【正文】 精神全面推進黨的建設的總體部署，以增強黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力和保持共產黨員先進性為目的，以推動發(fā)展、服務大局、服務群眾為重點，以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為推進商務經(jīng)濟又好又快發(fā)展，確保全年各項工作任務順利完成提供堅強保障。認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。組織開展商務知識競賽活動，結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，開展了機關黨員干部演講比賽活動、調研報告學習體會交流活動。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。制定了商務局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理。深入企業(yè)開展調研活動，認真撰寫調研報告。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。將學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。積極參加市直機關工委組織的培訓。(二)建立健全機關黨組織，發(fā)揮機關黨組織先鋒模范作用建立健全機關黨組織建設。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為企業(yè)服務。推進機關效能建設。加強機關文化建設。繼續(xù)開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造積極向上的健康心態(tài)，以個人內心和諧促進機關的整體和諧。推動機關黨組織在活動內容和方式上創(chuàng)新，充分發(fā)揮機關黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧中的政治優(yōu)勢。加強黨務干部隊伍建設。堅持和落實黨建目標責任制。自覺接受群眾監(jiān)督，為群眾辦實事、辦好事，樹立人民公仆好形象。(四)加強文化建設，營造健康向上、和諧奮發(fā)的良好氛圍。總的要求是，以“干部作風建設年”活動為總抓手，實化“重點項目攻堅年”、“企業(yè)服務年”和“履職盡責、勤政為民”主題實踐活動三個載體，迅速形成“一帶三”工作格局，確保市委七屆六次全會和市“兩會”提出的各項任務目標圓滿完成。邯鄲要發(fā)展、要復興，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。有的滿足于追求立竿見影的和“顯績”，對打基礎、利長遠的事情沒興趣、沒耐心、沒毅力。這些問題雖然發(fā)生在個別部門和少數(shù)干部身上，但渙散斗志、疏離民心，敗壞黨風、影響惡劣，必須采取措施切實加以解決。在項目攻堅中比拼作風，堅決打贏保增長這場硬仗。當前，中央擴大內需、促進增長的政策措施正在進一步分解細化，十大產業(yè)振興規(guī)劃陸續(xù)出臺，各省市、各地區(qū)都在緊盯不放、緊追不舍?，F(xiàn)在項目運作的體制、方式、環(huán)境等都有新的變化，如果沿用過來的老思路、老辦法就可能事倍功半，雖然整天忙忙碌碌，幾年下來卻面貌未改、江山依舊。要繼續(xù)堅持市縣領導聯(lián)系重大項目制度，一個項目一套人馬、一名牽頭領導、一個推進方案，做到有目標任務、有進度要求、有工作措施。企業(yè)是市場的主體，是安排就業(yè)的主渠道，是社會財富的直接創(chuàng)造者。要在堅持公平競爭、保障市場供應的前提下，為本地企業(yè)擴大產品銷售創(chuàng)造條件。如有這些行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處！為企業(yè)服務，最核心的是要轉變政府職能，削減審批事項，提高行政效能。XX年，昆明市行政審批事項從506項精簡到96項，172項行政事業(yè)性收費項目僅保留95項。要借助信息化技術手段，對各部門審批事項、審批權限等具體工作內容全部公開，對權力運行全程公開，全面接受群眾監(jiān)督。四是評議。今天，應對各種挑戰(zhàn)、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，就是對全市所有黨員干部一次新的重大考驗。廣大黨員干部要大力弘揚新時期邯鄲人文精神，懂規(guī)矩、守紀律、樹正氣，確保全市上下政令暢通、令行禁止，干部隊伍團結和諧、步調一致。特別在當前形勢下，群眾更加關注我們黨政機關和黨員干部的一言一行、一舉一動。一要深入群眾。各級干部要堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，每年確定一批民生事項，公開承諾，跟蹤推進，確保兌現(xiàn)。各級各部門要把“干部作風建設年”活動作為“一把手”工程，主要領導親自抓、負總責，深入研究，周密部署。領導帶頭，狠抓落實。完善機制，務求實效。全市各級各部門和廣大黨員干部要以開展“干部作風建設年”活動為契機，倍加珍惜當前風清氣正、心齊勁足的良好局面，積極投身到經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作中去，以優(yōu)異的成績向新中國成立60周年獻禮！。鄧小平同志指出：“制度問題不解決，思想作風問題也解決不了。要堅持從領導機關做起，從領導干部抓起，決不能以要求別人轉變作風，來代替自身的作風轉變。要深入開展調查研究，廣泛征求意見建議，找準突出問題，制定具體推進方案，全面組織動員，切實做到聲勢大、行動快、氛圍濃，確保月底前這項活動在我市全面展開。當前，特別要高度重視和關注大學畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農民工就業(yè)問題，持續(xù)干旱帶來的西部山區(qū)人畜飲水困難問題，采取切實有效措施，認真加以解決。我們作為一名黨員干部，要切實增強群眾意識，堅持黨的群眾路線，始終懷著深厚感情，端正態(tài)度、放下架子，身入基層、心系群眾，到最基層的單位進行蹲點調研，和最基層的群眾面對面懇談，努力做到問政于民知得失、問需于民知冷暖、問計于民知虛實，認認真真地向群眾學習，從群眾身上汲取營養(yǎng)。從黨政機關做起，牢固樹立過緊日子的思想，堅持勤儉辦一切事情，確保把有限的財力用在刀刃上，投到群眾最需要、事業(yè)最需要、發(fā)展最需要的地方。作為黨政機關工作人員，有職必須忠于職守，有權必須秉公用權，有責必須認真履責。一要狠抓黨性黨風教育。要開展多種形式的“下評上”、“群眾評機關”、“企業(yè)評部門”活動，一年至少搞兩次，評議結果要向全市公開，并作為年度實績考核的重要依據(jù)。市紀檢監(jiān)察部門要加強監(jiān)管，對“兩頭受理、體外循環(huán)”、“前店后廠、二次審批”的，要嚴格督促糾正，對有關責任人予以嚴肅處理。與這樣一些省會城市相比，我們經(jīng)過多次清理，至今行政審批還有320項，行政事業(yè)性收費還有117項，這能說邯鄲的行政管理水平就比人家高嗎？云川書記對河北的房地產項目審批提出了硬性指標，我們能不能按照這樣的幅度，把全市的行政審批項目砍掉80%？應當講，省委、省政府的態(tài)度如此堅決，現(xiàn)在河北干事的環(huán)境如此寬松，關鍵就看我們會不會用、能不能干、敢不敢闖了。云川書記大聲