【正文】 法的單據(jù)一律不得入賬。由于剛接手財務(wù)部門工作，對于整個部門的管理工作有些還不熟悉，需要時間來過渡，工作中與各部門和單位還需要加強(qiáng)溝通和配合，倉庫作為物資管理部門工作有待整改，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平有待提高，實際業(yè)務(wù)處理需要向有經(jīng)驗的師傅請教，各項基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)。核對現(xiàn)金、銀行賬務(wù)，盤點(diǎn)現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進(jìn)成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。負(fù)責(zé)公司成本核算工作，成本管理是財務(wù)工作中重要的一項工作內(nèi)容，只有掌握生產(chǎn)工藝才能準(zhǔn)確的計算成本，工作期間我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司生產(chǎn)工藝流程，主要包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)基本知識等，在費(fèi)用報銷和付款單據(jù)審核過程中，做到及時準(zhǔn)確，嚴(yán)格把關(guān)，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回，責(zé)令整改。25月份兼做了xx地產(chǎn)的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產(chǎn)的會計工作任務(wù)，贏得了雙方領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作以，做到有令即行、有禁即止。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機(jī)會，做到工作有里有外、有張有弛。為了提高員工的榮譽(yù)意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會計主管。年初，為了加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力取人之長、補(bǔ)己之短。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊精神就成了一句空話。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。公司財務(wù)個人半年工作總結(jié)2018（三）20xx年我在公司總部財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、支持和幫忙下，與本部門同事的共同努力下完成了20xx年上半年的各項工作指標(biāo)任務(wù)，并取得了必須的成績。房產(chǎn)局林辦事員曾開玩笑說：“又不是欠你自我的錢，你那么計較緊張干嘛？”四、加強(qiáng)會計核算管理認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作，對各部門同事所需報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，對不合理的票據(jù)一律退回更正，完善務(wù)必手續(xù)。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量。制定公司成本核算規(guī)程，及時準(zhǔn)確的核算成本。首先為接手人詳細(xì)介紹工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，其次為接手人進(jìn)行會計電算化軟件方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，在為期兩個月的時間內(nèi)完成交接工作，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎(chǔ)。審核6月份憑證，協(xié)調(diào)財務(wù)人員積極做好6月份結(jié)賬工作。積極配合各部門的工作。然而，近階段的工作檢查與倉庫***的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，時值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神，工作總結(jié)《財務(wù)個人工作小結(jié)》。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”.五、加大各項費(fèi)用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能。認(rèn)真學(xué)習(xí)財政政策、預(yù)算會計、部門預(yù)算等業(yè)務(wù)知識，另一方面積極向同系統(tǒng)同行及相關(guān)業(yè)務(wù)科室的同志學(xué)習(xí)請教，順利完成了各項財務(wù)工作任務(wù)。4認(rèn)真及時完成并上報財政預(yù)算報表、財政決算報表以及其他各項報表。對老干部的一些個人情況自覺保密。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核。第五篇：XX年財務(wù)人員個人小結(jié)個人小結(jié)時光荏苒，XX年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……從XX年上半年開始接手私人企業(yè)會計統(tǒng)計工作，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度，回首望，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。定期核對各項往來款。8．年終做好各類賬冊及憑證整理與裝訂工作。好給各位財務(wù)總監(jiān)個人小結(jié)幼兒園財務(wù)個人小結(jié)財務(wù)人員培訓(xùn)個人小結(jié)財務(wù)人員個人小結(jié)2篇個人上半年工作小結(jié)(財務(wù))。三、勤勤懇懇 做好其他后勤服務(wù)工作我作為軍休三所的一名職工，最重要的是以“為老干部服務(wù)”為主，其次職責(zé)才是一名財務(wù)人員。并安排好全年資金使用計劃。3．提高自身的業(yè)務(wù)水平。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎罰分明。其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。在過去的一年中，我深刻體會到,作為一名合格的財務(wù)工作者，要具備相關(guān)的知識和技能以及高尚的職業(yè)道德；作為一名為老干部服務(wù)人員，就更要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，用心做到最好，從改變中找到創(chuàng)新。6．做好離退休干部及在職人員各項工資調(diào)整工作。二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實做好本職工作，做好會計工作一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和所領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。即將過去的XX年中，在所領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界?還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來工作總結(jié)的報告如下：一、加強(qiáng)