【正文】 強鍛煉，努力提高綜合素質(zhì)和領導能力。學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，只有時時刻刻地加強學習，才能不斷獲取新知識、新信息，才能保證思想常新、觀念常新、思路常新，進而推動工作不斷進步，跟上時代發(fā)展的潮流。但衡量干部水平的高低，財政干部大多受過良好教育。把財政事業(yè)發(fā)展的基點定位在好字優(yōu)先、好為基礎、又好又快上。干事創(chuàng)業(yè)難免有失誤，但是不干事是最大的失職。特別要把群眾的安危冷暖放在心上，下大力氣做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作。但是作為財政干部要深知我手中的權力是黨和人民賦予的只有為人民群眾謀利益的權力，沒有為自己謀私利的權力。小洞不補，大洞吃苦。局將深入貫徹十屆五次全委會議精神，今年。加大農(nóng)業(yè)基礎設施投入，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)，推動農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。全局思想作風建設加強動員大會講話近年來，我局黨組高度重視思想作風建設，在全局大力倡導“維持黃河健康生命，務造福人民之實，規(guī)范管理，爭創(chuàng)一流，務團結拼搏之風，強身健體，做黃河衛(wèi)士”的工作作風，提出了“沒有任何借口，細節(jié)決定成敗”的理念，并建立督查機制，有力地促進了各項工作的開展，一些工作始終走在全市局前列：連年被市局評為目標管理先進單位，連年被縣政府評為目標管理先進單位。特別是撥弄是非的人，說這個領導怎么怎么，那個領導怎么怎么，到處惹是生非，唯恐天下不亂，已經(jīng)喪失了一個做人的公共道德。一般職工主要存在四個方面的問題：一是愛崗敬業(yè)意識有待加強；二是少數(shù)同志講報酬不講奉獻；三是自身素質(zhì)不高，卻不思進取，工作質(zhì)量差；四是同病相憐拉關系，發(fā)牢騷，埋怨領導，埋怨他人，就是不從自身查問題。（一）加強思想作風建設，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。對此，我們必須以更加務實的工作，在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上實現(xiàn)新突破。要從建立責任追究制度入手，完善包括崗位責任、限時辦結、失職追究、績效考核的制度體系，以制度激勵人、約束人、規(guī)范人，杜絕因責任落實不到位而造成工作失誤。要通過思想作風建設，使領導干部切實樹立起“講主觀不講客觀，講內(nèi)因不講外因，講自己不講別人”的工作精神，努力實現(xiàn)“七個克服，七個樹立”，即克服一個“浮”字，牢固樹立狠抓落實、務求實效的工作精神；克服一個“滿”字，牢固樹立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識和進取意識；克服一個“拖”字，牢固樹立時不我待的緊迫感和工作責任感；克服一個“難”字，牢固樹立堅忍不拔、百折不撓的精神；克服一個“粗”字，牢固樹立講究細節(jié)、認真細致、一絲不茍的工作態(tài)度；克服一個“散”字，牢固樹立齊心協(xié)力、團結奮進的團隊精神；克服一個“軟”字，牢固樹立敢于亮劍、勇于奪取勝利的創(chuàng)業(yè)氣概。為搞好這次加強思想作風建設活動，我局已成立了領導小組，負責指導全局加強思想作風的開展，并制定了實施方案，同時成立領導小組辦公室，負責收集整理討論活動情況。加強思想作風建設，要本著實事求是的態(tài)度，有什么問題就查什么問題，有多少問題就擺多少問題，不護短，不避短。局黨組對搞好這次加強思想作風建設活動充滿信心，對大家寄予厚望。上下級之間，同志之間，要本著懲前毖后，治病救人，有則改之，無則加勉的原則，開展批評與自我批評。各部門負責人要切實負起責任，帶頭參加活動，做到全局動員，一級抓一級，一級帶一級，干部帶職工，切實落到實處，見到成效。加強民主執(zhí)政建設，扎實推進政（廠）務公開、民主理財、職代會民主評議領導干部、定期召開民主懇談會，是我們著力構建和諧治黃新局面的重要舉措，是落實中央依法執(zhí)政、科學執(zhí)政、民主執(zhí)政要求的具體體現(xiàn)，也是對思想作風建設成效的重要檢驗。要在全局黨員中深入開展學習《黨章》及《八榮八恥》教育活動，每位黨員都要向所在黨支部提交以遵守政治紀律為主要內(nèi)容的學習體會，在崗位上、在責任中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。要通過解放思想來促進發(fā)展，用創(chuàng)新精神破解前進中的矛盾和困難，各部門要緊扣創(chuàng)新進步這一時代主題，大力提倡勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，反對因循守舊、不思進取，使廣大干部職工自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，以寬廣的眼光觀察當今中國水利，力爭把握當代黃河治理開發(fā)和管理的脈搏，研究新情況、解決新問題，樹立強烈的創(chuàng)新意識，總結新鮮經(jīng)驗，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，不斷推動觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，為長垣治黃事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的發(fā)展動力。這些工作能不能按時按要求、高質(zhì)量的完成，再上新臺階，與各部門負責人和廣大職工群眾的思想作風和精神狀態(tài)密切相關。對于以上問題，我局有所存在，必須引起我們高度警覺和重視，并采取切實有效措施加以解決。五是管理粗放，不注重細節(jié)，缺乏科學認真的態(tài)度，干工作不講究質(zhì)量，只滿足一般完成而已，缺乏做細做精做優(yōu)的意識。總結取得的成績，有一條重要經(jīng)驗，就是有良好的思想作風和善打硬仗敢打硬仗的工作作風作保證，是大興求真務實之風，弘揚求真務實精神的結果。全面推動國庫集中收付制度，進一步擴大政府采購規(guī)模，穩(wěn)步推進非稅收入綜合財政管理改革。（一）切實加強收入征管。究其原因，首先是自身的思想道德意識出了問題，其次是身為主要領導不愿意接受監(jiān)督所致。要大力弘揚