【正文】 管理，解除固定八小時工作制，采用定期匯報總結的形式，業(yè)務員可每周到廠天辦理其他事務，如出差應向領導匯報目的地及返回時間，在接領導通知后按時到廠，以便讓業(yè)務員有充足的時間進行銷售策劃。(二)、針對榆林地區(qū)縣局無權力采購的狀況，計劃對榆林供電局繼續(xù)工作不能松懈，在及時得到確切消息后做到有的放矢，同進應及時向領導匯報該局情況以便做省招標局工作。五、電氣產品市場分析陜北區(qū)域大、但電網建設相對落后，隨著電網改造的深入，生產廠家都將銷售目標對向西部落后地區(qū)，同時導致市場不斷被細化，競爭日益激烈。三、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決。崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準，自己在從事業(yè)務工作以來，始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，幾年來，在業(yè)務工作中，首先自己能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經常同其他區(qū)域業(yè)務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高?，F將三年來從事銷售工作的心得和感受總結如下：一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度。工作中自己時刻明白只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習，對廠生產的產品的用途、性能、參數基本能做到有問能答、必答，對相關部分產品基本能掌握用途、安裝。另一類是河北保定市避雷器廠等，此類企業(yè)進入陜北市場晚但銷售價格較低，yhws/型避雷器銷售價格僅為元/支、prw/銷售價格為元/支，此類企業(yè)基本占領了代銷領域。(六)、為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產品市場占有額。 10月14日14時至18時許，我隊38名學員在濟南奧體中心體育場6號安檢口執(zhí)行入場安全檢查任務。 在足球比賽安保過程中，看臺控制員、場院巡查員、入場安檢員始終堅守崗位，認真履行自身職責，確保了賽場環(huán)境安全，比賽順利進行。他們刻苦好學好問的精神受到全運工作人員的一致好評。二是及時做好準備工作、總結工作。在全運期間，所有學員有執(zhí)勤任務時按時到崗，全心全意為人民服務，不允許擅自離崗，沒有執(zhí)勤任務的當天要在學校待命，做到隨叫隨到，有緊急任務時能夠馬上出發(fā)，保證了措施到位、人員到位、責任到位、領導到位。 全運安保工作的開展，鍛煉了隊伍，增強了凝聚力。（二）、室外宣傳欄更換本次室外宣傳內容更換主要圍繞“建國、建隊六十周年”和“全運會”而展開，充分體現“和諧中國，全民全運”這一主題靈魂，通過讓學生親身體驗與感受，升華思想情感，明白文明就在我們身邊，要從一點一滴的小事做起，做一名文明的小少年。（四）、召開“迎全運，爭做十佳少年”主題班隊會以“迎全運，做文明少年”為主題，開展一次主題班會，主要是講解全運知識，推薦本班的“十佳少年”?！叭惾藛T”33人進行了年度安全生產繼續(xù)教育，對進入本公司工作的農民工、實習學生分批多次進行入廠“三級教育”對在公司工作的兩個分包單位分別在不同的場合進行了多次現場安全教育、現場環(huán)境的(一篇帶來更多輕松)安全交底，向其作業(yè)現場制定粘掛了安全操作規(guī)程及安全條幅。車間范圍內也利用違章操作工傷事故案例，重點針對性地進行了安全教育隱患排查。：（一）、全年工作中管理力度不夠，尤其是安全管理工作有些規(guī)章制度執(zhí)行起來有折扣。（六）振奮精神，鼓足勇氣。已申報創(chuàng)建環(huán)境綜合整治示范辦事處的南辛辦事處在3月25日、27日市環(huán)境衛(wèi)生整治工作督導組、考評組的檢查中均得到較高的評價。截止目前，我們集中粉刷了14處公廁；改造升級公廁一處；新建了“閆千戶村旁”垃圾中轉站；在濟微路**路段、經十路、南辛大街、二廠路、南辛中街、營市街、經七路段共新增果皮箱80個，計劃6月底在全區(qū)范圍內繼續(xù)新增果皮箱420個。4月份，繼續(xù)推行袋裝垃圾收集制度的同時，強化密閉化收集，增加投入，購置專業(yè)生活垃圾密閉收集車。（十）繼續(xù)排查清理垃圾死角。后半年以來，由于工資低，上班時間較長的原因，人員流動量很大，導致缺員嚴重，給部門工作帶來了很大的壓力，雖然人員是減少了，但工作標準沒有降低，在剩余全體部門員工的齊心努力下，圓滿完成了全年全廠的安全保衛(wèi)任務及其附屬后勤保障的各項工作。部分部門人員遵守勞動紀律不嚴，落實規(guī)章制度還不夠徹底，給公司管理帶來了不便，在部分同志的身上出現了不團結不和諧的因素，作為管理部門對自身表率作用發(fā)揮不好?？偨Y人：安保部 二〇一四年一月十五日。（三）、業(yè)務素質提升過慢，作為一個管理部門及特殊崗位工種情況下，部門工作人員的專業(yè)素質提升不少，在處臵各類極難險重任務的情況時不夠迅速，處理結果不妥當。二、 安保部二〇一四年專項考核指標工作完成情況(一)、安全保衛(wèi)方面重大安全事故為零；火災為零；制止和處理打架斗毆事件、6起并合理調解；制止偷盜行為8起，并且7起成功抓獲，排除失竊隱患3處并全部排除；破壞損壞行為8起全部制止并挽回損失；每月對出租房屋進行偷水、偷電行為檢查杜絕了人為損失；房屋租憑應收完成率100%食物中毒、出售變質食品為零。本月共清運垃圾死角490車（解放車），4820余立方。（九）細化日常工作檢查方式，提高工作效率。（六）加強內部管理，提升綜合素質。（三）以維護安全穩(wěn)定為前提，為全面完成環(huán)境衛(wèi)生整治工作提供保障。努力提高安全專業(yè)知識，為了企業(yè)、職工的安全看好的明天。特別是對外分包單位管理上，生怕影響協(xié)作間的關系，來年應采取多協(xié)調和把問題從源頭抓起的辦法去做好。向集團匯報安全書面材料15篇、每月安全報表5份。為此工會、人力資源部、安保部共同積極協(xié)調組織了上至董事長、總經理，下至基層員工參與 1的收看安全案例教育片，安全宣傳教育講課、櫥窗畫展及安全技能培訓，并進行了全方位的筆試考核。采取各班推薦，上交材料，重點拓展活動學生互評的方式進行評選。通過對學生廣播操的訓練，不僅提高了學生的做操質量，還樹立學生集體榮譽感。第二篇：全運總結根據我校十月主題月活動安排，為迎接第十一屆全運會，慶祝建國