全市接軌上海工作計劃與全市教育工會工作安排匯編(完整版)
【正文】 推介“宜居嘉興”品牌，加快江南四是會同市級有關(guān)部門、有關(guān)縣市開展做大嘉興世博經(jīng)濟、加大產(chǎn)業(yè)對接和科技創(chuàng)新等課題研究。（三）工作重點進一步加大工作推動力度。一是按照省委、省政府和市委、市政府提出的接軌上海和融入長三角的總體要求，明確XX年我市接軌上海和融入長三角的工作目標(biāo)和任務(wù)。進一步加大產(chǎn)業(yè)對接力度。太陽城等房地產(chǎn)項目建設(shè)進程，吸引以上海為主的周邊城市居民來我市安居置業(yè)。加強師德師風(fēng)建設(shè)。側(cè)重職工業(yè)務(wù)和創(chuàng)新能力提高，廣泛開展崗位練兵活動，激勵教師參加新課程培訓(xùn)，著力做好“青藍工程”、“師徒結(jié)對”和“手拉手、共提高、促發(fā)展”新老教師結(jié)對成長行動計劃，獎勵在師能培養(yǎng)中做出突出成績的單位和個人，幫助職工不斷更新教育觀念、提高教育技能和育人水平。加強工會信訪工作，妥善處理好職工來信來電來訪，高度關(guān)注教育改革中可能引發(fā)的社會問題，及時協(xié)同黨政處理好可能引發(fā)集體上訪和群體性事件的苗頭性問題。切實當(dāng)好困難職工第一知情人和第一幫助人，及時收集、整理和更新困難職工信息數(shù)據(jù)庫，完善特困教職工檔案。全面推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做好勞模的選樹表彰、宣傳教育和管理服務(wù)工作，建立勞模和模范（優(yōu)秀）教師動態(tài)電子信息檔案，實現(xiàn)勞模和模范（優(yōu)秀）教師工作從常規(guī)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，積極為勞模的全面發(fā)展、健康成長、再立新功創(chuàng)造條件。按照《市中小學(xué)教代會工作規(guī)程》，完善教代會預(yù)報告、代表培訓(xùn)和學(xué)校校務(wù)公開情況向教代會報告三項制度。1加強民主評議。1開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。1加強女職工工作。規(guī)范經(jīng)費管理工作。發(fā)揮工會經(jīng)審委作用，加強對基層工會經(jīng)費收支審計工作，不斷規(guī)范工會經(jīng)費管理工作。積極組織女職工踴躍參加“學(xué)、比、創(chuàng)、爭”和“素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”等主題活動，發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)中的“半邊天”作用。1激發(fā)基層組織活力。實行通過教代會對學(xué)校的民主管理工作進行群眾評價。做好教代會提案的征集、整理和落實工作，確保職工參政議政熱情。發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，建立勞模工作室，搭建“名師帶高徒，攜手促發(fā)展”的平臺，形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚。健全電話監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，自覺接受社會監(jiān)督，切實解決人民群眾關(guān)心的熱點問題。堅持日常幫扶與集中救濟相結(jié)合，不斷擴大救助覆蓋面，真正做到困難職工“五必訪”，實現(xiàn)送溫暖工作常態(tài)化、規(guī)范化和制度化，把溫暖人心的好事做實做好。切實維護職工合法權(quán)益。大力倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”生活方式，積極開展豐富多彩的群眾性體育活動和心理健康知識講座及咨詢活動，不斷增強職工的體魄和自我保健意識，消除職工職業(yè)倦怠情緒。認(rèn)真做好師德年度考核工作，落實師德建設(shè)一票否決制，
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