黨風廉政建設責任制個人述職述廉報告與黨風廉政建設責任制學習材料匯編(完整版)
【正文】 同時，完善了《工作規(guī)則》，明確職責，明確分工，做到在工作上相互支持、相互監(jiān)督。在全場形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。我積極倡導并身體力行的“三不”要求（即過節(jié)不收紅包、工程建設不打招呼、選拔使用干部不說情）收到明顯的成效，得到上級組織的充分肯定。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平公正，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。三是對某些具體事務的把握上有待加強。堅持深入群眾、深入基層、深入實際，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，堅持把群眾的所思、所想、所盼作為想問題、辦事情、作決策、促工作的重要依據(jù)，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難。講黨性、講原則、講紀律，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，自覺拒腐防變，增強自律觀念，高標準要求自己，主動接受各方面監(jiān)督，做遵紀守法和廉潔自律的表率。二是抓好責任考核，解決“抓得怎么樣”的問題。二是早教育、早提醒。三是早規(guī)范、早完善。三是抓好責任追究，解決“抓不好怎么辦”的問題。黨風廉政建設責任制學習材料一是統(tǒng)一思想，進一步提高對落實黨風廉政建設責任制重要性的認識。調查研究是了解民情、做好決策、推進工作的重要方法和手段，我將以改革的精神和科學的態(tài)度，嚴肅認真地研究新情況，扎扎實實地解決新問題，在攻克長期困擾普洱發(fā)展的重點、難點、熱點問題上求得新的突破。特別是在一些迎來送往的問題上，接待不到位會影響工作的正常推進，在“尺度”的把握上有待加強。（五）干部選拔任用方面在干部任用上，我積極配合，認真貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制，不斷創(chuàng)新選人制度，建立健全民主推薦、民意測驗、民主評議、考察預告、差額考察、任前公示、試用期和干部交流等制度。同
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