【正文】 請全體員工起立，讓我們以熱烈的掌聲歡送各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓退場，并到1樓餐廳用餐。請章總、程總與先進(jìn)集體的部門全體人員合影留念。在這一年中，涌現(xiàn)出一批勇于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經(jīng)公司研究決定，給予通令嘉獎。今天下午的會議開的很熱烈，很成功，總結(jié)過去，應(yīng)該說是公司穩(wěn)步發(fā)展、不斷進(jìn)取的一年，這一年，我們在坐的每一位員工都為公司的發(fā)展付出了辛勤的勞動和汗水，也收在工作中收獲了經(jīng)驗、收獲了教訓(xùn)、收獲了喜悅和進(jìn)步?，F(xiàn)在進(jìn)行大會第一項，請各分、子公司、各部門經(jīng)理依次上臺做述職報告，希望大家都能認(rèn)真的聽取各位領(lǐng)導(dǎo)的述職和工作思路，結(jié)合自己的崗位計劃找準(zhǔn)自己努力的方向。大會第二項，由財務(wù)總監(jiān)對各部門經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié)。面對嶄新的一年，激勵我們前進(jìn)的目標(biāo)有很多，但最重要的，應(yīng)該是我們身上擔(dān)負(fù)的責(zé)任更重了，正所謂“風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚帆破浪。下面，由我宣讀“關(guān)于表彰xx年度優(yōu)秀員工和最佳新人獎的決定”（宣布名單）文件3下面，請章總、程總為優(yōu)秀員工和最佳新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領(lǐng)獎。讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀干部表示祝賀！?！シ沤Y(jié)束曲。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀！第五項：先進(jìn)代表發(fā)言。圓滿完成了年初制定的各項工作任務(wù)和目標(biāo)。下面請我們的韓客庭經(jīng)理給他們頒獎。請董事長給他們頒獎。畢海燕和孫國慶同志是目前生產(chǎn)車間在職年限最長的老員工，他們把幾年的時光奉獻(xiàn)給了華梅公司，為公司的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。特別是集裝箱式房屋，到現(xiàn)在，已經(jīng)達(dá)到了完全沒有一點下腳料的程度。下面請董事長給張式賢志頒獎?，F(xiàn)在我提議，讓我們再次用最熱烈的掌聲，對三位老板創(chuàng)建湖北xx公司，并為我們提供寶貴的工作崗位，從而讓我們100多名員工以及家屬過著安穩(wěn)、快樂、幸福的生活，對老板們的這些投資和饋贈，表示我們最崇高的敬意和最衷心的感謝！今天的會議共五項議程，分別是：介紹生產(chǎn)經(jīng)營情況；宣讀表彰決定；頒獎、合影留念；先進(jìn)代表發(fā)言；老板講話。黃岡市政府授予xx “農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級重點龍頭企業(yè) ”。會議進(jìn)行第二項：有請生產(chǎn)總監(jiān)xx宣讀表彰決定。每人獎金xx元。他以一個共產(chǎn)黨員的感召力和模范帶頭作用，對愛崗敬業(yè)作出了最好的詮釋，成為員工心目中一面閃光的旗幟。優(yōu)秀團(tuán)隊資金XX元。讓我們在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚“正義、克己、責(zé)任、分享”企業(yè)精神，堅定信念，同舟共濟(jì)，立足崗位，真抓實干，為湖北xx的發(fā)展壯大而努力奮斗！剛過春節(jié)，我有一副原創(chuàng)對聯(lián)送給大家：上聯(lián)：擰成一股繩 奉獻(xiàn)一份力 躍馬揚鞭 共圓xx騰飛夢下聯(lián)：面向四方客 唱好四季歌 歡天喜地 同享水產(chǎn)飼料福橫批：一馬當(dāng)先 馬到成功好了，xx年度總結(jié)表彰大會各項議程已經(jīng)完畢，我估計大家的心早已急不可待了，因為公司首屆員工文藝匯演馬上就要開始，我們的草根藝術(shù)家們就坐在你們中間。二、客戶反映較多的情況對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。問題不大，但與公司客戶至上客戶就是上帝的宗旨不和諧。 人員工作熱情不高，自主性不強。成品倉庫和半成品倉庫應(yīng)定時提供報表，告知庫存狀況以便及時準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期。我感覺公司比較注重感情管理，制度化管理不夠。公司的例會太少，尤其是縱向的溝通太少，員工不了解老總們對工作的計劃，對自己工作的看法，而老板們也不了解員工的想法，不了解員工的需要3)定期檢查計劃或方案執(zhí)行一段時期后，公司定期檢查其執(zhí)行情況，是否偏離計劃，要否調(diào)整，并布置下一段時期的工作任務(wù)4)公平激勵 建立一只和諧的團(tuán)隊，調(diào)動員工的積極性、主動性都需要有一個公平的激勵機(jī)制。