量的勁勢沖級(jí)傳統(tǒng)的人場市場，人才網(wǎng)絡(luò)迅速增加，類型多樣的服務(wù)方式豐富多彩，市場占有量不斷擴(kuò)大。 四 、 20212021 年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場 環(huán)境 發(fā)展分析及預(yù)測 2021 年，中國經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷了全球金融危機(jī)影響后，呈現(xiàn)企穩(wěn) 回升的發(fā)展態(tài)勢， 2021 年中國經(jīng)濟(jì)必將以更加穩(wěn)健 的步伐前行。 值得注意的是，前程無憂 2021 年初開始將業(yè)務(wù)側(cè)重點(diǎn)向網(wǎng) 絡(luò)招聘轉(zhuǎn)移，線下出版物業(yè)務(wù)處于維持狀態(tài)；中華英才網(wǎng)被 Monster 收購后， 2021 年迎來全新的管理團(tuán)隊(duì)，按照薩班斯法案規(guī)范內(nèi)部管理，改善求職者產(chǎn)品服務(wù)；智聯(lián)招聘 2021年也經(jīng)歷了換帥風(fēng)波。再則對(duì)于企業(yè)來說隨著網(wǎng)絡(luò)求職者的增多，對(duì)于找到真正適合企業(yè)發(fā)展的人才也就 越來越多。其實(shí)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)就是現(xiàn)場招聘會(huì)的網(wǎng)上展示版本。 大型綜合招聘會(huì)：一般選在每年求職招聘的黃金時(shí)間也就是每年的7 月、 8 月份舉辦。再則因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)求職方便，求職者只要在人才網(wǎng)站上登記了個(gè)人簡歷之后，即可以等候企業(yè)的招聘信息，如果上網(wǎng)方便還可以
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