【正文】 本企業(yè)特點(diǎn)的統(tǒng)一的企業(yè)文化。 加大兩個(gè)力度：一是加大思想工作力度?？穷^版上5篇，其中頭版頭條1篇，刊登在頭版上13篇，其中頭版頭條4篇，有效地提高了公司的知名度和影響力。 一是提高認(rèn)識(shí)，研究探討如何提高宣傳報(bào)道工作，進(jìn)一步完善報(bào)道工作的各項(xiàng)制度，促進(jìn)了宣傳報(bào)道工作走向制度化、經(jīng)?；?。4月15日公司召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)議后，迅速行動(dòng)，在原有企業(yè)文化視覺(jué)識(shí)別牌板的基礎(chǔ)上，在公司大門(mén)口增設(shè)理念識(shí)別系統(tǒng)牌板15塊，面積達(dá)40平方米，使公司企業(yè)文化氛圍又上了一個(gè)水平。與安檢科等部門(mén)共同開(kāi)展了安全視察活動(dòng)，舉辦安全培訓(xùn)三期，印發(fā)了井下勘探電器防爆知識(shí)手冊(cè)，建立了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)名次牌板，起到了表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)的作用。 一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高各級(jí)干部的整體素質(zhì)。 為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型班子，學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍。由于在安全教育中做到常抓不懈，堅(jiān)持經(jīng)常，增強(qiáng)了安全教育的針對(duì)性和有效性，使干部、員工的安全意識(shí)從思想上行動(dòng)上得到新的提高。開(kāi)展了班前禮儀活動(dòng)。二是抓好二項(xiàng)工作，夯實(shí)報(bào)道工作的基礎(chǔ)。 五、積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，服務(wù)勘探生產(chǎn)建設(shè)。強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，通過(guò)宣講提綱、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等各種形式，大力開(kāi)展企情教育，讓廣大員工了解企業(yè)改革的任務(wù)和發(fā)展前景。實(shí)現(xiàn)以人為中心的整體優(yōu)勢(shì)管理，培養(yǎng)和塑造共同的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)道德觀和行為準(zhǔn)則。深入實(shí)際，關(guān)心統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的學(xué)習(xí)、工作和生活，充分發(fā)揮他們的專(zhuān)長(zhǎng)，為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)今年的公司宣傳工作，主要有以下幾個(gè)方面：一、牢牢把握宣傳工作主線，始終堅(jiān)持正面宣傳為主，為公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造良好的輿論氛圍?！丁烦隹?8期，刊登稿件124篇，內(nèi)容涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理的方方面面。具體反應(yīng)在稿件質(zhì)量方面、通訊員隊(duì)伍建設(shè)方面等等。所以，四季度對(duì)外宣傳工作還是重中之重。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，現(xiàn)將XX年工作情況總結(jié)如下：一、 工作匯報(bào)自xx年4月1日工作以來(lái)，我認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力逐步提高。對(duì)我而言，我通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握自己的思想脈絡(luò)。對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)我可以用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明：以一只駱駝來(lái)講，專(zhuān)業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅(jiān)忍度、天性的警覺(jué)等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX年公司宣傳工作取得較大的進(jìn)步。 提升管理”訪談錄兩個(gè)專(zhuān)題報(bào)道。（三）、緊抓網(wǎng)站建設(shè)，拓寬新聞宣傳渠道網(wǎng)站是公司開(kāi)展宣傳工作的重要陣地，是公司對(duì)外宣傳的重要窗口。各單位黨委書(shū)記對(duì)宣傳工作也給予了高度重視，并大力培養(yǎng)宣傳報(bào)道人員多寫(xiě)多練。二季度《xx》編輯到珊瑚礦通訊員培訓(xùn)新聞寫(xiě)作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的7篇一下竄到30篇，成為二季度《xx》刊登稿件數(shù)量的亞軍。公司的每一項(xiàng)關(guān)愛(ài)員工的政策、每一項(xiàng)體現(xiàn)企業(yè)文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業(yè)的無(wú)聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著xx的魅力。一是要加大對(duì)現(xiàn)有通訊隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，拒絕走馬觀花式的培訓(xùn)方式，要建立長(zhǎng)效的培訓(xùn)機(jī)制；二是完善骨干通訊員激勵(lì)機(jī)制，提高骨干通訊員的福利待遇；三是開(kāi)展多樣化的采風(fēng)活動(dòng)，可以把公司資助活動(dòng)經(jīng)費(fèi)與通訊員自籌活動(dòng)經(jīng)費(fèi)相結(jié)合。四、XX年宣傳工作重點(diǎn)一是加強(qiáng)宣傳人才培養(yǎng)力度，拓寬人才培訓(xùn)模式。完善骨干通訊員進(jìn)退制度，激發(fā)人才活力。通過(guò)學(xué)習(xí)憲法，使我進(jìn)一步理解了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)制度，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。比如：公司的職工，有勞動(dòng)保障和獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。那種只享受勞動(dòng)保障和勞動(dòng)報(bào)酬，又不履行繳納稅收的義務(wù)，這是違背憲法的。通過(guò)學(xué)習(xí)憲法，使我進(jìn)一步理解權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。學(xué)習(xí)和貫徹實(shí)施憲法是一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要任務(wù)，進(jìn)一步理解和把握憲法的重要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，對(duì)增強(qiáng)公司員工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，提升員工的責(zé)任感，進(jìn)一步加強(qiáng)民主法制建設(shè)，推進(jìn)全面發(fā)展具有重要意義。二是加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度，擴(kuò)大公司影響力。二是內(nèi)刊報(bào)紙數(shù)量和質(zhì)量有待提高。公司現(xiàn)有的宣傳隊(duì)伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情愿的。組織車(chē)間、工廠、公司通訊隊(duì)伍外出采風(fēng)學(xué)習(xí)，既是公司對(duì)普通職工的一種福利，更是激發(fā)公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現(xiàn)企業(yè)文化魅力的一種途徑。（二）工作形式是重點(diǎn)企業(yè)宣傳工作并不是簡(jiǎn)單的文加圖片，要把宣傳工作做到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，讓員工自然而然產(chǎn)生自豪感、榮譽(yù)感從而忠誠(chéng)企業(yè)的地位，確實(shí)很艱難，但并不是不可能，重點(diǎn)就在開(kāi)展工作的形式。及時(shí)更新網(wǎng)站信息，樹(shù)立企業(yè)新形象。堅(jiān)持把每月生產(chǎn)工作會(huì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)及時(shí)報(bào)道，讓員工及時(shí)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；堅(jiān)持每季一次的宣傳資料編寫(xiě)和下發(fā)，組織廣大員工開(kāi)展經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的宣傳教育，使員工認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，更好地推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展。在XX年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項(xiàng)工作的重中之重。一個(gè)在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。對(duì)外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著公司的形象。參與網(wǎng)站建設(shè)是各部門(mén)義不容辭的責(zé)任，我們希望各部門(mén)對(duì)此要有高度的認(rèn)識(shí)，積極行動(dòng)，將反應(yīng)自己部門(mén)和公司的各種有益資訊及時(shí)交到網(wǎng)站管理員處，為豐富公司網(wǎng)站的內(nèi)容做自己的貢獻(xiàn)。為此，在接下來(lái)的時(shí)間里，我們除了繼續(xù)保持今年以來(lái)宣傳工作的良好勢(shì)頭外，還要集中精力做好以下幾點(diǎn)：一、認(rèn)真做好通訊員隊(duì)伍的建設(shè)工作。同時(shí)，結(jié)合公司各項(xiàng)