多頭管理則容易讓員工工作無法適從，擔(dān)心工作失誤。長遠(yuǎn)看來，我們最后依靠的對象是在**品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶，那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任。這條路資金上或許有風(fēng)險，但相對較高的利潤可以消除這種風(fēng)險，況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了。b) 業(yè)務(wù)熟練程度及完成業(yè)務(wù)情況業(yè)務(wù)熟練程度能夠反映出銷售人員業(yè)務(wù)知識水平，以此作為考核內(nèi)容，可以促進(jìn)員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，把銷售部打造成一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊。部門全體員工累計發(fā)短信三萬余條，團(tuán)隊建設(shè)方面。從數(shù)字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的，每次搞活動邀約客戶、很不理想。、業(yè)務(wù)知識不高。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切的銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，戰(zhàn)斗力、高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊是企業(yè)的根本。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。今后，在做出每一項決定前，應(yīng)先更多的考慮公司領(lǐng)導(dǎo)的看法和決策，遵守領(lǐng)導(dǎo)對各項業(yè)務(wù)的處理決斷。我相信，就一定能有一個更高、更新的發(fā)展，我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)、公司的戰(zhàn)略方針、廠家的政策扶持、和個人的努力是分不開的。把握好制定好 保險 與 裝潢 的銷售模式，做好完善的計劃。在明年的工作中組建一支和諧，高效率的銷售團(tuán)隊作為一項主要的工作來抓。(長久下去會影響公司的形象、和聲譽)市場是良好的，形勢是嚴(yán)峻的。3. 溝通不夠深入。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距。公司年終銷售工作總結(jié)及規(guī)劃范文二在這一年的時間中銷售部通過努力的工作，也取得了一點收獲，臨近年終，對銷售部的工作做一下總結(jié)。為客戶服務(wù)不僅是直接面對客戶的銷售人員和市場人員，發(fā)貨人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員等都息息相關(guān) 收縮銷售產(chǎn)品線。給辦事處的許諾要盡量兌現(xiàn)，特別是那些推廣**品牌的辦事處，一定要給他們合理的保護(hù)，給他們周到的服務(wù)，這樣他們才能盡力為雙達(dá)推廣。以上只是個人之見，不一定都對，但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展，一心一意想把銷售部搞好，為公司也為自己爭些體面，請各位老總們斟灼。就我的個人看法，我認(rèn)為銷售部的工資偏低，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇。就拿考勤來說，卡天天打，可是遲到、早退的沒有處罰，加班的也沒有獎勵，那么打不打卡有什么區(qū)別?不如不打。 技術(shù)支持不順，標(biāo)書圖紙、銷售用圖紙短缺。究其原因，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導(dǎo)致心理不平衡。三、銷售中的問題經(jīng)過近兩年的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的隊伍。如XXX客戶的**，XXX客戶的**等，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三，客戶怨聲載道?，F(xiàn)在我要把任務(wù)交給辦公室兩位年輕的主持人，讓我們準(zhǔn)備好舞臺，大家一起高高興興、開開心心、快快樂樂地欣賞她們的表演吧！本網(wǎng)推薦其他精彩內(nèi)容：公司年終總結(jié)表彰大會主持詞綠海公司XX年度總結(jié)表彰大會主持詞1公司XX年總結(jié)表彰大會程序及主持詞公司施工項目總結(jié)表彰大會主持詞公司施工項目總結(jié)表彰大會主持詞公司年終銷售工作總結(jié)及規(guī)劃范文企業(yè)銷售人員是企業(yè)業(yè)績的關(guān)鍵因素之一，因此提高企業(yè)銷售人員的勝任力對企業(yè)而言非常重要。會議進(jìn)行第四項：先進(jìn)代表發(fā)言。有請呂經(jīng)理上臺領(lǐng)獎，獎金1xx元。他們所共有的，是一種對理想的執(zhí)著，一種對崗位的熱愛，一種對xx家園的守望。我們依次進(jìn)行，第一個要頒出的是優(yōu)秀員工獎