全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作意見(jiàn)與全區(qū)醫(yī)改進(jìn)展情況報(bào)告---自查工作報(bào)告匯編(完整版)
【正文】 。執(zhí)法規(guī)范。二、目標(biāo)任務(wù)XX年全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理為主題，以維權(quán)維穩(wěn)、促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展為主線，健全完善誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和“一書(shū)兩金”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，全面提升勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大“兩網(wǎng)化”管理覆蓋面，用人單位信息錄入完整不少于700戶；書(shū)面審查不少于700戶；在按時(shí)完成上級(jí)部署專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查任務(wù)的同時(shí)，自行組織開(kāi)展全區(qū)性專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查至少一次；督促用人單位及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，向社會(huì)公布勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)、監(jiān)察事項(xiàng)、執(zhí)法程序、執(zhí)法依據(jù)和管轄范圍；三要強(qiáng)化行政調(diào)處工作。打擊有力。將所采集的用人單位用工信息與就業(yè)登記、勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦等業(yè)務(wù)信息進(jìn)行比對(duì)，為分類(lèi)監(jiān)管、動(dòng)態(tài)監(jiān)控和評(píng)估分析提供數(shù)據(jù)支撐。本著求真務(wù)實(shí)的原則進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果要真實(shí)反映用人單位的人力資源社會(huì)保障工作實(shí)際情況。通過(guò)勞動(dòng)者舉報(bào)、企業(yè)自報(bào)、日常巡查等多種途徑獲得工資拖欠信息，及時(shí)了解企業(yè)欠薪情況，有效防范因欠薪引發(fā)的群體性事件；對(duì)發(fā)生欠薪的企業(yè)，要做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決，勞動(dòng)保障監(jiān)察專(zhuān)兼職監(jiān)察員或協(xié)管員每月至少一次向欠薪企業(yè)尤其是重點(diǎn)欠薪企業(yè)了解其新欠和償還情況，指導(dǎo)企業(yè)按照計(jì)劃償還欠款。加強(qiáng)日監(jiān)控，對(duì)涉及勞動(dòng)用工方面的問(wèn)題進(jìn)行收集、跟蹤、處理，遇有重大事件及時(shí)報(bào)告；月匯集，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察處每月要向基層網(wǎng)格、重點(diǎn)監(jiān)控用人單位收集相關(guān)信息，第一時(shí)間掌握一手資料；季研判，每季度要召集研判分析會(huì)，對(duì)勞動(dòng)用工運(yùn)行及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，形成勞動(dòng)保障監(jiān)察案件季度分析報(bào)告。書(shū)面審查的重點(diǎn)內(nèi)容是勞動(dòng)合同、工資支付、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)以及勞務(wù)派遣用工的情況，重點(diǎn)單位除小微企業(yè)外，還包括新開(kāi)辦單位、勞務(wù)派遣單位和誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定為C級(jí)的單位。全區(qū)醫(yī)改進(jìn)展情況報(bào)告 自查工作報(bào)告一、政府重視，部門(mén)配合為加強(qiáng)全區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決醫(yī)改過(guò)程中的具體困難和問(wèn)題，區(qū)政府成立了區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正、副組長(zhǎng)，區(qū)直各相關(guān)職能部門(mén)為成員，并明確了各部門(mén)的工作職責(zé)。四、加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化督查區(qū)衛(wèi)生局加大培訓(xùn)力度，完成了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、財(cái)務(wù)人員、藥事人員、藥品經(jīng)銷(xiāo)人員相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。（二）推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。微笑”工程扎實(shí)推進(jìn)。從20**年開(kāi)始，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員基本工資實(shí)行全額撥款，省財(cái)政下達(dá)我區(qū)20**年的補(bǔ)助金額為145萬(wàn)元，20**，（退休人員財(cái)政全保，在職人員按60%差補(bǔ)）?；舅幬锲贩N偏少,很多基層常用藥物未納入基本用藥目錄,臨床醫(yī)生習(xí)慣用藥和病人首選用藥有很多不是基本藥物,影響了病人的治療,造成病源流失。六、存在的主要問(wèn)題財(cái)政投入相對(duì)不足。一是社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對(duì)象建立了網(wǎng)上信息化電子檔案，針對(duì)居民健康檔案，開(kāi)展了健康教育工作、兒童保健服務(wù)、孕產(chǎn)婦保健服務(wù)、老年人保健服務(wù)、慢性病管理等工作。為促進(jìn)試點(diǎn)工作全面到位，區(qū)財(cái)政局與衛(wèi)生局組成聯(lián)合督查組，對(duì)各試點(diǎn)單位實(shí)行
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